為適應(yīng)現(xiàn)代警務(wù)需要，強(qiáng)化社會(huì)面管控力度，彌補(bǔ)警力不足，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)區(qū)政府同意，決定面向社會(huì)定向招聘30名公安文職。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘指標(biāo)及崗位設(shè)置

招聘指標(biāo)共30名。聘用后原則上分配到基層所隊(duì)和一線實(shí)戰(zhàn)部門(mén)。

三、招聘對(duì)象

2012—2014年渝籍公安院校畢業(yè)生，性別不限。

四、招聘條件

（一）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

（二）年齡在20-28周歲以?xún)?nèi)（1986年7月1日至1994年7月1日期間出生）。

（三）具有國(guó)民教育大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度。

（四）具有良好的品行，自愿從事公安文職工作，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法。

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件，其中：男性身高1.68米以上，女性身高1.58米以上，雙眼裸視4.8以上或矯正視力5.0以上。

（六）有下列情形之一的不屬本次招聘對(duì)象：

1.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；

2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.曾被開(kāi)除公職的；

4.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)嚴(yán)重警告及以上處分的；

5.道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的；

6.直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或正在服刑的；

7.直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的；

8.其他不宜從事公安文職工作的。

五、招聘方式及流程

招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考察的方式進(jìn)行，各流程具體內(nèi)容如下：

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2014年8月4日至8月8日（上午8:30—12:00，下午2:30—6:00），逾期不再報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：合川區(qū)公安局三樓會(huì)議室（合川區(qū)合陽(yáng)城營(yíng)盤(pán)街99號(hào)）。聯(lián)系人：何云黃家慶聯(lián)系電話(huà)：023—42875171

3.報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者須持本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證等原件及復(fù)印件各1份。經(jīng)初審合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片4張，并填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。經(jīng)初審不符合報(bào)名資格條件（包括對(duì)考生有身高和體重要求，經(jīng)初測(cè)不符合條件的）不予報(bào)名。

（二）面試

初審合格人員全部進(jìn)入面試。面試分值100分，面試成績(jī)不足60分取消聘用資格。面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。

（三）體檢

根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分依次排序，按照招聘崗位指標(biāo)1︰1的比例確定參檢人選（進(jìn)入體檢最后一名面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入體檢。若體檢全部合格，是否增加招聘指標(biāo)，經(jīng)相關(guān)部門(mén)研究后決定）。身高、視力標(biāo)準(zhǔn)按招聘簡(jiǎn)章執(zhí)行。其余體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。如有不合格者，按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。考生體檢費(fèi)用自理。

（四）考察

體檢合格者由重慶市合川區(qū)公安局按有關(guān)要求進(jìn)行考察?？疾觳缓细癯霈F(xiàn)空缺時(shí)，仍按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示

面試、體檢、考察全部合格的人員，由區(qū)人力社保局和區(qū)公安局分別進(jìn)行網(wǎng)上和紙質(zhì)件公示。公示期7天。

（六）聘用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的人員，試用兩個(gè)月，試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用資格。

公安文職人員聘用后實(shí)行勞務(wù)派遣制管理，與有合法資質(zhì)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同。

六、工資及福利待遇

正式聘用人員按照區(qū)政府的規(guī)定享受同類(lèi)非在編人員相應(yīng)的工資福利待遇，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納保險(xiǎn)。

七、紀(jì)律要求

定向招聘公安文職是建設(shè)平安合川的一件大事，是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作。參與招聘工作的有關(guān)單位和工作人員，一定要自覺(jué)遵守人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當(dāng)手段取得聘用資格的人員，一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格，并追究當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

八、本簡(jiǎn)章由區(qū)公安局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：023-42875171。

重慶市合川區(qū)公安局

2014年7月24日

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