根據江西省教育廳、江西省人力資源和社會保障廳發(fā)布的《江西省2014年中小學教師招聘公告》和《江西省2014年中小學教師招聘調劑入闈名單及面試有關事項公告》精神，為確保撫州市教育局直屬學校（撫州一中、臨川二中、撫州市實驗學校、撫州市保育院、崇仁師范）教師招聘面試工作順利進行，特制定本實施方案。

一、面試原則

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

二、面試對象

參加全省中小學教師招聘筆試入闈撫州市教育局直屬學校面試且已通過現場資格復審并合格的人員。

三、面試與崗位比例

根據《江西省2014年中小學教師招聘調劑入闈名單及面試有關事項公告》中“不到規(guī)定比例的崗位進行面試時，面試單位可以根據該崗位考生的面試表現決定是否調減聘用人數或取消該崗位的招聘”的相關規(guī)定，經研究決定，此次撫州市教育局直屬學校招聘中小學教師面試如出現入闈面試的人數與招聘崗位數之比低于規(guī)定比例的情形時，崗位數不調減，但擬錄取對象的面試成績不得低于該崗位所在面試學科組全部面試對象的面試平均分或本次全部面試學科組全部面試對象的面試平均分。面試對象如在面試時出現遲到、缺席、自動放棄及違紀等情形時，其面試成績均按零分處理，且其成績不計入面試組人數和總分。

資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現與公告中崗位條件不符或弄虛作假的，取消其面試和錄用資格。

四、面試工作安排

1.面試時間：2014年8月2日（星期六）。

2.面試地點：撫州市實驗學校

3.面試的形式和內容

（1）說課。撫州市教育局直屬學校中小學教師招聘的面試均采取單純說課的形式進行，說課成績即為面試成績。說課成績總分為100分，時間為10分鐘，主要測評面試對象的教育教學能力和對教材的駕馭能力（包括對課程標準的理解、教材的處理、教學重點與難點把握、教材教法及教學手段運用、學生學法指導、教學過程設計等）。各學科說課內容范圍詳見《撫州市教育局直屬學校2014年中小學教師招聘面試教材內容范圍公告》。

（2）幼兒教師教學基本功測試。撫州市保育院幼兒教師招聘的面試采取測試幼兒教師教學基本功的方式進行，教學基本功測試成績即為面試成績。教學基本功測試總分為100分，其中：簡筆畫25分，講故事25分，視唱25分，自帶成品舞25分。教學基本功測試內容及要求詳見《撫州市教育局直屬學?！獡嶂菔斜Ｓ?014年中小學教師招聘面試內容及要求公告》。

4.面試評委

根據面試對象的學科結構和人數進行統(tǒng)一分組，每個面試組聘請5—7名具有中級以上教師職稱的中小學骨干教師組成面試評委組。評委全部在市外聘請。

5.面試考點管理

面試考點實行封閉管理，面試對象、工作人員和評委進入考點前均應將所有通訊工具交由紀檢監(jiān)察人員統(tǒng)一管理，否則作違紀處理。

五、面試流程

（一）領取準考證：面試對象須于2014年8月1日14：30時前，憑有效身份證在撫州市實驗學校多功能報告廳領取面試準考證。

（二）面試預備會：面試對象須于8月1日15：30時前，趕到撫州市實驗學校多功能報告廳參加面試預備會。

（三）抽簽與候試：面試對象須于8月2日上午7:00時前，憑有效身份證、面試準考證到候試室（撫州市實驗學校多功能報告廳）抽簽確定面試次序，領取面試號牌，并在原地集中封閉候試，候試期間不得以任何理由擅自離開候試室。

（四）面試

1.說課面試

（1）備課：備課室設在撫州市實驗學校四樓。面試對象憑有效身份證、面試準考證和面試號牌，由工作人員按抽簽次序引領進入備課室，并按工作人員分發(fā)的說課課題，撰寫說課稿。各組首位面試對象進入備課室時間分別為上午8：30時，中午12：00時，備課時間為1個小時。此后每隔10分鐘下一次序號面試對象進入備課室備課。備課所用教材和備課專用紙由備課室提供，面試對象不得隨帶任何資料及稿紙進入備課室，也不得在備課紙規(guī)定范圍以外書寫面試學科組、面試次序號和說課課題，更不得書寫自己的姓名、單位等信息，否則，以舞弊論處。

（2）面試：上午各面試組第1號面試對象于9：30時，下午各面試組第16號面試對象于13：00時由備課室工作人員引導，憑面試號牌進入面試室進行說課。面試前須將說課課題交給主評委，說課結束后須將說課稿交給主評委，由評委互相傳閱進行綜合評分。面試過程中，面試對象不得向評委泄漏自己的姓名、單位等信息，否則以舞弊論處，取消面試資格。面試結束后，面試對象須由聯絡員引領到候分室進行候分。

面試時間控制在10分鐘以內。面試結束前2分鐘，由監(jiān)察員提醒面試人員注意說課時間。面試時間超出10分鐘的，由監(jiān)察員宣布終止。

2.幼兒教師教學基本功面試

幼兒教師教學基本功測試的順序、形式、內容等均嚴格按照《撫州市教育局直屬學?！獡嶂菔斜Ｓ?014年中小學教師招聘面試內容及要求公告》執(zhí)行。

（五）評分

各面試組5-7位評委分別獨立對面試對象的說課或幼兒教師教學基本功測試評定分數后，去掉一個最高分和一個最低分后，按其他評委評定分數的平均分確定面試對象的成績，面試成績小數點后3位數按四舍五入的原則計算，保留小數點后兩位數。

（六）候分

候分室設在撫州市實驗學校二樓。面試結束后，面試對象須在候分室安靜候分。面試成績確定后，由統(tǒng)分員填寫《面試成績通知單》并簽字，經監(jiān)察員審核簽字后，由聯絡員送交候分室工作人員，由候分室工作人員當面告知面試對象。面試對象須在《面試成績通知單》上簽字確認。如面試對象因某些因素拒絕簽字，則由工作人員簽字，并將有關情況記入《面試成績通知單》。

六、面試對象總成績的計算

根據《省教育廳關于進一步完善全省中小學教師招聘辦法切實做好2014年招聘教師工作的通知》（贛教發(fā)〔2014〕1號）和《江西省2014年中小學教師招聘調劑入闈面試人員名單及面試有關事項的公告》相關規(guī)定，此次中小學教師招聘考生的總成績?yōu)?00分，其中，筆試成績與面試成績各占50%。幼兒園教師崗位考生總成績?yōu)?00分，其中，筆試和面試成績分別占40%和60%。例如：中小學教師崗位筆試兩科總分200分，考生實際得分120分；面試滿分為100分，考生實際得分為80分，則：考生最后總成績折合百分制成績?yōu)?20×（50÷200）+80×（50÷100）=30+40=70分。

七、確定體檢、考核對象

市教育局、市人社局根據招聘崗位數和面試對象總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢對象（總成績相同時，面試成績高者優(yōu)先；總成績和面試成績均相同時，筆試學科專業(yè)成績高者優(yōu)先；如再相同，則學歷高者優(yōu)先；學歷相同時師范類專業(yè)者優(yōu)先）進行體檢。再根據體檢、考核結果確定擬錄用人員名單并報市政府審批。

本方案由市教育局、市人社局負責解釋。

咨詢電話：0794-8263403、8222130

監(jiān)督電話：0794-8263430

撫州市教育局

撫州市人力資源和社會保障局

2014年7月24日

更多信息請查看江西省教師招聘考試網