岑鞏縣公開(kāi)招聘10名勞動(dòng)合同管理專職消防員
公告
根據(jù)十五屆縣人民政府2014年7月4日常務(wù)會(huì)議(岑府常議[2014]8號(hào))精神,按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,決定面向本縣公開(kāi)招聘10名勞動(dòng)合同管理專職消防員。為做好招聘工作,特制定本《實(shí)施方案》。
一、招聘職位與名額
A職位:7名(其中男性7名)。
B職位:3名(其中男性3名)。
二、工資福利待遇
基本工資為壹仟玖佰貳拾(1920.00)元,公安執(zhí)勤津貼、加班補(bǔ)貼參照公安人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,養(yǎng)老、失業(yè)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)、工傷按相關(guān)規(guī)定辦理。
三、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象:
A職位面向:至2014年7月29日與公安機(jī)關(guān)及工業(yè)園區(qū)管委會(huì)簽訂勞動(dòng)合同并在岑鞏公安系統(tǒng)和工業(yè)園區(qū)從事協(xié)勤工作的現(xiàn)職人員。
B職位面向:至2014年7月29日具有岑鞏縣戶籍的退役軍人。
(二)招聘條件:
1、至2014年7月29日系岑鞏縣戶籍。
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,有事業(yè)心,組織紀(jì)律性強(qiáng)。
3、年齡在18周歲及以上(1996年7月29日及以前出生),30周歲及以下(1984年7月29日及以后出生)。
4、身體健康,體形端正,無(wú)疾病,身高162CM以上,雙側(cè)單眼裸眼視力均在4.8以上。
5、高中以上文化,退伍軍人可放寬到初中以上文化。
6、具備招聘職位所規(guī)定的其它資格條件。
(三)有下列情形之一者不得報(bào)考:
1、受過(guò)公安機(jī)關(guān)治安處罰及以上處罰的人員。
2、曾經(jīng)違反計(jì)劃生育政策的人員。
3、受過(guò)黨紀(jì)處分的人員。
4、有違法嫌疑正在接受審查的人員。
5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
6、有恐高癥者。
四、招聘的工作程序
由岑鞏縣公安消防勞動(dòng)合同管理工作人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組)具體負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘工作。
(一)發(fā)布招聘實(shí)施方案
在岑鞏縣人民政府網(wǎng)、岑鞏縣公務(wù)群發(fā)布。
(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間:2014年8月2日——8月3日17時(shí)30分止。
(上午8:30—12:00、下午14:00—17:30)
地點(diǎn):岑鞏縣人力資源和社會(huì)保障局(縣黨政辦公樓二樓)
(三)報(bào)名需提交材料
1、岑鞏縣2014年公開(kāi)招聘公安消防勞動(dòng)合同管理工作人員報(bào)名表1份。
2、本人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附有本人照片的戶籍證明原件1份。
3、退伍證原件及復(fù)印件1份(或縣民政局、縣人武部出具的退伍證明)。
4、本人最高學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件1份。
5、近期同底1寸免冠彩色照片3張。
6、享受加分條件的資料原件及復(fù)印件1份。
7、報(bào)考A職位的考生須提供縣公安局出具的從事協(xié)勤工作的證明。
(四)報(bào)名費(fèi)100元
(五)資格審查
由岑鞏縣公開(kāi)招聘公安消防勞動(dòng)合同管理工作員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱招聘辦)工作人員對(duì)報(bào)名人員的戶籍、年齡、學(xué)歷和報(bào)考證件等進(jìn)行初步審核,符合條件者準(zhǔn)予報(bào)名;報(bào)名后經(jīng)復(fù)審,符合條件者進(jìn)入下一程序。
五、心理素質(zhì)測(cè)試、體能測(cè)試、面試與加分
(一)心理素質(zhì)測(cè)試
心理素質(zhì)測(cè)試分為通過(guò)和未通過(guò),主要測(cè)試恐高等,心理素質(zhì)測(cè)試通過(guò)的考生方可進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié),否則取消進(jìn)入下一程序。
(二)體能測(cè)試
體能測(cè)試工作由“領(lǐng)導(dǎo)小組”組織實(shí)施,測(cè)試項(xiàng)目為立定跳遠(yuǎn)、1500米跑、100米跑、引體向上等四項(xiàng),每項(xiàng)成績(jī)占體能測(cè)試成績(jī)的25%。體能測(cè)試方式和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》(公政治[2010]445號(hào))執(zhí)行。
(三)面試
體能測(cè)試結(jié)束后,由岑鞏縣“領(lǐng)導(dǎo)小組”按A、B職位考生體能測(cè)試達(dá)標(biāo)成績(jī)高分到低分順序1:3的比例確定參加面試人員,出現(xiàn)成績(jī)并列的,同時(shí)參加面試;報(bào)名或因體能測(cè)試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)、未通過(guò)心理素質(zhì)測(cè)試等原因致使面試人員達(dá)不到1:3比例的,參加體能測(cè)試并取得有效達(dá)標(biāo)成績(jī)的考生可進(jìn)入面試。
面試工作由“領(lǐng)導(dǎo)小組”組織實(shí)施,面試時(shí)間由“招聘辦”工作人員提前通知面試考生,面試方式為結(jié)構(gòu)化面試方式。
(四)加分
為體現(xiàn)對(duì)城鄉(xiāng)居民中優(yōu)秀人員的照顧,對(duì)曾獲縣團(tuán)級(jí)以上表彰的先進(jìn)個(gè)人每次在總成績(jī)上加1分,消防部隊(duì)退役軍人在總成績(jī)上加3分,加分可累計(jì)計(jì)算。
(五)總成績(jī)比例計(jì)算
參加體能測(cè)試、面試的考生,體能測(cè)試成績(jī)占50%,面試成績(jī)占50%,考生總成績(jī)=體能測(cè)試成績(jī)x50% +面試成績(jī)x50%+加分
六、體檢
面試工作結(jié)束后,按照本實(shí)施方案規(guī)定程序和條件及A、B職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員(同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的,按體能測(cè)試成績(jī)高的優(yōu)先)。
體檢不合格或放棄體檢的,按照本實(shí)施方案規(guī)定程序和條件從該職位考生中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照黔人發(fā)(2005)4號(hào)、黔人社廳通(2010)181號(hào)、黔人社廳發(fā)(2010)64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作在縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督下由“招聘辦”統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)及以上人民醫(yī)院進(jìn)行。
不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄,放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
七、考察
對(duì)體檢合格人員確定為考察對(duì)象,由“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”組織人員對(duì)被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者,視為考察不合格取消擬聘用資格。
1、受過(guò)公安機(jī)關(guān)治安處罰及以上處罰的人員。
2、曾經(jīng)違反計(jì)劃生育政策的人員。
3、受過(guò)黨紀(jì)處分的人員。
4、有違法嫌疑正在接受審查的人員。
5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
八、簽訂勞動(dòng)合同
經(jīng)體能測(cè)試、面試、體檢、考核合格的人員,確定為擬聘用人員,由“招聘辦”在岑鞏縣人民政府網(wǎng)和岑鞏縣人民政府政務(wù)公開(kāi)欄向社會(huì)進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督,公示時(shí)間不少于7天。經(jīng)公示不影響聘用的,由岑鞏縣公安局與其簽訂勞動(dòng)合同書(shū),合同期限為叁年(其中試用期3個(gè)月)。
九、紀(jì)律監(jiān)督
(一)本次招聘工作的報(bào)名、體能測(cè)試、面試、體檢等環(huán)節(jié)工作人員必須依法嚴(yán)格認(rèn)真履職,涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或可能影響招聘公正的,應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
(二)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員,視其情節(jié)輕重,將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性,凡發(fā)現(xiàn)考生在報(bào)名、體能測(cè)試、面試、體檢、考察、簽訂勞動(dòng)合同等過(guò)程中有弄虛作假行為的,經(jīng)查證屬實(shí),終止勞動(dòng)合同,并追究相關(guān)責(zé)任。
(三)本次公開(kāi)招聘工作接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)監(jiān)督和新聞單位與社會(huì)監(jiān)督。
十、岑鞏縣公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同管理專職消防員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室是本次公開(kāi)招聘工作的責(zé)任主體,未盡事宜由“招聘辦”負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0855—3574937(招聘辦)
監(jiān)督電話:0855—3574856(縣紀(jì)委、監(jiān)察局辦公室)
二O一四年七月二十九日
附件:
《岑鞏縣2014年公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同管理專職消防員報(bào)名表》
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《岑鞏縣2014年公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同管理專職消防員報(bào)名表》來(lái)源于岑鞏縣人民政府網(wǎng),最近更新2014 年7月29日。
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