根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號(hào)令）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（宛人社[2012]135號(hào)）和南陽(yáng)市《關(guān)于建立和完善中小學(xué)教師補(bǔ)充長(zhǎng)效機(jī)制的意見(jiàn)》（宛政辦[2010]122號(hào)）精神，結(jié)合我縣2014年度學(xué)校教師需求情況，經(jīng)縣政府研究批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘小學(xué)教師143名?，F(xiàn)就做好教師招聘工作制定如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)高素質(zhì)教師隊(duì)伍、促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)為目標(biāo)，公開(kāi)招聘大中專畢業(yè)生到我縣農(nóng)村小學(xué)任教，緩解我縣農(nóng)村小學(xué)師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理問(wèn)題，進(jìn)一步提高全縣教師隊(duì)伍整體素質(zhì)和教育質(zhì)量，促進(jìn)全縣教育均衡發(fā)展。

二、招聘原則

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試和考核相結(jié)合的辦法，根據(jù)考試成績(jī)和體檢、考核情況擇優(yōu)聘用。

三、招聘學(xué)科、數(shù)量及分配去向

語(yǔ)文教師50名，數(shù)學(xué)教師50名，英語(yǔ)教師23名、體育教師 5名、音樂(lè)教師5名、美術(shù)教師5名、信息技術(shù)教師5名。

聘用后分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)任教，詳見(jiàn)附表。

四、招聘條件

（一）基本條件

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，有良好的政治素養(yǎng)和道德品行。

2、熱愛(ài)方城教育事業(yè)，愿意履行人民教師職責(zé)，服從組織分配，遵守單位工作紀(jì)律。

3、身心健康，五官端正，年齡在30周歲以下（1984年7月1日以后出生）。2004年以來(lái)一直在我縣中小學(xué)教學(xué)崗位上工作但未辦工資卡的遺留人員不受年齡限制。

4、戶籍條件：

（1）全日制普通類?？萍耙韵聦W(xué)歷畢業(yè)生具有方城戶籍；

（2）全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生、在方城服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生和在方城任職2年以上的大學(xué)生村官報(bào)考不受戶籍限制。

5、未正式就業(yè)人員。

（二）學(xué)歷及專業(yè)條件

師范類院校畢業(yè)生須具有全日制普通中等師范學(xué)校中專及以上學(xué)歷；非師范類院校畢業(yè)生須具有全日制普通高等院校專科及以上學(xué)歷。2004年以來(lái)一直在我縣中小學(xué)教學(xué)崗位上工作但未辦工資卡的遺留人員不受學(xué)歷限制。

報(bào)考英語(yǔ)、體育、音樂(lè)、美術(shù)和信息技術(shù)崗位與所學(xué)專業(yè)一致或相近。

（三）教師資格條件

具有小學(xué)及以上教師資格證。研究生、應(yīng)屆本科畢業(yè)生不受教師資格證條件的限制。

（四）對(duì)有下列情形之一的，不得報(bào)考和聘用：

（1）我縣的特崗教師；

（2）曾經(jīng)受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、行政拘留等或正被立案審查的；

（3）曾經(jīng)參與過(guò)法輪功等邪教組織的；

（4）曾被辭退或開(kāi)除公職的；

（5）曾受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

（6）其他不適合在教育崗位工作的。

（五）照顧條件

1、全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位證的畢業(yè)生，筆試成績(jī)加10分。

2、根據(jù)上級(jí)“三支一扶”工作文件精神，服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生以及在方城任職2年以上的大學(xué)生村官筆試成績(jī)加10分。

3、根據(jù)方政紀(jì)﹝2007﹞1號(hào)紀(jì)要精神，2004年以來(lái)一直在我縣中小學(xué)校教學(xué)崗位上工作但未辦工資卡的遺留人員筆試成績(jī)和面試成績(jī)各加5分。

4、符合多項(xiàng)加分條件的，最多加10分，總分不超過(guò)100分。

五、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間：2014年8月1日至2014年8月5日（雙休日不休息）。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：方城縣人事考務(wù)中心（縣人社局西樓服務(wù)大廳）

（三）報(bào)名所需材料：

本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證(應(yīng)屆畢業(yè)生暫未辦理就業(yè)報(bào)到證的，報(bào)名時(shí)必須提供就業(yè)協(xié)議書)、學(xué)位證、教師資格證、戶口薄原件及復(fù)印件各1份，學(xué)籍檔案存放單位提供的未就業(yè)證明1份，1寸近期（10日內(nèi)）免冠彩色照片4張。

（四）報(bào)名程序

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。本人攜帶所需證件等到縣人事考務(wù)中心報(bào)名，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定交納報(bào)名考務(wù)費(fèi) 100元，信息采集費(fèi)12元，進(jìn)入面試人員另交面試考務(wù)費(fèi)40元。

2、本人現(xiàn)場(chǎng)填寫《方城縣2014年教師招聘報(bào)名登記表》并采集指紋信息，每人只能填報(bào)一個(gè)崗位。

（五）資格審查：由縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于考試聘用的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘條件不符的以及有弄虛作假情況的將取消資格。報(bào)名與參加考試使用的身份證必須一致。

（六）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：2014年8月9日持本人身份證到報(bào)名處領(lǐng)取。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

（七）如果某一學(xué)科報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1的，教師招聘辦公室將對(duì)該學(xué)科招聘計(jì)劃予以調(diào)整。調(diào)整的計(jì)劃數(shù)原則上調(diào)整到報(bào)名比例高的學(xué)科。

六、考試

考試包括筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，由縣人事考務(wù)中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(一)筆試

1、筆試內(nèi)容：教師職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué)、課程與教學(xué)論、教育教學(xué)技能、新課程理念及教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等方面基本的教師專業(yè)理念、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能。筆試注重應(yīng)試者分析問(wèn)題，解決問(wèn)題的能力和教師基本技能的測(cè)試，滿分100分，按60%計(jì)入總成績(jī)。

2、試卷的命制：筆試試卷委托市級(jí)以上具有考試資格的機(jī)構(gòu)命制。

3、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間2014年8月10日，地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

4、結(jié)果公布：筆試結(jié)果于2014年8月14日在方城縣教育信息網(wǎng)和報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行公布。

（二）面試

1、面試人員的確定

各學(xué)科按擬招聘崗位數(shù)1：2比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，依次確定參加面試人員。若出現(xiàn)進(jìn)入面試最后一名成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。

2、面試形式及內(nèi)容

面試形式為指定教材抽題試講。試講時(shí)間15分鐘以內(nèi)。面試主要考察應(yīng)聘者的學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等，滿分100分，按40%計(jì)入總成績(jī)。

面試教材為我縣2014年春期四年級(jí)使用教材。

3、面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)和辦法：2014年8月17日公布在方城縣教育信息網(wǎng)上。

4、領(lǐng)取面試通知書的時(shí)間和地點(diǎn)：2014年8月18日，在報(bào)名處領(lǐng)取面試通知書，領(lǐng)取面試通知書時(shí)須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和身份證，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

5、結(jié)果公布：面試成績(jī)公布在方城縣教育信息網(wǎng)和報(bào)名處。

針對(duì)本次面試人數(shù)多，須同時(shí)設(shè)多組面試考場(chǎng)，為提高面試結(jié)果的公正性和科學(xué)性，對(duì)同一學(xué)科不在同一組面試室面試的考生采取“修正系數(shù)法”，計(jì)算考生的最終面試成績(jī)。最終面試成績(jī)=考生原始面試成績(jī)×修正系數(shù)（同學(xué)科全部考生原始面試成績(jī)平均值÷同學(xué)科考生所在面試組全部考生原始面試成績(jī)平均值）。

七、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)（2010年修訂試行）》，由縣招聘辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

（一）體檢人員的確定

根據(jù)應(yīng)聘者所報(bào)考學(xué)科，按照最后總成績(jī)從高分到低分的順序，以分學(xué)科招聘數(shù)的1：1比例，依次確定參加體檢人員。某一學(xué)科崗位最后一個(gè)名額出現(xiàn)總成績(jī)相同者，取面試成績(jī)高者，面試成績(jī)亦相同者，取學(xué)歷高者。

（二）體檢時(shí)間、地點(diǎn)及參加體檢人員名單：2014年8月21日在方城教育信息網(wǎng)及報(bào)名點(diǎn)公布。

八、考核與培訓(xùn)

對(duì)體檢合格人員集中進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)的主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法以及履行崗位職責(zé)的基本要求等。具體時(shí)間及辦法，于2014年8月24日在方城縣教育信息網(wǎng)公布。

考核參照《河南省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則（試行）》的規(guī)定進(jìn)行?？己撕细裾撸鶕?jù)招聘學(xué)科及數(shù)量，等額確定擬聘用人選。擬聘用人選名單在方城縣教育信息網(wǎng)和報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行公示，公示期七天。

擬聘用人員須于崗前培訓(xùn)期間向聘用單位提供本人檔案。個(gè)人檔案在市、縣教體局、人社局的分別由縣教體局、人社局負(fù)責(zé)調(diào)檔，其他人員由縣人才交流中心或縣教體局出具調(diào)檔函，本人負(fù)責(zé)調(diào)取檔案，不能按規(guī)定時(shí)間提交檔案者，取消擬聘資格。

九、聘用

按照中共河南省委組織部、河南省人事廳、河南省編辦、河南省財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(豫人〔2007〕55號(hào))的規(guī)定，擬聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，試用期一年，試用期滿考核合格的按照事業(yè)單位新進(jìn)人員管理辦法辦理相關(guān)手續(xù)，考核不合格者予以解聘。被聘用人員3年內(nèi)（含試用期）不得調(diào)出本單位，5年內(nèi)（含試用期）不得調(diào)出我縣教育系統(tǒng)，辭職、參加教育系統(tǒng)外招錄考試者不提供人事檔案。

十、咨詢電話

縣人事考務(wù)中心0377-65076736

十一、本實(shí)施方案由方城縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

方城縣教師公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二0一四年七月三十日

附件：方城縣2014年招聘的小學(xué)教師分配去向

更多信息請(qǐng)查看河南省教師招聘考試網(wǎng)