為規(guī)范我縣事業(yè)單位招聘行為，逐步實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，提高人員素質(zhì)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法>的通知》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))和《關(guān)于建立事業(yè)單位公開(kāi)招聘方案核準(zhǔn)備案制度的通知》(衡人社發(fā)[2011]57號(hào))文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，決定于今年面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員。為做好此次公開(kāi)招聘工作，現(xiàn)制定方案如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作在祁東縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)與監(jiān)督下，由縣人社局負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。縣委組織部、縣紀(jì)委、監(jiān)察局、縣編辦、縣財(cái)政局全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

按照“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則；采取考試與考核相結(jié)合的方式實(shí)行公開(kāi)考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用。

三、招聘計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘167名事業(yè)單位工作人員，具體崗位見(jiàn)《祁東縣2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃與職位表》。

整個(gè)招聘工作在祁東縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)和監(jiān)督下，按照公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試（試教）、技能測(cè)試、體檢、公示、考察、錄取聘用等程序組織實(shí)施。

四、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3、具有正常履行職責(zé)的身體、心理?xiàng)l件；

4、具有良好的品行和職業(yè)道德；

5、具備相應(yīng)學(xué)歷(國(guó)家承認(rèn))、專業(yè)、職(執(zhí))業(yè)資格及技能等條件(詳見(jiàn)招考計(jì)劃與職位表)；

6、符合招聘崗位所需的其他條件；

7、年齡要求見(jiàn)《祁東縣2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃與職位表》。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

在衡陽(yáng)市人社網(wǎng)和祁東縣黨政門(mén)戶網(wǎng)、祁東縣新聞、祁東縣黨建網(wǎng)發(fā)布公開(kāi)招聘信息，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日（8月5日-8月11日）。

(二)報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式；

報(bào)名地點(diǎn)：教育系統(tǒng)報(bào)名組：縣教育局陽(yáng)光服務(wù)臺(tái)

衛(wèi)生系統(tǒng)報(bào)名組：縣衛(wèi)生局九樓會(huì)議室（縣信用聯(lián)社九樓）

綜合事業(yè)單位報(bào)名組：縣人社局634會(huì)議室（縣政府六樓）

報(bào)名時(shí)間：8月12日-8月16日，共5天（星期六不休息）。

上午8：00-12：00，下午3：00-6：00，逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。

聯(lián)系電話：

0734-6286110祁東縣人社局人事教育股

0734-6264483祁東縣教育局人事教育股

0734-6287719祁東縣衛(wèi)生局人事教育股

(三)報(bào)名要求

(1)每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

(2)本次報(bào)考須本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并拍照存檔，不接受其他報(bào)名方式。

(3)報(bào)名資料要求：

①報(bào)考人員須填寫(xiě)《祁東縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》一式二份；

②二寸近期免冠彩色照片2張；

③本人二代居民身份證（報(bào)名與考試使用的身份證號(hào)必須一致，臨時(shí)身份證無(wú)效）；

④學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證及其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件。除《祁東縣2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃與職位表》中特殊標(biāo)注外，應(yīng)提供的證書(shū)須在2014年8月1日前取得；

⑤在職人員報(bào)考須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明；

⑥2014年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考須提供加蓋學(xué)校公章的就業(yè)推薦表；

⑦要求有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的報(bào)名人員必須提供原單位的工作證明、財(cái)務(wù)工資證明和工資發(fā)放明細(xì)單（每一年都要提供6個(gè)月以上的工資發(fā)放明細(xì)單）。

(4)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息。嚴(yán)格按照專業(yè)要求報(bào)名，提供的報(bào)考材料必須真實(shí)有效。個(gè)人信息與報(bào)考專業(yè)要求不符或弄虛作假的，取消考試聘用資格。

(5)報(bào)名人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(6)通過(guò)資格審核并按規(guī)定交納費(fèi)用的報(bào)名人員持本人身份證領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證（時(shí)間另行通知）。

(7)報(bào)名時(shí)需交考務(wù)費(fèi)200元/人

(四)資格審查

(1)按照職位要求和資格條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。資格審查包括報(bào)名時(shí)初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿招聘全過(guò)程。

(2)原則上招聘職位和報(bào)考人數(shù)要達(dá)到1:3才能開(kāi)考，不足比例的個(gè)別職位，經(jīng)祁東縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，并報(bào)上級(jí)部門(mén)批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低比例開(kāi)考或核減崗位招聘計(jì)劃，但不得低于1:2的比例。

(3)報(bào)考人選經(jīng)資格審查合格后統(tǒng)一發(fā)給準(zhǔn)考證。

(五)考試

報(bào)考人員參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件者不得參加考試。成績(jī)查詢：筆試成績(jī)可登錄祁東縣黨政門(mén)戶網(wǎng)、祁東縣新聞、祁東縣黨建網(wǎng)查詢，考生如對(duì)成績(jī)有疑問(wèn)，可在成績(jī)公布3個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面申請(qǐng)復(fù)核。

基礎(chǔ)課教師：要求筆試和試教；

職業(yè)中專的專業(yè)課教師、業(yè)余體校的射擊教練和衛(wèi)生系統(tǒng)崗位：要求筆試和技能測(cè)試；

其他各崗位：要求筆試和面試。

1、筆試：

(1)筆試內(nèi)容：

教育、業(yè)余體校和衛(wèi)生系統(tǒng)崗位：公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩門(mén)，各100分。

其他各崗位：行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩門(mén)，各100分。

(2)筆試時(shí)間：見(jiàn)準(zhǔn)考證

(3)筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證

(4)筆試成績(jī)計(jì)算方法：

教育、業(yè)余體校和衛(wèi)生系統(tǒng)崗位筆試成績(jī)=公共知識(shí)×50%＋專業(yè)知識(shí)×50%

其他崗位筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)×50%＋申論×50%

2、面試(試教)

(1)對(duì)象：

A、招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比超過(guò)1∶3的，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按1∶3的比例確定面試(試教)入圍人員；

B、招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比為1∶2的，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按1∶2的比例確定面試(試教)入圍人員；

如果崗位實(shí)際面試(試教)人數(shù)形不成有效競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，該崗位的面試(試教)成績(jī)不得低于80分，如其成績(jī)低于80分，則不得確定為體檢對(duì)象，取消體檢入圍資格。

若筆試總成績(jī)相同，則按專業(yè)知識(shí)成績(jī)或行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分的順序排名。

(2)面試(試教)時(shí)間：另行通知。

(3)面試(試教)地點(diǎn)：另行通知

(4)時(shí)間要求：

面試：時(shí)間為10分鐘。

試教：備課、上課時(shí)間各為15分鐘，主要考察應(yīng)試者的形象氣質(zhì)、教學(xué)基本功、課堂駕馭能力、對(duì)教材的處理能力、新課程理念。

技能操作：時(shí)間為5-10分鐘。

3、技能測(cè)試

(1)參考對(duì)象：報(bào)考職業(yè)中專的專業(yè)課教師、業(yè)余體校的射擊教練和衛(wèi)生系統(tǒng)職位的人員按以下方案確定入圍技能測(cè)試：

A、招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比超過(guò)1∶3的，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按1∶3的比例確定技能測(cè)試入圍人員；

B、招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比為1∶2的，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按1∶2的比例確定技能測(cè)試入圍人員；

如果崗位實(shí)際技能測(cè)試人數(shù)形不成有效競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，該崗位的技能測(cè)試成績(jī)不得低于80分，如其成績(jī)低于80分，則不得確定為體檢對(duì)象，取消體檢入圍資格。

若筆試總成績(jī)相同，則按專業(yè)知識(shí)成績(jī)從高分到低分的順序排名。

(2)內(nèi)容：技能專業(yè)測(cè)試

(3)時(shí)間：另行通知

(4)地點(diǎn)：另行通知

4、考試成績(jī)

本次考試所有科目考試成績(jī)按100分制計(jì)算。綜合成績(jī)計(jì)算方式如下：

A、教師、射擊教練和衛(wèi)生系統(tǒng)職位：

職業(yè)中專的專業(yè)課教師、業(yè)余體校的射擊教練綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋技能成績(jī)×60%;

基礎(chǔ)課教師綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋試教成績(jī)×40%；

衛(wèi)生系統(tǒng)職位綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%＋技能成績(jī)×40%。

B、其他崗位：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

筆試成績(jī)、試教成績(jī)、技能成績(jī)以及綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理?？荚嚲C合成績(jī)相同的，按筆試總成績(jī)確定排名順序。

(五)體檢

按招聘計(jì)劃與體檢對(duì)象1:1的比例，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的排名順序確定體檢對(duì)象。體檢人員名單將在相關(guān)網(wǎng)站公示。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、人社部發(fā)[2010]12號(hào)和人社部發(fā)[2010]19號(hào)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自理，體檢地點(diǎn)待定。凡不參加體檢或體檢不合格的，則從報(bào)考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)為1次。

(六)考察、公示

對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，在祁東縣黨政門(mén)戶網(wǎng)、祁東縣新聞、祁東縣黨建網(wǎng)查詢公示?？h事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等?？疾觳缓细竦幕蜃栽阜艞壙己说?須提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明)，取消擬聘用資格。相應(yīng)崗位缺額可按程序依次遞補(bǔ)1次。

經(jīng)筆試、面試(試教)、技能測(cè)試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在祁東縣黨政門(mén)戶網(wǎng)、祁東縣新聞、祁東縣黨建網(wǎng)查詢公示，公示期為7天，如相應(yīng)崗位缺額可按程序依次遞補(bǔ)1次，公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

(七)聘用

1、對(duì)考試、體檢、考察合格且公示沒(méi)問(wèn)題的人員，由縣人社局發(fā)出錄聘通知書(shū)，到相關(guān)部門(mén)辦理入編、聘用等手續(xù)。受聘人員享受單位現(xiàn)有工作人員同等待遇。無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理者，取消其聘用資格，不再增補(bǔ)聘用人員。

2、新聘用工作人員試用期自報(bào)到之日起計(jì)算，期限為一年。試用期滿以后，由人社部門(mén)組織考核，考核合格予以按期轉(zhuǎn)正。衛(wèi)生系統(tǒng)按《祁東縣2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃與職位表》中要求執(zhí)行；教育系統(tǒng)新錄聘人員試用期滿以后，經(jīng)考核合格以上，方可辦理入編手續(xù)，考核等級(jí)基本稱職及以下的調(diào)至初中學(xué)校，并繼續(xù)試用期一年，其中職業(yè)中專按注意事項(xiàng)一執(zhí)行。

3、依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，考生與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的，須由考生本人自行與原單位解除合同，若該合同仍然存續(xù)，則取消其聘用資格。

六、招聘紀(jì)律

(一)本次招聘工作接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。相關(guān)部門(mén)將按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報(bào)。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

2、在考試、考核和體檢過(guò)程中作弊的；

3、其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

(三)實(shí)行回避制度：

1、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘職位。

2、單位負(fù)責(zé)人和參與招聘工作人員在招聘工作過(guò)程中應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度。

七、監(jiān)督電話

祁東縣紀(jì)委辦公室0734-6264225

祁東縣委組織部干部二組0734-6259278

祁東縣人社局0734-6286110

本方案由祁東縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

祁東縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇一四年七月二日

祁東縣2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃與職位表

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