2014年焦作沁陽(yáng)市招聘中小學(xué)教師100人公告 招聘單位：焦作人事考試網(wǎng)，招聘崗位：教師，招聘人數(shù)：100名，報(bào)名時(shí)間：2014年8月11日至8月17日

按照《關(guān)于焦作市事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘工作的實(shí)施意見》(焦人〔2007〕42號(hào))要求，根據(jù)工作需要，沁陽(yáng)市決定面向社會(huì)公開招聘100名中小學(xué)教師，現(xiàn)制定簡(jiǎn)章如下：

一、招聘崗位和名額

招聘中小學(xué)教師100名，其中普通高中教師18名，農(nóng)村初中教師30名，農(nóng)村小學(xué)教師52名(含幼兒教師12名)，具體崗位見附件1。

二、招聘范圍和對(duì)象

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，身體健康;

2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，敬業(yè)愛(ài)生，能自覺(jué)履行《教師法》規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù);

3、具備相應(yīng)的學(xué)歷和教師資格證，所學(xué)專業(yè)或教師資格認(rèn)定的學(xué)科與報(bào)考崗位的專業(yè)一致;

4、年齡在30歲以下(1984年1月1日以后出生);碩士研究生及以上學(xué)歷年齡在35歲以下(1979年1月1日以后出生);

5、招聘崗位要求的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的和曾被開除公職的;

2、受黨紀(jì)或政紀(jì)處分處分期未滿的;

3、因犯錯(cuò)誤正在接受審查的或未作出結(jié)論的;

4、違反計(jì)劃生育政策的;

5、沁陽(yáng)市服務(wù)期內(nèi)的特崗教師和在編教師;

6、其他不符合報(bào)考資格條件的。

三、招聘辦法

本次招聘按崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)專業(yè)崗位;招聘過(guò)程中筆試、面試、體檢、考核均按崗位從高分到低分排序。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2014年8月11日至8月17日。每天上午8:00至11:30，下午15:00至17:30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：市人力資源和社會(huì)保障局服務(wù)大廳。

3、報(bào)考者在沁陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站(www.qinyang.gov.cn)下載并填寫《沁陽(yáng)市公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》(附件2)一份，本人持有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份(2014年應(yīng)屆畢業(yè)生無(wú)學(xué)歷證的須由就讀院校出具證明)。通過(guò)資格審查后，繳報(bào)名考務(wù)費(fèi)60元。

4、報(bào)名人數(shù)與擬聘崗位名額比例達(dá)不到3∶1的，遞減擬聘崗位名額，遞減后仍達(dá)不到比例要求的，本崗位不再招聘。

5、通過(guò)資格審查的考生于2014年8月21日持本人有效身份證和繳費(fèi)收據(jù)，到市人力資源和社會(huì)保障局服務(wù)大廳領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，并核對(duì)筆試準(zhǔn)考證信息。如信息有誤，由工作人員進(jìn)行校正。筆試準(zhǔn)考證保留至考核結(jié)束。

(二)考試(考試分為筆試和面試)

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

1、筆試

筆試時(shí)間和地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試統(tǒng)一試題，內(nèi)容為《教育理論1》(包括教育學(xué)、教育心理學(xué))和《教育理論2》(包括教學(xué)技能、學(xué)生與團(tuán)隊(duì)管理、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等)兩科，并輔以時(shí)事政治等相關(guān)知識(shí);滿分為100分，考試時(shí)間為120分鐘。

根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的沁陽(yáng)籍生源大學(xué)生(提供證書、戶口本原件及復(fù)印件各一份)，參加沁陽(yáng)市高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)活動(dòng)服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生(提供證書原件及復(fù)印件各一份)，沁陽(yáng)市服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生(提供證書原件和復(fù)印件一份)，參加沁陽(yáng)市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上的大學(xué)生村干部(提供服務(wù)縣市大學(xué)生村干部管理工作辦公室的證明)，筆試成績(jī)加10分。擬享受加分政策的報(bào)考者，于報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)提交有關(guān)資料，逾期不提交視為放棄加分。擬加分情況將在指定網(wǎng)站公示。

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘崗位1：2的比例從高分到低分依次確定參加面試人員。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在指定工作網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生注意查詢。

2、面試

面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)?？忌鷳?yīng)在規(guī)定時(shí)間憑有效身份證、準(zhǔn)考證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

面試采取說(shuō)課的形式進(jìn)行。說(shuō)課科目為應(yīng)聘學(xué)科課程，說(shuō)課范圍、教材在筆試成績(jī)公布同時(shí)在指定網(wǎng)站公布。

說(shuō)課題目通過(guò)抽簽確定，說(shuō)課時(shí)間為15分鐘(體育、音樂(lè)和美術(shù)專業(yè)為10分鐘)，面試滿分100分。體育、音樂(lè)、美術(shù)專業(yè)增加技能或才藝展示，其面試成績(jī)?yōu)檎f(shuō)課成績(jī)100分×60%+展示成績(jī)100分×40%。

3、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

(三)體檢和考核

根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘崗位1：1的比例由高分到低分依次確定參加體檢、考核人員。如同一崗位出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績(jī)相同的情況，則按照面試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢、考核人員;如面試成績(jī)也相同，則按照學(xué)歷層次高優(yōu)先的原則確定參加體檢、考核人員。體檢或考核若有不合格者，依次遞補(bǔ)。體檢參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行。

(四)聘用

根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考核結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間，對(duì)群眾反映的問(wèn)題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)。公示結(jié)束后，下發(fā)聘用文件。若擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不辦理或因個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格。

此次招聘新進(jìn)人員實(shí)行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同;按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，考核合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用合同，由人才市場(chǎng)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

凡未在規(guī)定時(shí)間，領(lǐng)取有關(guān)通知、提供相關(guān)材料、參加筆試、面試、體檢的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;對(duì)弄虛作假和違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員一律取消應(yīng)聘資格。

招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。公務(wù)人員嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避制度，招聘過(guò)程中若出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，將予以嚴(yán)肅處理。

此次招聘的指定工作網(wǎng)站為沁陽(yáng)市人民政府網(wǎng)(http://www.qinyang.gov.cn)。

咨詢電話：0391-5601006

沁陽(yáng)市考錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組

附件：

1、《2014年沁陽(yáng)市公開招聘中小學(xué)教師崗位表》

2、《2014年沁陽(yáng)市公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2014年沁陽(yáng)市公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》來(lái)源于鄭州人才網(wǎng)，最近更新2014年8月8日。

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