為加強(qiáng)人民法院基層基礎(chǔ)建設(shè)，提升法院服務(wù)群眾和化解矛盾糾紛的能力，根據(jù)黔東南州人民辦公室《黔東南州州直機(jī)關(guān)和參照管理單位工勤人員社會(huì)化聘用管理辦法的通知》（黔東南府辦發(fā)〔2012〕167號(hào)）、黔東南州中級(jí)人民法院《關(guān)于加強(qiáng)人民法庭人員配置的通知》（黔東中法〔2014〕35號(hào)）和縣委辦縣政府辦文件精神，解決我院審判執(zhí)行及后勤保障力量不足的問題。決定面向社會(huì)公開招聘協(xié)勤人員和工勤人員（崗位人員性質(zhì)為臨時(shí)聘用人員）。特制定本《實(shí)施方案》：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)?、公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取自愿報(bào)名，筆試、面試、技能操作、考核、審查相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。

二、聘用崗位及人數(shù)

（一）招聘協(xié)勤人員10名（其中女性2名）。

（二）招聘工勤人員3名（其中駕駛員2名，后勤綜合管理人員1名為女性）。

三、招聘協(xié)勤的范圍及條件

（一）聘用對(duì)象范圍：

1、具有劍河縣居（村）戶籍的；

2、具有國(guó)家承認(rèn)的職高、高中及以上學(xué)歷未就業(yè)畢業(yè)生。

（二）聘用條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配，能吃苦耐勞；

3、年齡：18周歲及（1996年8月13日以前出生）以上到30周歲及（1984年8月13日以后出生）以下；

（三）加分條件

1、懂苗族語(yǔ)言加2分、侗族語(yǔ)言加2分。

2、擅長(zhǎng)打籃球人員加2分。

3、復(fù)退軍人加2分。

4、在政法部門工作三年以上的人員加2分。

5、持有駕駛證C1證以上的人員加2分。

以上加分累計(jì)不超過6分，在總成績(jī)分基礎(chǔ)上增加。

四、招聘工勤人員的范圍及條件

（一）聘用對(duì)象范圍：

1、僅限在縣直機(jī)關(guān)從事工勤工作的人員。

2、具有國(guó)家承認(rèn)的職高、高中及以上學(xué)歷。

（二）聘用條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配，能吃苦耐勞；

3、18周歲及（1996年8月13日以前出生）以上到50周歲及（1964年8月13日以后出生）及以下；

4、報(bào)考駕駛員的人員需具有b證以上并有實(shí)際駕駛經(jīng)歷5年以上的人員。

5、報(bào)考后勤管理人員需具有中（技）以上學(xué)歷財(cái)會(huì)專業(yè)畢業(yè)，有過保潔工勤工作和餐飲服務(wù)工作經(jīng)歷的人員；

6、需經(jīng)單位同意，并出具相關(guān)證明；

7、身體健康，五官端正，身體條件除參照黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（三）加分條件

1、擅長(zhǎng)打籃球人員加2分；

2、在政法部門工作一年以上三年以下的加1.5分，三年以上的人員加2分；

以上加分在總成績(jī)分基礎(chǔ)上增加。

五、招聘程序和辦法

（一）報(bào)名和資格審查時(shí)間：2014年8月13日至2014年8月14日（上午8:30—11:30，下午14:00—17:30）。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：劍河縣人民法院。

（三）報(bào)名須提交以下材料：

（1）畢業(yè)證原件和復(fù)印件（第一學(xué)歷和最高學(xué)歷）；

（2）有效居民身份證、戶口簿原件和復(fù)印件；

（3）退伍證原件和復(fù)印件，相關(guān)技術(shù)專業(yè)證明；

（4）在崗人員報(bào)名時(shí)須提交所在單位同意報(bào)考的證明原件；

（5）本人近期免冠一寸彩色照片3張。

經(jīng)審查合格后由報(bào)名者如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》一式兩份。

（6）考核：按劍河縣法院招聘方案，考試、面試合格后按1：1比例進(jìn)行考核。

（7）審查：考試、面試、考核合格后進(jìn)入組織審查，研究決定聘用。

六、考試方式方法

（一）考試方式方法將根據(jù)考生的報(bào)名情況確定，采取筆試與面試相結(jié)合辦法進(jìn)行。

1、一個(gè)職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:3及以上的采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試分值各為100分；

2、一個(gè)職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1: 3以內(nèi)（不含1:3）的只進(jìn)行面試，面試分值為100分。

3、報(bào)考駕駛員崗位的人員需參加技能操作考試。

（二）筆試和技能操作

筆試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在縣城所在地，具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試考生同時(shí)持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

筆試時(shí)間為：2014年8月20日上午9：00至11：00時(shí)。

技能操作考試時(shí)間為：2014年8月20日下午3：00至5：00時(shí)。

（三）總成績(jī)計(jì)算

1、參加筆試的考生，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，即：考生考試總成績(jī)=筆試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%。

2、參加技能操作的考生，筆試成績(jī)40%，面試成績(jī)占30%，技能操作成績(jī)占30%。即：考生考試總成績(jī)=筆試成績(jī)40%+面試成績(jī)30%+技能操作成績(jī)30%。

考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格（直接入圍面試環(huán)節(jié)的考生除外）。

七、待遇、聘用方式和管理

聘用后待遇按照黔東南州人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《黔東南州州直機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員管理單位工勤人員社會(huì)化聘用管理辦法的通知》（黔東南府辦發(fā)〔2012〕167號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。由單位統(tǒng)一辦理人身意外傷害險(xiǎn)、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)，單位繳納部分由縣級(jí)財(cái)政解決。

應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，試用期3個(gè)月，合格后即簽訂聘用合同，實(shí)行2年一聘。被聘用的人員，由劍河縣人民法院進(jìn)行管理。

八、劍河縣人民法院是本次招聘工作的責(zé)任主體，未盡事宜由劍河縣人民法院負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：0855-5226999

劍河縣人民法院

2014年8月5日

附件：縣法院擬招聘協(xié)勤和工勤人員職位表

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