根據(jù)《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》（豫人社[2010]99號）及《關(guān)于省屬大中專學(xué)校公開招聘人員的試行意見》（教人[2008]114號）等文件精神，經(jīng)批準(zhǔn)，我校擬面向社會招聘86名工作人員。

一、單位簡介

鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院是一所全日制普通本科院校。有東、南、北共三個校區(qū)，占地面積1900余畝。學(xué)校設(shè)有19個教學(xué)院、系、部，1個軟件學(xué)院?，F(xiàn)有專任教師900余人，其中教授、副教授439人；全日制在校生2.8萬余人。

二、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，總體負(fù)責(zé)學(xué)校招聘計劃的制定及招聘工作的實施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處。由人事處具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘單位、崗位及人數(shù)

根據(jù)我校教師崗位空缺情況和學(xué)校發(fā)展需要，招聘42名博士、44名碩士，詳見附件《鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院公開招聘工作人員一覽表》。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

3、具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識、能力或技能；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5、2012、2013、2014年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生，有特殊要求的崗位除外；

6、崗位所需的專業(yè)和其他條件（詳見附件《鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院公開招聘工作人員一覽表》）。

（二）有下列情形之一的人員不接受應(yīng)聘：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4、曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

5、其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳（網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育廳（網(wǎng)址http://www.haedu.gov.cn/）、河南省畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（網(wǎng)址http://hnbys.haedu.gov.cn）和鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院（網(wǎng)址http://www2.zzia.edu.cn/rsch/2009/zpxx.asp）發(fā)布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社廳網(wǎng)站上發(fā)布的為準(zhǔn)。發(fā)布時間為2014年8月8日至2014年8月18日。

（二）報名和資格審查

1、為方便應(yīng)聘者報名，提高公開招聘工作效率，報名采用網(wǎng)上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=10，進(jìn)入“河南省教育廳省屬大中專學(xué)校教師招聘報名系統(tǒng)”進(jìn)行報名，報名時間為2014年8月9日至2014年8月18日。報名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關(guān)信息。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注我校人事處網(wǎng)站。按學(xué)校要求攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件等相關(guān)材料（2014年畢業(yè)生應(yīng)攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表）參加招聘。報名和資格審查工作由我校人事處負(fù)責(zé)，應(yīng)聘人員有需要咨詢的，請直接與學(xué)校人事處聯(lián)系。聯(lián)系人：宋老師 ， 聯(lián)系電話：0371-60632666　

2、現(xiàn)場資格確認(rèn)

資格審查通過的應(yīng)聘者需要現(xiàn)場資格確認(rèn)，具體時間、地點請注意學(xué)校網(wǎng)上通知?，F(xiàn)場確認(rèn)時，需提供以下材料：

（1）本人簡歷1份（貼本人近期2寸正面免冠彩色證件照片）、身份證原件及復(fù)印件1份；

（2）本人畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份，留學(xué)回國人員需提供本人有效身份證件、留學(xué)回國人員證明及教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等原件及復(fù)印件1份；

（3）應(yīng)聘政治輔導(dǎo)教師需提供中共黨員證明；應(yīng)聘者是在職人員的，需提供所在單位同意報考的證明。

（4）資格審查貫穿公開招聘工作始終。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，取消應(yīng)聘資格。

3、資格審查合格人數(shù)與各招聘崗位擬招聘人數(shù)比例不低于3:1。

（三）考試

考試包括筆試、面試（試講和實際操作等），均在省教育廳指導(dǎo)下，由我校具體組織實施。博士研究生應(yīng)聘博士崗位的可不參加筆試，直接進(jìn)入面試。我校將在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布考試的相關(guān)信息，及時將成績錄入招聘系統(tǒng)。應(yīng)聘者及時登錄學(xué)校人事處網(wǎng)站查詢相關(guān)考試信息。

（1）筆試。碩士研究生應(yīng)參加學(xué)校組織的筆試，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識，主要測評競聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。

筆試時，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，經(jīng)省教育廳、省人社廳研究，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，變動情況將在學(xué)校網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

（2）面試（試講和實際操作等）。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講、實際操作等多種方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。試講主要考察應(yīng)聘者科研、教學(xué)組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書、課件制作水平等。面試、試講結(jié)束的當(dāng)天在我校網(wǎng)站公布成績及排名。報考博士崗位的博士研究生通過資格審查可直接進(jìn)入面試。

面試當(dāng)天某崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。某崗位有2人（含）以上到場，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，未到場人員成績視為零分。

招聘博士的崗位，不受以上比例的限制。

（3）考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

報考博士崗位的博士研究生，面試成績等于考試總成績。

所有應(yīng)聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進(jìn)行面試加試。體檢人員名單在我校人事處網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及方法（試行）》（豫教人[2003]27號）。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實取消應(yīng)聘資格。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結(jié)束后上報省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

六、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對于2014年畢業(yè)生，待畢業(yè)后取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證后，再辦理聘用手續(xù)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校設(shè)立公開招聘工作紀(jì)檢組。紀(jì)檢組將負(fù)責(zé)監(jiān)督公開招聘全過程，對舉報和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應(yīng)聘資格，并報省教育廳按相應(yīng)管理規(guī)定處理。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。

監(jiān)督電話：0371－69691977（省教育廳人事處）

0371－69690289（省人社廳事業(yè)處）

二〇一四年六月十八日

附件：鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院公開招聘工作人員一覽表

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