根據(jù)福建省總工會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鎮(zhèn)街工會(huì)工作若干意見》（閩工〔2014〕51號(hào)）和《龍巖市2014年招聘工會(huì)專干公告》文件精神，為切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、省級(jí)以上工業(yè)園區(qū)工會(huì)組織建設(shè)，夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)，充實(shí)基層工會(huì)干部隊(duì)伍，充分發(fā)揮其在服務(wù)職工和企業(yè)、指導(dǎo)基層工會(huì)工作的重要作用，增強(qiáng)基層工會(huì)活力和凝聚力。經(jīng)研究，決定面向全縣招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣工業(yè)園區(qū)工會(huì)專干?，F(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

本次招聘崗位為連城縣總工會(huì)編外工會(huì)專干，計(jì)劃招聘人數(shù)10名，其中，林坊、揭樂、隔川、羅坊、四堡、塘前、曲溪、賴源、宣和、縣工業(yè)園區(qū)各1人。

二、招聘條件

1.遵紀(jì)守法、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

2.熱愛工會(huì)工作，具有較強(qiáng)的文字能力、協(xié)調(diào)與溝通能力；

3.具有大專及以上學(xué)歷；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，年齡在40周歲及以下（1974年7月31日及以后出生）。

三、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間

2014年8月11日—8月25日（正常上班時(shí)間）。

（二）報(bào)名地點(diǎn)

連城縣總工會(huì)辦公室（縣街心公園旁），聯(lián)系電話：0597－8922603。

（三）報(bào)名方式

本次考試報(bào)名為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)考生須攜帶本人有效身份證、戶口薄、畢業(yè)證、榮譽(yù)證書等材料原件及復(fù)印件、2張近期1寸免冠彩色照片。不得以虛假資料惡意報(bào)考。

（四）資格初審

縣總工會(huì)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行報(bào)考資格初審，經(jīng)初審?fù)ㄟ^的，由報(bào)考者本人填寫《連城縣總工會(huì)招聘工會(huì)專干報(bào)名表》。資格條件的最終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)。

（五）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.學(xué)歷要求是指國(guó)家承認(rèn)的列入國(guó)民教育系列的學(xué)歷；

2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、在近三年內(nèi)被認(rèn)定有考試作弊行為的人員、以及法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他人員，均不得報(bào)名。

3.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。報(bào)考人員在報(bào)名、考試、體檢、考核等過程中有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

5.有關(guān)本次招聘考試各階段考務(wù)信息將通過連城縣總工會(huì)門戶網(wǎng)、連城人事人才網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者隨時(shí)關(guān)注。報(bào)考者所留的聯(lián)系電話在招聘期間必須保持暢通，無法聯(lián)系造成影響招聘的，后果由報(bào)考者自負(fù)。

四、考試

（一）筆試

1.筆試由龍巖市總工會(huì)統(tǒng)一組織。

2.筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)（事業(yè)單位招聘人員考試內(nèi)容）占80%、工會(huì)知識(shí)（勞動(dòng)法、工會(huì)法、中國(guó)工會(huì)章程）占20%。

3.筆試時(shí)間為9月13日上午9﹕00—11﹕00。

4.筆試成績(jī)合格線由龍巖市總工會(huì)劃定，筆試成績(jī)?cè)谶B城縣總工會(huì)網(wǎng)、連城縣人事人才網(wǎng)公布。

（二）面試

1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試報(bào)考人的綜合素質(zhì)和能力。參加面試人選，其筆試成績(jī)必須達(dá)到合格線，按報(bào)考職位數(shù)的筆試成績(jī)從高分到低分以1﹕3比例確定。不足3倍的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人數(shù)。

2.面試方案于面試開考前7個(gè)工作日對(duì)外公布，面試名單、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.參加面試人員，須攜帶本人有效身份證和面試通知書到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試考場(chǎng)的視為自動(dòng)放棄。

（三）考試總成績(jī)的計(jì)算：筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。

四、體檢和考察

（一）根據(jù)招考人數(shù)以1:1的比例，在考試總成績(jī)合格的人員中,從高分到低分，確定參加體檢和考察人選。在考試總成績(jī)相同時(shí)，獲市級(jí)以上工會(huì)表彰或在工會(huì)崗位專職工作過者可優(yōu)先進(jìn)入體檢和考察，其次為筆試成績(jī)較高者。

（二）體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）文件要求組織實(shí)施。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢缺席、弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消聘用資格。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

（三）對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，由縣總工會(huì)組織對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察。

（四）經(jīng)體檢、考察不合格，造成招聘人數(shù)不足的，按照考試成績(jī)由高到低依次確定遞補(bǔ)人選。

五、辦理聘用手續(xù)

（一）經(jīng)考試、體檢、考察后確定的擬聘用人員名單，在連城縣總工會(huì)網(wǎng)、連城縣人事人才網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。

（二）經(jīng)公示不影響聘用的，由縣總工會(huì)分配有關(guān)單位工會(huì)崗位，不服從分配的，取消聘用資格。對(duì)招聘的工會(huì)專干實(shí)行聘用制管理，試用期三個(gè)月。期滿經(jīng)考核合格的，由縣總工會(huì)按有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系。

六、聘用待遇

（一）工會(huì)專干在試用期內(nèi)工資為1800元/月；聘用期開始工資為2200元/月，統(tǒng)一繳納“五險(xiǎn)一金”。今后適時(shí)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。

（二）工會(huì)專干享有與事業(yè)單位工作人員同等的專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升權(quán)利。取得專業(yè)技術(shù)資格的人員，由縣總工會(huì)根據(jù)工作需要給予聘用，并晉升工資待遇。

連城縣總工會(huì)

2014年8月7日

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