根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府同意，吉安市人力資源和社會保障局擬在全市范圍內公開遴選5名工作人員充實到局屬參照公務員法管理單位和全額撥款事業(yè)單位工作?，F(xiàn)就有關事項公告如下：

一、遴選職位

遴選職位：局屬參照公務員法管理單位工作人員4名，全額撥款事業(yè)單位工作人員1名。

具體職位詳見《吉安市人力資源和社會保障局公開遴選工作人員職位表》。

二、報考范圍

（一）局屬參照公務員法管理單位職位報考范圍

1．市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關中已進行公務員登記且在編在崗的副科級及以下公務員；

2．市、縣（市、區(qū)）參照公務員法管理事業(yè)單位中已進行參照公務員登記且在編在崗的副科級及以下工作人員。

（二）局屬全額撥款事業(yè)單位職位報考范圍

1．市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關中已進行公務員登記且在編在崗的副科級及以下公務員；

2．市、縣（市、區(qū)）參照公務員法管理事業(yè)單位中已進行參照公務員登記且在編在崗的副科級及以下工作人員；

3．市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全額撥款事業(yè)單位在編在崗具有國家干部身份的副科級及以下工作人員。

三、報考人員應具備的資格條件

1．政治素質良好，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強；

2．年齡在35周歲以下（1979年8月1日以后出生）；

3．具有2年以上基層工作經(jīng)歷；報考參照公務員法管理單位的還需有2年以上公務員(參照公務員)工作經(jīng)歷（計算時間截止到2014年7月31日）；

4．參加工作以來，年度考核等次均為稱職以上等次；

5．身體健康；

6．符合遴選職位要求的資格條件。遴選職位要求的專業(yè)條件按照《江西省2014年度考試錄用公務員專業(yè)分類目錄》執(zhí)行。

具有下列情形之一的人員，不得報名參加遴選：

（1）尚在新錄用公務員試用期內的；

（2）受過司法機關刑事處罰的或尚在黨紀政紀處分期內的；

（3）涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；

（4）法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、遴選方法和程序

（一）發(fā)布公告

在吉安市人民政府網(wǎng)站、吉安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布公開遴選公告。

（二）報名

報名時間為2014年8月15日—8月21日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30，周六、周日照常報名），請報考人員登錄吉安市人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.jian.gov.cn/)或吉安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.jianhrss.gov.cn/）下載《吉安市人力資源和社會保障局公開遴選工作人員報名登記表》，填寫一式一份后，連同本人身份證、畢業(yè)證、報考資格條件要求的其它證書原件及復印件（一式一份）、單位出具有關基層工作經(jīng)歷和公務員（參照公務員）、全額撥款事業(yè)單位工作經(jīng)歷及年度考核等次的證明、單位加蓋公章的公務員（參照公務員）登記表復印件、近期1寸同底免冠正面彩色照片3張，到吉安市人力資源市場（地址：吉安市城南市民服務中心四樓）報名，聯(lián)系電話：8231031。報考人員不需交納報名費、考試費。

（三）資格審查

報名時進行資格初步審查。集中資格審查時間截止至2014年8月22日，合格者發(fā)放準考證。如報考人數(shù)與遴選名額之比不足5︰1，則取消該職位遴選。報考人員填寫的信息必須真實、準確、完整。資格審查工作貫穿遴選工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試舞弊者，一律取消遴選資格并通報所在單位。

（四）考試

考試按照筆試、面試的方式進行，均實行百分制。筆試、面試成績分別占總成績的50%。

筆試采取實地調研、撰寫調研文章的方式進行。時間、地點另行通知，有關要求詳見準考證。

根據(jù)筆試成績，按遴選名額1︰3的比例，從高分到低分確定面試人選(入闈最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入)，并進行公示。若遴選名額與實際參加筆試人數(shù)之比少于1：3的，全部入闈面試；如考生自愿放棄面試，則按筆試成績從高分到低分依次遞補；如果該遴選職位實際面試人數(shù)與遴選名額相同時，考生面試成績必須達到70分及以上，方可入闈體檢和考察。面試采取結構化的面試方式進行，具體時間、地點另行通知。

（五）體檢和考察

根據(jù)筆試、面試合成后的總成績，從高分到低分按1︰1比例確定體檢和考察對象(合成后的總成績相同時，按面試成績高低確定體檢和考察對象)，并進行公示。因體檢或考察不合格，以及考生本人自愿放棄錄用資格出現(xiàn)空缺時，按照筆試、面試合成后的總成績從高分到低分依次遞補，合成后的總成績相同時，按面試成績從高分到低分依次遞補。

體檢按照原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和人社部、衛(wèi)生部《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試用）的通知》等相關規(guī)定執(zhí)行，體檢時間、地點另行通知?？疾彀凑沼嘘P規(guī)定進行。

（六）確定人選

根據(jù)體檢和考察情況，經(jīng)市人力資源和社會保障局公開遴選工作領導小組研究確定擬遴選人員，并進行公示。

（七）試用和調入

將擬遴選人員分配到有關科室試用3個月，試用合格者按規(guī)定辦理調入手續(xù)。

五、其他事項

1．本次遴選有關事項由吉安市人力資源和社會保障局公開遴選工作領導小組負責解釋。

2．吉安市人力資源和社會保障局公開遴選工作領導小組辦公室設在吉安市人力資源和社會保障局辦公室。

聯(lián)系人：劉賦祝 聯(lián)系電話：8243060（辦）

2014年江西吉安市人力資源和社會保障局公開遴選工作人員職位表

公開遴選工作人員報名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《公開遴選工作人員報名登記表.doc》來源于吉安市人民政府，最近更新2014年8月7日。

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