為進一步改善和優(yōu)化市直機關公務員隊伍結構，根據(jù)《公務員公開遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2013〕3號）和市委組織部、市委編辦、市人社局《關于印發(fā)<上饒市市直機關面向基層遴選公務員實施辦法(試行)的通知》(饒組字[2010]10號)文件精神，經(jīng)研究，市委組織部、市人力資源和社會保障局擬于近期在全市范圍內(nèi)開展2014年度面向基層公開遴選機關公務員（參照公務員法管理單位工作人員）工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、遴選職位
遴選職位為市直實施公務員法機關、參照公務員法管理單位科級非領導職務及以下崗位。
二、遴選資格條件
㈠基本條件
報考人員必須具備公務員法第十一條規(guī)定的基本條件，具有良好的政治、業(yè)務素質，并已進行了公務員登記或參照公務員法管理單位工作人員登記。
㈡遴選條件
遴選對象為全市縣鄉(xiāng)兩級黨政機關在編在崗的公務員、參照管理單位人員。參照管理單位人員報考公務員職位的必須符合贛組發(fā)[2008]6號文件規(guī)定可以交流進機關的四類人員條件。同時還應具備以下資格條件：
１、具有大學本科及以上學歷；
２、年齡35周歲以下（1978年9月30日以后出生）；
３、具有2年以上公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員工作經(jīng)歷；
4、公務員年度考核均為稱職以上等次；
5、符合遴選職位要求的其他條件；
6、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其它條件;
年齡和工作經(jīng)歷計算截止時間2014年9月30日。
有下列情形之一的人員，不得參加遴選：
1、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;
2、受處分期間或者未滿影響期限的;
3、按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的;
4、尚在新錄用公務員試用期的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、遴選方法和程序
（一）公開報名。8月11日-13日。報名采取自愿原則，在所在縣(市、區(qū))委組織部報名。每人限報一個職位。開考比例為4：1，若某一職位報名人數(shù)與職位遴選計劃數(shù)比例低于4：1，則取消或相應調(diào)減該職位遴選計劃數(shù)。報考該職位的人員可在報名截止日之后的2天內(nèi)改報其他職位。
報名人員需填寫《上饒市2014年市直機關面向基層遴選公務員報名表》（一式三份，須經(jīng)所在單位同意并加蓋公章），攜帶身份證、學歷學位證書以及報考職位要求的資格證書原件和復印件，并上交近期免冠2寸彩照1張和以身份證號命名、jpg格式、寬高比3：4的同底電子照片，前往報名地點報名，并接受資格初審。
（二）資格審查。按照公布的職位報名條件，各縣(市、區(qū))委組織部、人社局共同負責資格初審，并于報名結束當日下午下班前將初審合格的報名情況上報市委組織部、市人社局。市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織遴選單位對報考人員資格條件進行集中復審。復審不符合報考條件者，取消遴選資格。資格審查工作貫穿遴選工作全過程。
（三）筆試。8月下旬進行。筆試采用閉卷方式進行，筆試分值為100分。
（四）面試。9月中下旬進行。根據(jù)筆試成績，按遴選計劃數(shù)1:3比例，從高分到低分確定每個職位面試入闈人員名單(最后一名成績相同者一并列入)。面試分值為100分。面試前，因考生自愿放棄或查出不符合報考條件而產(chǎn)生的空缺，按筆試成績從高分到低分依次進行遞補。面試結束后，考生未經(jīng)市公務員主管部門批準放棄遴選的，記入遴選人員個人信息，3年內(nèi)不得再次參加市直機關的遴選。
筆試、面試依據(jù)《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》規(guī)定的內(nèi)容命題。
筆試、面試具體時間和地點另行通知。
（五）考察。根據(jù)遴選計劃數(shù)及考試總成績（筆試成績+面試成績），從高分到低分，按照N+1（N為職位遴選計劃數(shù)）確定考察對象（總成績相同的一并列入考察對象）。考察由市委組織部、市人社局共同組織，遴選單位具體實施。遴選單位應派出2人以上組成的考察組，對考察人選的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度?？疾旖Y束后，遴選單位綜合考察情況和職位需求，按照人崗相適的原則，集體討論擇優(yōu)提出擬遴選人選。考試成績不作為最后確定遴選人員的唯一依據(jù)。
（六）體檢。體檢由市委組織部、市人社局組織實施，體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
在考察、體檢環(huán)節(jié)，因考生自愿放棄或不合格造成的空缺，按考試總成績依次進行遞補。
（七）試用。體檢合格人員安排到遴選單位進行為期三個月的試用。遴選試用期間，試用人員工資關系、行政關系和黨組織關系保持不變，工作原則上與所在單位脫鉤。遴選試用人員在試用期間參加公務員考錄或其他選調(diào)考試的，所在原單位須在報經(jīng)市公務員主管部門同意后方可同意其報考。
在試用環(huán)節(jié)，因考生自愿放棄或不合格造成的空缺，原則上不再遞補。確因工作需要遞補的，遴選單位需提出書面申請，報經(jīng)市委組織部、市人社局同意后進行遞補。
（八）任用。試用期滿后，遴選單位根據(jù)試用情況分別向市委組織部、市人社局提出試用情況報告及擬任用人員意見。市委組織部、市人社局對擬任用人員名單面向社會公示，公示時間7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響遴選任用的，按照干部管理權限，辦理相關手續(xù)。
四、政策咨詢電話
本公告由上饒市委組織部、上饒市人社局負責解釋。
市委組織部公務員管理辦公室：0793-8239989
市人社局公務員管理科：0793-8198873。
中共上饒市委組織部
上饒市人力資源和社會保障局
2014年8月8日
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《上饒市2014年市直機關面向基層遴選公務員報名表.doc》、《上饒市2014年市直機關面向基層遴選公務員報名匯總表.doc》來源于中共上饒市委組織部，最近更新2014年8月8日。
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