培養(yǎng)目標：
培養(yǎng)熟練掌握經濟管理和商務管理知識，掌握現代企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的定性、定量分析方法和基本技能，具有較強計算機應用能力和文秘工作能力，能勝任企事業(yè)單位行政管理工作特別是人力資源管理工作的高素質、技能型管理人才。
主要專業(yè)課程：
經濟學、管理學、統計學、會計學、行政管理學、社會調研理論與實踐、人力資源管理、合同法、市場營銷、公共關系學、應用寫作、實用口才、秘書實務、勞動法、績效考核與管理、人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、薪酬管理、人力資源管理實訓、管理心理學等
就業(yè)方向：
1、各級機關、各類事業(yè)單位從事日常行政管理、檔案管理、辦公室文員、秘書、人力資源管理等工作；
2、各類中小型企業(yè)從事日常行政管理、檔案管理、辦公室文員、秘書、人力資源管理等工作；
3、各類工程企業(yè)從事日常行政管理、檔案管理、辦公室文員、秘書、人力資源管理等工作；
4、從事計算機文字處理及使用現代辦公設備等工作。
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