一、專業(yè)測試

1、技能測試

報(bào)考鐘山區(qū)廣播電視站專技類崗位者，需先進(jìn)行技能測試，然后按技能測試成績由高到低在各個(gè)招聘職位計(jì)劃數(shù)與考生人數(shù)以1：5比例進(jìn)入下一測試環(huán)節(jié)。如未達(dá)到1:5比例的職位則考生直接進(jìn)入下一測試環(huán)節(jié)。

此次技能測試由新聞采編和制作專家組成考評(píng)團(tuán)隊(duì)，根據(jù)各個(gè)崗位不同要求決定命題方式，并隨機(jī)抽簽決定命題內(nèi)容和考評(píng)方法。技能測試為封閉測試。

技能測試時(shí)間、地點(diǎn)：2014年8月30日-8月31日，地點(diǎn)：詳見技能測試準(zhǔn)考證?？忌仨毻瑫r(shí)持有效身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明和技能測試準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場參加技能測試。

2、筆試

筆試為閉卷考試。

筆試內(nèi)容為時(shí)事政治占分值的10%，新聞基礎(chǔ)知識(shí)占分值的50%，新聞寫作占分值的40%。

筆試時(shí)間：2014年9月6日，地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

考生必須同時(shí)持有效身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

3、資格復(fù)審

資格復(fù)審在筆試結(jié)束后由區(qū)廣播電視站招聘領(lǐng)導(dǎo)小組具體實(shí)施。資格復(fù)審對(duì)象按筆試總成績從高到低在各招聘職位計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審對(duì)象人數(shù)1：3比例以內(nèi)（含1：3）確定資格審查人員，同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格審查人員。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

區(qū)廣播電視站招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照《招聘簡章》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名信息表》、考生提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的報(bào)考人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的同志簽署意見。經(jīng)資格審查不符合招聘條件的報(bào)考人員，取消其進(jìn)入面試資格，該職位按筆試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。經(jīng)資格復(fù)審，通過復(fù)審人員人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3：1的職位減少招聘計(jì)劃數(shù)；職位無考生通過資格復(fù)審的，該職位計(jì)劃數(shù)予以取消。

4、面試

面試人員為資格復(fù)審合格人員。通過資格復(fù)審后的考生人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例最后1名或2名的考生，其面試成績須達(dá)到本考場當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試工作由區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織進(jìn)行（面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行在鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告）

二、總成績計(jì)算

考生總成績按百分制計(jì)算。

報(bào)考鐘山區(qū)廣播電視站專技類崗位者，技能測試成績百分制折算后占30%，筆試成績百分制折算后占40%，面試成績百分制折算后占30%。

技能測試、筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若再出現(xiàn)末位總成績、筆試成績并列的，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行決定。

三、其他

考生應(yīng)關(guān)注六盤水市鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上各個(gè)環(huán)節(jié)的公告，如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，其后果由考生本人承擔(dān)。

四、未盡事宜，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

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