江蘇長江商業(yè)銀行是繼江蘇銀行、南京銀行之后的江蘇省內第三家城市商業(yè)銀行，總行位于靖江市。為滿足跨區(qū)域發(fā)展需要，現(xiàn)面向鹽城地區(qū)儲備金融人才。

一、基本條件

1、認同“長江”文化，正直誠信，敬業(yè)務實，勤奮廉潔，容貌端正，身體健康，無不良行為記錄，具有良好的團隊協(xié)作意識和較強的履職能力，能承受較大的工作壓力。

2、應聘分行行長、副行長的，年齡45周歲（含）以下，須具備本科及以上學歷，五年以上銀行從業(yè)經歷，其中三年以上分支行管理經驗，中級技術職稱。

3、應聘部門負責人年齡35周歲（含）以下，須具備全日制本科及以上學歷，三年以上銀行相關工作經歷。

對銀行工作經歷豐富，且資源充分或能力突出的，年齡、學歷等條件可適當放寬，相關待遇、薪酬均可面議!

二、招聘崗位

1.行長室

行長(1名)

崗位職責:根據(jù)所在機構總體發(fā)展目標和要求，開展各項經營管理工作；制定分行年度及階段性工作計劃并組織、協(xié)調、督促其實施和落實，在總行授權范圍內，獨立地組織開展中小企業(yè)信貸及市場營銷工作；對柜面服務、會計核算、風險控制、員工隊伍等進行全面管理。

分管營銷的副行長或行長助理（1名）

崗位職責：制定分行年度及階段性營銷工作計劃并負責組織實施；在總行授權范圍內，獨立地組織開展信貸及市場營銷工作，完成總行下達的市場拓展任務。

分管內控的副行長或行長助理（1名）

崗位職責：建立健全分行的業(yè)務和管理體系，推動關鍵管理流程和規(guī)章制度的執(zhí)行，及時進行業(yè)務流程的優(yōu)化調整；有效管理分行團隊，組織、監(jiān)督、指導部門各項工作的正常開展。

2.辦公室

負責人（1名）

崗位職責：在分行行長的直接領導下，全面負責分行行政事務、綜合文秘、后勤保障、黨政工團等管理工作。

3、業(yè)務管理部

負責人（1名）

崗位職責：負責實施分行財務管理，嚴格控制財務風險；負責分行資產負債管理，合理配置授信資源，優(yōu)化資產負債結構；負責會計核算、銀行支付結算、現(xiàn)金出納、反洗錢以及計算機系統(tǒng)等日常管理工作，嚴格控制操作風險；對各類授信業(yè)務進行風險分析和審查，確保授信審查工作的質量、效率及合規(guī)性；負責風險經理的管理和培訓。

4、銀行卡與電子銀行部

負責人（1名）

崗位職責：負責分行銀行卡和電子銀行業(yè)務的開展和日常管理；確定及調整分行行銀行卡、電子銀行等個人銀行業(yè)務經營方向和營銷策略，組織推動各項經營指標的完成；組織實施本部門的員工管理、績效考核等工作，提高員工的積極性。

5、票據(jù)貼現(xiàn)中心

負責人（1名）

崗位職責：全面負責分行票據(jù)業(yè)務的開展和日常管理；確定及調整分行票據(jù)業(yè)務經營方向和營銷策略，組織推動各項經營指標的完成；組織實施本部門的員工管理、績效考核等工作，提高員工的積極性。

6、小企業(yè)銀行部

負責人（3名）

崗位職責：負責所在團隊小微信貸業(yè)務的開展和日常管理，推動各項經營指標的完成；組織實施團隊的員工管理、績效考核等工作，提高員工的積極性。

7、營業(yè)部

負責人（1名）

崗位職責：主持營業(yè)部日常工作，提高整體工作效率和業(yè)務水平；按照會計制度、結算制度的規(guī)定，管理營業(yè)部各項結算業(yè)務，控制結算風險，保證日常結算順利完成；根據(jù)各項內控制度、業(yè)務操作規(guī)程和服務標準，負責對所屬人員的督促、檢查，防范操作風險；負責完成分行下達的各項經營指標。

三、應聘流程

1、下載《江蘇長江商業(yè)銀行應聘報名表》并填寫完整，同時附下列材料：身份證、學歷證書、學位證書掃描件。

2、將上述資料以附件形式發(fā)送到cjbank@163.com（郵件主題格式：姓名+應聘部門+應聘崗位），或郵寄至：江蘇省靖江市驥江路359號江蘇長江商業(yè)銀行人力資源部郵編：214500

3、其他事項：

報名截止日期：2014年8月23日

筆試、面試等相關事宜另行通知

聯(lián)系人：李先生

招聘咨詢電話：0523-84891081

應聘材料由我行代為保密，恕不退還。

江蘇長江商業(yè)銀行報名表

易賢網溫馨提示：

《江蘇長江商業(yè)銀行報名表.doc》來源于鹽城市人才網，最近更新2014年8月12日。

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