人力資源管理
1、培養(yǎng)目標：培養(yǎng)掌握管理學、經濟學和企業(yè)管理的基本理論知識、以及現代人力資源管理的專業(yè)知識，具備分析和解決人力資源管理問題的基本能力和業(yè)務操作技能。
2、主干課程：管理學、基礎會計、人力資源管理、工作分析、組織行為學、人才素質測評方法、人力資源培訓與開發(fā)、招聘管理、勞動經濟學、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理
3、就業(yè)方向：各類企事業(yè)單位、政府機關及有關部門從事人力資源管理、教學和科研工作。
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