【社會(huì)招聘】資深項(xiàng)目經(jīng)理

地點(diǎn)：待定

人數(shù)：1人

截止日期：2014-12-31

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)管理卡中心城市辦事處相關(guān)項(xiàng)目

1) 根據(jù)卡中心工作安排，承接與城市辦事處相關(guān)項(xiàng)目，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究，并根據(jù)分析結(jié)果立項(xiàng)。

2) 制定項(xiàng)目的計(jì)劃安排，并協(xié)調(diào)推動(dòng)項(xiàng)目開(kāi)展情況。

3) 收集市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略、授信政策等，并對(duì)收集信息進(jìn)行分析，提出競(jìng)爭(zhēng)策略分析。

2. 管理派駐辦事處信用卡業(yè)務(wù)

1) 在分析研究的基礎(chǔ)上，能夠長(zhǎng)期駐區(qū)域和城市辦事處工作，負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)氐男庞每üぷ鳌?

2) 全面負(fù)責(zé)派駐城市辦事處的信用卡業(yè)務(wù)工作，規(guī)劃和執(zhí)行辦事處發(fā)展策略，完成區(qū)域下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。

3) 建設(shè)、維護(hù)和協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)渠道，組織有效的激勵(lì)和追蹤方案，促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)任務(wù)順利達(dá)成。

3. 做好人才培養(yǎng)工作，培養(yǎng)派駐辦事處業(yè)務(wù)隊(duì)伍

1) 招聘、培養(yǎng)、管理銷售人員，制訂人員培訓(xùn)計(jì)劃，提高業(yè)務(wù)人員專業(yè)技能與綜合素質(zhì)，建立一支高產(chǎn)能高品質(zhì)的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。

2) 做好城市辦事處干部、員工的考核工作，監(jiān)督、指導(dǎo)辦事處干部、員工全面履行工作職責(zé)。

職位要求：

1. 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)畢業(yè)；

2. 35--45周歲，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)，具有信用卡行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3. 能夠適應(yīng)具有高機(jī)動(dòng)性的工作性質(zhì)，能隨時(shí)配合較長(zhǎng)期的外派要求；

4. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)調(diào)研及分析以及項(xiàng)目管理能力；

5. 具備較強(qiáng)的銷售管理和團(tuán)隊(duì)管理能力；

6. 性格開(kāi)朗、誠(chéng)實(shí)、有責(zé)任心，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力；

7. 工作態(tài)度積極向上，能夠承擔(dān)壓力。

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