各蘇木鎮(zhèn)人民政府，旗直各部門(mén)，各事業(yè)單位：

根據(jù)自治區(qū)組織部、人事廳《關(guān)于內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)》（內(nèi)人發(fā)〔2007〕131號(hào)）、《關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（內(nèi)人發(fā)〔2007〕234號(hào)）和盟組織部、人事局《關(guān)于印發(fā)<阿拉善盟事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)>的通知》（阿署人勞社發(fā)〔2009〕23號(hào)）和《阿拉善左旗事業(yè)單位推行聘用制度實(shí)施意見(jiàn)》（阿左人社發(fā)〔2012〕170號(hào)）文件要求，為加快我旗事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)晉升工作，現(xiàn)通知如下：

一、報(bào)送至阿左旗人力資源和社會(huì)保障局審核通過(guò)的事業(yè)單位，按照已核準(zhǔn)的本單位崗位設(shè)置總量、類別、等級(jí)及其數(shù)量組織實(shí)施。取得非本專業(yè)技術(shù)資格人員不得參加崗位競(jìng)聘，同時(shí)取消跨行業(yè)或不在崗享受專業(yè)技術(shù)人員待遇者的相應(yīng)職級(jí)待遇。

二、事業(yè)單位應(yīng)建立健全人事管理制度，競(jìng)聘崗位必須以編制部門(mén)批準(zhǔn)的事業(yè)單位“五定”方案為基礎(chǔ)。對(duì)本單位現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行不同等級(jí)的崗位競(jìng)聘，按照下列程序進(jìn)行：

（一）制定競(jìng)聘上崗方案；

（二）在本單位公布競(jìng)聘崗位、資格條件、聘期等信息；

（三）審查競(jìng)聘人員資格條件；

（四）考評(píng)；

（五）在本單位公示擬聘人員名單；

（六）辦理聘任手續(xù)。

三、各單位要充分認(rèn)識(shí)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的重要性和復(fù)雜性，建立健全組織機(jī)構(gòu)，成立專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)晉升領(lǐng)導(dǎo)小組，指定專人負(fù)責(zé)，由主管局負(fù)責(zé)制定事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)晉升實(shí)施辦法，統(tǒng)一組織實(shí)施。務(wù)于8月20日前完成此項(xiàng)工作。

四、各事業(yè)單位完成專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)晉升工作后，由主管部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)將崗位設(shè)置方案、《事業(yè)單位xxxx崗位人員聘用備案表》、編制部門(mén)批準(zhǔn)的事業(yè)單位“五定”方案、崗位競(jìng)聘方案、崗位聘用合同等相關(guān)材料（一式三份）、聘任文件（附專業(yè)技術(shù)資格證原件、復(fù)印件一份）紙質(zhì)件和電子版，于8月20日前報(bào)送旗人社局專技辦核準(zhǔn)備案。旗人社局對(duì)事業(yè)單位完成崗位設(shè)置、組織崗位聘用并簽訂聘用合同的情況進(jìn)行認(rèn)定。對(duì)符合政策規(guī)定，完成崗位設(shè)置和崗位聘用的，根據(jù)所聘用崗位確定崗位工資待遇。

聯(lián)系人：李淑琴

聯(lián)系電話：8221681

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2014年8月12日

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