廣西機電職業(yè)技術學院是一所綜合性、國家骨干高職院校。為加強師資隊伍建設，優(yōu)化學院專業(yè)技術人員和管理人員隊伍結構，滿足學院的發(fā)展需要和人才儲備需求，經(jīng)主管部門自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會同意，以及自治區(qū)編辦、自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核批準，2014年我院擬面向社會公開招聘一批專任教師、學生專職輔導員、教輔人員、行政管理人員和后勤服務人員。具體事宜如下：

一、招聘崗位、人數(shù)與要求

廣西機電職業(yè)技術學院2014年公開招聘的崗位、人數(shù)與要求詳見附件1《廣西機電職業(yè)技術學院2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》（以下簡稱《計劃表》）。

二、應聘人員的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法、品行端正，政治素質好；

2.年齡要求在40周歲以下（1974年1月1日以后出生），詳見附表。高級職稱或博士學位人員年齡可放寬至50歲以下（1964年1月1日以后出生）；

3.具有正常履行職責的身體條件；

4.具有招聘崗位要求的工作能力，專業(yè)知識和專業(yè)技能；

5.具備招聘崗位規(guī)定的學歷、學位和專業(yè)要求；

6.須有學校工作經(jīng)歷或2年及以上企業(yè)工作經(jīng)歷，詳見附表；

7.應聘學生工作處輔導員、保衛(wèi)干事及保衛(wèi)處管理人員要求是中共黨員（含符合黨章規(guī)定的中共預備黨員）；

8.符合招聘崗位其他條件要求(見《計劃表》)。

三、報名

1.報名時間：2014年8月21日至8月29日，逾期不再受理。

2.報名方法：采用現(xiàn)場報名或電子郵件報名方式，每人限報一個崗位，且一旦提交報名表后不得變更。報名人員須填寫《廣西機電職業(yè)技術學院2014年事業(yè)單位工作人員公開招聘報名登記表》(附件)及提交應聘材料。電子郵件報名材料統(tǒng)一用“×××(姓名)應聘×××（崗位）”命名。因報名信息填寫錯漏無法聯(lián)系考生本人所造成的后果，由考生本人承擔。

應聘材料包括：報名登記表、本人身份證、學歷證、學位證、職稱證、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證、黨員身份證明（招聘條件要求為中共黨員的崗位須提供）、工作證明等材料復印件，一式四份。電子郵件報名者需提交上述應聘材料的掃描件。

現(xiàn)場報名者請在報名時間內的工作日上午8:00-12:00、下午15:00-18:00到廣西機電職業(yè)技術學院行政辦公樓二樓212室報名；電子郵件報名郵箱：gxjdzzhb6042@163.com。

3.應聘咨詢電話：0771-3244123

四、資格審查

報名截止后5個工作日內進行資格審查。審查結果將在廣西人事考試網(wǎng)、廣西工信委網(wǎng)站和廣西機電職業(yè)技術學院校園網(wǎng)上公布，公布內容包括姓名、性別、學歷（學位）、職稱、應聘崗位等信息。資格審查不合格的人員不列入公開招聘對象。

五、繳費確認

資格審查結果公布即日起2個工作日內，通過資格審查人員持相關應聘材料的原件、近期免冠二寸正面彩色照片4張到我院行政辦公樓二樓212室繳費（考試費50元/科）確認和辦理準考證，逾期不辦理者視為放棄資格。電子郵件報名人員須提供與電子郵件報名內容相符的紙質《報名表》及一式四份的相關應聘材料復印件。

六、考試

本次公開招聘考試采用筆試、面試（含試講、實際操作能力考試）。筆試成績不計入總成績，只作為進入下一程序的依據(jù)。具體考試安排將在廣西機電職業(yè)技術學院網(wǎng)站另行通知，請及時關注我院網(wǎng)站公告欄。

㈠筆試

資格審查合格人員進入筆試程序。如招聘崗位需求人數(shù)與該崗位資格審查合格人數(shù)達不到1:3的開考比例時，須經(jīng)報請自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核同意后方能開考。

筆試采取閉卷的形式進行，考試時間為90分鐘，成績采取100分制評分。筆試成績及同崗位排名、進入面試人員名單（姓名、成績和崗位排名）將在廣西人事考試網(wǎng)、廣西工信委網(wǎng)站、廣西機電職業(yè)技術學院校園網(wǎng)上公布，同時在我院行政辦公樓一樓公告欄內張榜公布。

教師崗位的筆試內容為現(xiàn)高等職業(yè)學院對應專業(yè)主干課程，教輔、輔導員、管理人員和后勤服務崗位的筆試內容為崗位應具備的職業(yè)道德和專業(yè)知識以及專業(yè)技能的掌握和運用能力。

㈡面試

根據(jù)筆試成績，按各崗位招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進入面試人選。

面試人數(shù)達不到1:3的崗位，面試成績須達到70分及以上，方可進入下一輪的考核程序。如某崗位所有考生的面試總成績達不到70分及以上，則取消該崗位的招聘。

面試實行100分制評分，主要從綜合分析、言語表達、計劃組織、應變能力以及自我認知程度等方面考察應聘者的業(yè)務素質及潛在能力。

應聘者抽簽確定面試的順序。每個考場面試結束后，即時宣布該考場考生考試成績及相應崗位排名。當天面試結束后，將在廣西機電職業(yè)技術學院校園網(wǎng)公布當天全部考生的面試成績及崗位排名，同時在我院辦公樓一樓公布欄內張榜公布。

1.教師崗位面試

教師崗位面試分為試講和結構化面試2個環(huán)節(jié)。試講占面試總成績的60%，結構化面試占40%。

⑴試講

試講采用100分制評分，時間控制在15分鐘以內。主要從教學目標、教學內容、教學方法與手段、儀表教態(tài)、試講整體效果等幾個方面綜合考察應聘者的教學能力。

⑵結構化面試

結構化面試采用100分制評分，時間控制在8分鐘以內。在應聘人員試講結束后進行結構化面試環(huán)節(jié)，結構化面試采用現(xiàn)場答題的方式。

2.輔導員、教輔、行政管理人員面試

輔導員、教輔和行政管理人員崗位面試采用100分制評分。時間控制在15分鐘以內（其中審題5分鐘、答題10分鐘）。

3.后勤服務人員面試

后勤服務人員面試分為結構化面試和實際操作能力考試2個環(huán)節(jié)。結構化面試成績占50%，實際操作能力考試成績占50%。

結構化面試采用100分制評分，時間控制在15分鐘以內（其中審題5分鐘、答題10分鐘）。

實際操作能力考試采用100分制評分，時間為20分鐘，主要從操作的安全性、規(guī)范性、準確性、完成速度、熟練程度等方面測試應聘者的實際動手能力和技能水平。

七、考核

根據(jù)面試總成績，按崗位招聘人數(shù)從高分到低分按1:1.5的比例確定進入綜合考核的人員（按四舍五入計算人數(shù)）。綜合考核內容著重對應聘人員在政治思想表現(xiàn)、道德品質以及與應聘崗位業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況進行，同時對應聘人員資格條件進行復查。

考核合格人數(shù)達不到招聘考核職位人數(shù)的，從該職位面試人員中按高分到低分依次遞補，其中面試人員低于1:3比例的，面試成績須達到70分及以上。

八、體檢

綜合考核結束后，經(jīng)學校領導班子集體討論研究后，在綜合考核合格人員中分崗位按面試總成績從高到低1:1的比例確定體檢人選。體檢工作程序、項目及標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，在公開招聘工作辦公室指定的醫(yī)院進行體檢，體檢費用由考生自理。如體檢不合格的，將從綜合考核合格人員中按高分到低分依次確定體檢遞補人員。

九、確定擬聘人員

體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，并在廣西人事考試網(wǎng)、廣西工信委網(wǎng)站、廣西機電職業(yè)技術學院網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學歷（學位）、擬聘崗位等。

十、公示和聘用

公示期滿無異議的，經(jīng)學院領導班子集體研究同意，依次報自治區(qū)工信委審核，區(qū)人力資源和社會保障廳核準，機構編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度。試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用?！　?/P>

十一、待遇和聘后管理

被正式錄用人員納入我院事業(yè)編制管理（其中工勤人員為后勤控制數(shù)），享受國家和我區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的相應待遇，聘用后的管理按照國家及自治區(qū)相關規(guī)定執(zhí)行。

十二、紀律監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

廣西機電職業(yè)技術學院

2014年8月18日

附件：

1.廣西機電職業(yè)技術學院2014年公開招聘工作人員計劃表

2.廣西機電職業(yè)技術學院2014年事業(yè)單位工作人員公開招聘人員報名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2.廣西機電職業(yè)技術學院2014年事業(yè)單位工作人員公開招聘人員報名登記表.doc》來源于廣西人事考試網(wǎng)，最近更新2014年8月18日。

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