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市直各有關部門（單位），進入體檢、考核范圍的應聘人員：

根據(jù)《濰坊市2014年市直事業(yè)單位公開招聘人員簡章》有關規(guī)定，按照招聘崗位和招聘計劃，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分依次等額進行體檢、考核。體檢、考核工作由招聘單位主管部門或招聘單位負責組織實施?，F(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、體檢

體檢原則上在市級醫(yī)院進行，體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

體檢時應聘人員應攜帶身份證和筆試準考證。

須空腹（不能吃飯、喝水等）。

體檢費用由應聘人員自理。

不得攜帶各類通訊工具，已攜帶的交工作人員統(tǒng)一保管。

應聘人員不參加體檢的取消聘用資格，未經(jīng)允許不按規(guī)定時間報到體檢者，視為自動放棄。

二、考核

（一）考核必須堅持實事求是、客觀公正原則，注重考核應聘者的在校、在單位表現(xiàn)和擬任崗位相關的實踐經(jīng)驗，并對應聘人員資格條件進行復查。

（二）考核的內容分為德、能、勤、績、廉等幾個方面，主要考核應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等方面。

（三）考核采取領導與群眾相結合的方法，按下列程序進行：

1、實施考核前，各部門（單位）要提前通知各考核人員，確定考核時間及地點，告知其考核內容及考核方法。

2、應屆畢業(yè)生，檔案已經(jīng)到我市人才服務機構的,主要采取查閱檔案的方式,檔案仍未到我市人才服務機構的,主要采取到畢業(yè)院校了解情況的方式；對實行人事代理的人員，應到托管單位查閱檔案，到現(xiàn)工作單位考核其現(xiàn)實表現(xiàn)；對待業(yè)人員到所在居委會或原工作單位考核；對有工作單位人員到考生所在工作單位考核。

3、考核小組在認真考核的基礎上形成考核材料，內容包括擬聘用人員的基本情況、各方面表現(xiàn)、存在的問題及是否聘用的意見等（不少于500字）。

三、其他

有關部門（單位）要及時通知進入體檢、考核范圍的應聘人員，按時組織體檢、考核工作。

因放棄體檢、考核資格或體檢、考核不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補。

體檢、考核期限為2014年8月22日至30日,相關考核材料請于8月30日前報市直事業(yè)單位公開招聘工作辦公室。請各招聘單位主管部門或招聘單位在體檢、考核前到市招聘辦公室領取應聘人員的有關材料。

咨詢電話：18866188136 15762551901

市直事業(yè)單位公開招聘工作辦公室

2014年8月21日

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