根據(jù)中共曲靖市委辦公室、曲靖市人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《中共云南省委組織部云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中央組織部人力資源和社會(huì)保障部〈公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法〉（試行）的通知>的通知》（曲辦字﹝2014﹞15號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將曲靖市政協(xié)機(jī)關(guān)2014年公開(kāi)遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的主要內(nèi)容

通過(guò)分析參加公開(kāi)遴選人員的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)等情況，綜合比較分析報(bào)考人員的經(jīng)歷、業(yè)績(jī)、能力素質(zhì)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等，考察報(bào)考人員與報(bào)考崗位的匹配度。

二、開(kāi)展經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的對(duì)象

根據(jù)報(bào)考人員的筆試、面試成績(jī)之和從高到低的順序，按照與遴選人數(shù)3:1的比例確定經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人員。如出現(xiàn)人數(shù)不足影響經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)比例的情形，根據(jù)筆試、面試成績(jī)之和從高到低的順序，從報(bào)考崗位的考生中依次遞補(bǔ)一次，無(wú)遞補(bǔ)人員按實(shí)際進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人員進(jìn)行經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。

三、有關(guān)要求

1．進(jìn)入業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的人員要準(zhǔn)備一份從參加工作以來(lái)的經(jīng)歷業(yè)績(jī)報(bào)告，報(bào)告由證明單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后交市政協(xié)辦公室人事科，要求1500字左右。經(jīng)歷業(yè)績(jī)報(bào)告應(yīng)從介紹個(gè)人歷年年度考核獎(jiǎng)勵(lì)、其他表彰和思想政治表現(xiàn)等方面作簡(jiǎn)要自我評(píng)價(jià)，并結(jié)合自身工作經(jīng)歷，著重反映近年來(lái)工作任務(wù)完成情況、工作效果和工作效率，凡屬參與完成的工作任務(wù)，應(yīng)寫(xiě)明自己在其中所處的位置以及發(fā)揮的作用。

進(jìn)入業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的人員必須實(shí)事求是地填寫(xiě)經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)滿分100分，成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。

附件：曲靖市政協(xié)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn).doc

政協(xié)曲靖市委員會(huì)辦公室

2014年8月21日