根據(jù)中共曲靖市委辦公室、曲靖市人民政府辦公室關于轉發(fā)《中共云南省委組織部云南省人力資源和社會保障廳關于轉發(fā)中央組織部人力資源和社會保障部〈公務員公開遴選辦法〉（試行）的通知>的通知》（曲辦字﹝2014﹞15號）的有關規(guī)定，現(xiàn)將曲靖市政協(xié)機關2014年公開遴選公務員經歷業(yè)績評價有關事項公告如下：

一、經歷業(yè)績評價的主要內容

通過分析參加公開遴選人員的學歷、工作經歷、工作業(yè)績等情況，綜合比較分析報考人員的經歷、業(yè)績、能力素質、實踐經驗等，考察報考人員與報考崗位的匹配度。

二、開展經歷業(yè)績評價的對象

根據(jù)報考人員的筆試、面試成績之和從高到低的順序，按照與遴選人數(shù)3:1的比例確定經歷業(yè)績評價人員。如出現(xiàn)人數(shù)不足影響經歷業(yè)績評價比例的情形，根據(jù)筆試、面試成績之和從高到低的順序，從報考崗位的考生中依次遞補一次，無遞補人員按實際進入經歷業(yè)績評價人員進行經歷業(yè)績評價。

三、有關要求

1．進入業(yè)績評價的人員要準備一份從參加工作以來的經歷業(yè)績報告，報告由證明單位主要領導簽字蓋章后交市政協(xié)辦公室人事科，要求1500字左右。經歷業(yè)績報告應從介紹個人歷年年度考核獎勵、其他表彰和思想政治表現(xiàn)等方面作簡要自我評價，并結合自身工作經歷，著重反映近年來工作任務完成情況、工作效果和工作效率，凡屬參與完成的工作任務，應寫明自己在其中所處的位置以及發(fā)揮的作用。

進入業(yè)績評價的人員必須實事求是地填寫經歷業(yè)績評價，經歷業(yè)績評價滿分100分，成績四舍五入保留兩位小數(shù)。

附件：曲靖市政協(xié)機關公開遴選公務員經歷業(yè)績評價標準.doc

政協(xié)曲靖市委員會辦公室

2014年8月21日