一、財務(wù)部結(jié)算

崗位職責(zé)：主要負責(zé)各個事業(yè)部的費用結(jié)算。

任職要求：性別不限，中專及以上學(xué)歷，有會計從業(yè)資格證，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。

薪酬：轉(zhuǎn)正后2000-3300元/月

二、財務(wù)部內(nèi)部控制

崗位職責(zé)：主要負責(zé)公司內(nèi)部結(jié)算的審計控制。

崗位要求：中專以上學(xué)歷，持會計從業(yè)資格證，2年以上工作經(jīng)驗，性格外向。

薪酬：2000-3300元/月

三、會計

崗位職責(zé)：負責(zé)公司各個事業(yè)部的會計賬務(wù)管理工作。

任職資格：3-5年會計從業(yè)經(jīng)驗，有物流行業(yè)會計從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

薪酬：2000-4200元/月

四、招聘主管：2000-4200

要求：

1、有2-3年招聘工作經(jīng)驗，對昆明各類招聘渠道了解熟悉。

2、有零售、物業(yè)或者物流行業(yè)招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、有創(chuàng)新思維。

崗位職責(zé)：

1、公司招聘計劃撰寫，招聘具體工作實施。

2、招聘策劃

3、崗位說明書編寫。

4、人員架構(gòu)編制監(jiān)控。

5、其他上級交辦的工作。

薪酬：2000-4200元/月

五、培訓(xùn)主管

要求：

1、1-2年培訓(xùn)負責(zé)人或培訓(xùn)組織工作經(jīng)驗。

2、熟悉培訓(xùn)組織、執(zhí)行流程。

3、思維縝密，外向開朗。

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)公司所有培訓(xùn)的組織協(xié)調(diào)。

2、負責(zé)公司公共培訓(xùn)的統(tǒng)籌，實施。

3、負責(zé)培訓(xùn)計劃的撰寫。

4、負責(zé)培訓(xùn)效果評估匯總及培訓(xùn)協(xié)議編寫。

薪酬：2000-4200元/月

六、企劃經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助總監(jiān)梳理公司管理流程；

2.負責(zé)企劃部文檔、方案的文檔處理。

3.監(jiān)督各部門管理實施，并指導(dǎo)、規(guī)范各部門6S管理；

4.通過宣傳、培訓(xùn)、教育使各級員工理解并按公司6S管理要求執(zhí)行；

5.對現(xiàn)場、6S活動進行獨立的、系統(tǒng)的審核，對不合格項開具糾正預(yù)防措施并對結(jié)果進行驗證；

6.就6S體系的保持和改進向上級提出建議；

7.協(xié)助總監(jiān)處理企劃部外部交流、接待工作；

8.主導(dǎo)公司6S工作之推行、檢查、指導(dǎo)；

崗位要求：

1、 了解基本的商務(wù)禮儀；

2、 熟悉ISO相關(guān)工作流程；

3、 有6S相關(guān)管理經(jīng)驗；

4、 具有一定寫作功底，熟悉常規(guī)公文寫作。

薪酬：3200-4200元/月

七、軟件開發(fā)工程師

要求：

1、有1-2年開發(fā)工作經(jīng)驗，具有一定的英語讀寫能力，大學(xué)英語四級水平，通過CET-4以上者優(yōu)先。

2、專業(yè)知識

1）熟練掌握計算機技術(shù)知識；能熟練地操作和使用各種常用辦公軟件；

2）熟練掌握各種常用操作系統(tǒng)的安裝配置；

3）具有較強的系統(tǒng)分析能力和軟件設(shè)計能力；

4）熟練掌握SQL、Oracle等數(shù)據(jù)庫設(shè)計語言；

5）熟悉信息系統(tǒng)實施的業(yè)務(wù)流程；

6）熟悉JSP、ASP.net語言框架構(gòu)建網(wǎng)站。

7）熟悉VisualStudio.NET開發(fā)環(huán)境；

8）熟悉c#、java等編程語言；

9）熟悉BS結(jié)構(gòu)的設(shè)計方法和html語句；

10）熟悉cs結(jié)構(gòu)的設(shè)計方法。

薪酬：6000-8000元/月

以上崗位一經(jīng)錄用，均提供食宿。

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