因工作需要，現面向社會公開招聘黃山分行中層管理人員。

工作地點：黃山地區(qū)

招聘崗位：

一、縣域支行負責人

任職條件：

1、年齡42周歲以下，本科學歷；

2、從事銀行工作時間滿5年以上；

3、具備較強的市場開拓能力和豐富的營銷服務經驗。

4、具有銀行業(yè)機構支行負責人或支行主要部門負責人工作經歷，業(yè)務全面，管理經驗豐富，無不良從業(yè)記錄。

5、對擔任支行營業(yè)部或市場部負責人職務六年以上或銀行工作十年以上的，可以放寬至全日制專科學歷。

崗位職責：

1、圍繞年度經營計劃，在總分行條線相關制度指引下，管理、決策、指導支行各項業(yè)務發(fā)展，負責組織完成支行各項計劃和任務。

2、統(tǒng)籌部署安排支行工作，督導工作開展，建立考核機制，加強支行合規(guī)內控管理和反洗錢管理。

3、根據總、分行制定的有關規(guī)章制度、管理辦法、操作規(guī)程和流程，做好組織落實工作，及時處理業(yè)務發(fā)展過程中出現的問題。

4、負責組織協(xié)調內外部相關關系，開展與分行部門間及各支行間的業(yè)務合作與配合。

5、完成分行交辦的其他工作。

二、分行公司銀行部總經理

任職條件：

1、年齡42周歲以下，本科學歷，中級職稱；

2、從事銀行工作時間滿5年以上；

3、具備較強的市場開拓能力和豐富的營銷服務經驗。

4、具有銀行業(yè)機構支行負責人或分行市場部門負責人工作經歷，業(yè)務全面，管理經驗豐富，無不良從業(yè)記錄。

崗位職責：

1、圍繞年度經營計劃，在總分行條線相關制度指引下，管理、決策、指導公司業(yè)務各項業(yè)務發(fā)展，負責組織完成公司業(yè)務條線各項計劃和任務。

2、根據總、分行制定的有關規(guī)章制度、管理辦法、操作規(guī)程和流程，做好公司業(yè)務條線的組織落實工作，及時處理業(yè)務發(fā)展過程中出現的問題。

3、分析當地市場形勢，提出應對市場發(fā)展的戰(zhàn)略計劃，加強市場營銷組織，參與重點客戶營銷，指導和幫助分支機構跟蹤當地重大項目營銷。

4、完成分行交辦的其他工作。

申請職位請登錄http://www.hsbank.com.cn/Info/581567

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