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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

為實施“人才強?！睉?zhàn)略，加強師資隊伍建設，進一步提升教育教學和科研水平，推動學科和專業(yè)建設，高等職業(yè)技術(shù)學院（以下簡稱高職學院）面向國內(nèi)外誠聘英才，期待優(yōu)秀人才加盟，攜手共創(chuàng)美好未來！現(xiàn)將2014年學院高職學院公開招聘教師有關事項公告如下：

一、學校及學院簡介

學校簡介（http://www.hist.edu.cn/xxgk/xxjj.htm）、高職學院簡介（http://gdzyjsxy.hist.edu.cn/xygk/xyjj.htm）

二、招聘條件

1．擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)；遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；身體健康，合作意識強，勤于學習，富有創(chuàng)新精神。

2．普通全日制本科以上學歷。本科學歷年齡在25周歲以下，碩士學歷年齡在30周歲以下。

3．符合崗位所需的身體條件和其他條件。

三、招聘計劃

見附表。

四、待遇

1．錄用后，本科學歷試用期一年，試用期內(nèi)工資950元/月，碩士研究生學歷試用期半年，試用期內(nèi)工資1200元/月。

2．試用期滿考核合格，簽訂勞務派遣合同。工資按高職學院聘用職工工資發(fā)放辦法執(zhí)行。

3．博士研究生學歷待遇面議。

五、招聘程序與相關事宜

（一）報名與資格審查

1．應聘者可通過郵寄、發(fā)送電子郵件等方式將個人簡歷發(fā)送到高職學院辦公室，

電子郵箱：754792886@qq.com或wyf820@126.com。

報名時間：2014年8月19日-25日。

2．各擬聘用崗位的報名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3：1，不足3：1的專業(yè)崗位，經(jīng)高職學院黨政聯(lián)席會議研究同意，可降低比例。

3．本次招聘，資格審查工作貫穿于整個招聘過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報名條件或弄虛作假者，將隨時取消面試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。報名與參加面試時使用的身份證必須一致。

（二）參加資格審查及面試人員須攜帶的材料

1．畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。

2．各類獲獎證書原件及復印件。

3．各類等級證書（外語、計算機、普通話等）原件及復印件。

4．身份證原件及復印件。

5．本科畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件，研究生畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件。

6．本科、碩士、博士階段的成績單及復印件。

7．個人科研情況證明材料。

（三）面試與面試資格審查

本次招聘采取直接面試的方法進行。考生在面試前須經(jīng)面試資格審查與確認，確認后交復印件一份。

面試資格審查時間、面試時間及安排另行通知。

面試滿分100分，分為試講和答辯兩部分，所占比例分別為70%、30%。，總時間不超過30分鐘。面試總成績=試講成績+答辯成績。面試總成績低于75分的不得進入下一程序。

實際參加面試的應試者人數(shù)形不成競爭的，應組織現(xiàn)有人員面試，應試者面試成績須達到本次所有面試人員的平均分，方可進入體檢和考核。

（四）體檢

根據(jù)面試總成績，按照各崗位招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。若有人員體檢未到，在參加面試人員中按面試總成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢人員參照教師資格認定的體檢項目和標準，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行。體檢時間、地點及注意事項另行通知。

（四）考核

對體檢合格的人員，按照各崗位招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定考核對象?？己瞬扇彶闄n案及其它相關材料和實地考察等方法進行，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。進入考核的人員需要提供個人檔案、學歷認證報告、計劃生育證明、學習和工作情況證明等相關材料。

（五）聘用

根據(jù)面試總成績和考核情況，擇優(yōu)確定擬聘人員。對擬聘人員進行為期三天的公示，經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實后應當取消的，根據(jù)面試總成績從高到低依次遞補。

六、紀律要求

1．對本次招聘工作要加強領導和組織，堅持“公開、公正、公平”的原則，努力為應聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，對政策規(guī)定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對面試、聘用結(jié)果予以公示。

2．招聘工作人員要認真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，將進行責任追究。

3．應聘人員要自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。

4．本公告由河南科技學院高職學院負責解釋。

附表：河南科技學院高等職業(yè)技術(shù)學院2014年公開招聘教師計劃一覽表

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