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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、市直有關(guān)單位：

為做好2014年度我市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作，根據(jù)河南省職稱工作安排，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）結(jié)構(gòu)比例審核

1、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）結(jié)構(gòu)比例和職數(shù)審核工作，按照《關(guān)于印發(fā)〈河南省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（豫人社〔2010〕152號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈河南省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例管理辦法〉的通知》（豫人社職稱〔2011〕20號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

2、具體審核原則如下：（1）對(duì)現(xiàn)聘高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）結(jié)構(gòu)比例未達(dá)到控制標(biāo)準(zhǔn)的，按逐年逐步到位審核，高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）分別按每年2%、3%左右的增幅掌握。但對(duì)接近結(jié)構(gòu)比例上限的，當(dāng)年按上限審核，不得超出。（2）對(duì)達(dá)到或超過(guò)控制標(biāo)準(zhǔn)的，在增幅低于未達(dá)到控制標(biāo)準(zhǔn)單位的前提下，按逐年逐步遞減審核，對(duì)超過(guò)控制標(biāo)準(zhǔn)10個(gè)百分點(diǎn)以內(nèi)的，按“退二進(jìn)一”進(jìn)行審核；超過(guò)控制標(biāo)準(zhǔn)10個(gè)百分點(diǎn)以上、15個(gè)百分點(diǎn)以內(nèi)的，按“退三進(jìn)一” 進(jìn)行審核；超過(guò)控制標(biāo)準(zhǔn)15個(gè)百分點(diǎn)以上的，原則上當(dāng)年不再審核。（3）對(duì)高級(jí)或中級(jí)某一級(jí)崗位空缺或超出較多的，按總量控制適當(dāng)互補(bǔ)審核，適當(dāng)增加或減少高一級(jí)或低一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）職數(shù)。（4）對(duì)個(gè)別申報(bào)人數(shù)多、個(gè)人業(yè)績(jī)突出、工作任務(wù)重、事業(yè)發(fā)展急需、確有客觀情況的超比例重點(diǎn)單位，確需增加的，由用人單位和主管部門(mén)、縣區(qū)職改辦逐級(jí)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，按管理權(quán)限審核批準(zhǔn)。

3、申報(bào)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例時(shí)，需以縣區(qū)或市直主管部門(mén)為單位填寫(xiě)《2014年度全民事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例審批匯總表》一式三份（同時(shí)報(bào)送電子文本），《2014年度符合申報(bào)職稱條件人員花名冊(cè)》。2013年7月至2014年6月單位專業(yè)技術(shù)人員有退休的，需填寫(xiě)《事業(yè)單位退休專業(yè)技術(shù)人員花名冊(cè)》。審核基數(shù)為2014年6月30日前在編在冊(cè)人員數(shù)。

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例審批實(shí)行集中限時(shí)辦理。8月23日前上報(bào)衛(wèi)生和計(jì)劃生育系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例和職數(shù)；9月5日前上報(bào)其他系列。9月15日前上報(bào)中小學(xué)系列（具體工作另行安排）。逾期不上報(bào)的，不再受理。

二、全市職稱工作的總體安排

申報(bào)高級(jí)職稱資格審查時(shí)間為向省高評(píng)會(huì)報(bào)送材料截止時(shí)間前5天以上（見(jiàn)附表1），申報(bào)中、初級(jí)職稱資格審查時(shí)間為11月底前，過(guò)期不再接收材料。我市未設(shè)中評(píng)委，如圖書(shū)、文博、法律公證、體育等，需要委托代評(píng)的人員，10月底前報(bào)送申報(bào)材料。

三、報(bào)送市職改辦進(jìn)行資格審查的材料

（一）以縣區(qū)或市直局、委為呈報(bào)單位，報(bào)送使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》分系列、級(jí)別、專業(yè)和評(píng)審類(lèi)型規(guī)范打印的《河南省____年度____系列申報(bào)____級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查表》（一式3份），提交《資格審查表》要求的學(xué)歷證書(shū)（后學(xué)歷人員須提供學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或有效期內(nèi)的學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）、資格證書(shū)、聘任證書(shū)、職稱外語(yǔ)證書(shū)等原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審驗(yàn)。經(jīng)審查合格后，接收申報(bào)人員《評(píng)審簡(jiǎn)表》的電子文本。

（二）申報(bào)人所在單位開(kāi)展“公開(kāi)、展示、考核、評(píng)議、監(jiān)督”情況和單位推薦排名情況報(bào)告1份。

四、報(bào)送相應(yīng)評(píng)委會(huì)所在部門(mén)的材料

（一）呈報(bào)單位報(bào)送材料的目錄（清單）一式2份（主要內(nèi)容為：?jiǎn)挝幻Q、評(píng)審材料總數(shù)、分專業(yè)材料數(shù)、破格人數(shù)等），1份報(bào)相應(yīng)評(píng)委會(huì)所在部門(mén)，1份呈報(bào)單位留存。評(píng)審材料一人一袋，袋子外面注明申報(bào)人單位、姓名、專業(yè)。

（二）個(gè)人和用人單位簽字、蓋章的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料真實(shí)性保證書(shū)》一式2份，1份報(bào)相應(yīng)評(píng)委會(huì)所在部門(mén)留存，1份呈報(bào)單位留存。沒(méi)有提交《保證書(shū)》的一律不接收材料。

（三）《河南省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式3份?！对u(píng)審表》第１頁(yè)“相片”欄內(nèi)粘貼本人近期免冠１寸照片，并在“單位人事部門(mén)電話”欄內(nèi)詳細(xì)填寫(xiě)單位及個(gè)人聯(lián)系電話。

（四）經(jīng)單位核實(shí)、使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》規(guī)范錄入、打印的《評(píng)審簡(jiǎn)表》（申報(bào)高級(jí)職務(wù)一式35份，參加答辯的人員45份；申報(bào)中級(jí)職務(wù)20份，申報(bào)初級(jí)職務(wù)15份）以及同內(nèi)容的《評(píng)審簡(jiǎn)表》電子文本（申報(bào)初級(jí)職務(wù)不報(bào)電子文本）。

（五）按照有關(guān)規(guī)定需要參加評(píng)審答辯的人員和評(píng)委會(huì)認(rèn)為需要進(jìn)行答辯的人員個(gè)人業(yè)務(wù)自傳一式10份，每份均需加蓋單位公章。答辯人員需到評(píng)委會(huì)進(jìn)行答辯。答辯時(shí)提交本人身份證和工作證。答辯時(shí)間由評(píng)委會(huì)另行通知。

（六）現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格）證書(shū)、聘任證書(shū)原件、復(fù)印件各1份。

（七）第一學(xué)歷證書(shū)及符合申報(bào)要求的最高學(xué)歷證書(shū)原件、復(fù)印件各1份。學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件、復(fù)印件各1份或在有效期內(nèi)的學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表1份。屬于補(bǔ)發(fā)、換發(fā)的畢業(yè)證須同時(shí)提交學(xué)籍檔案；畢業(yè)證丟失的，應(yīng)由單位出具查檔證明并提交人事檔案。

（八）任現(xiàn)職以來(lái)（任職年限超過(guò)5年的，為近5年）年度考核登記表原件或加蓋單位人事部門(mén)公章的復(fù)印件。單位出具的年度考核結(jié)果證明不作為年度考核材料對(duì)待。非國(guó)有制單位未進(jìn)行年度考核的，由所在單位提供書(shū)面證明。

（九）外語(yǔ)（含古漢語(yǔ)）考試成績(jī)通知書(shū)、外語(yǔ)考試合格證、外語(yǔ)免試審批表原件、符合外語(yǔ)免試條件且不需辦理免試審批手續(xù)的相關(guān)證件原件或經(jīng)審核后的復(fù)印件（無(wú)外語(yǔ)要求的系列除外）。

（十）任現(xiàn)職以來(lái)獲獎(jiǎng)證書(shū)、專利證書(shū)、成果鑒定證書(shū)及經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益等主要業(yè)績(jī)材料原件、復(fù)印件各1份。

（十一）任現(xiàn)職以來(lái)正式發(fā)表、出版的代表性論文、著作原件和加蓋單位人事部門(mén)公章的檢索頁(yè)。論文須附在互聯(lián)網(wǎng)的萬(wàn)方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)、清華同方中國(guó)知網(wǎng)等國(guó)內(nèi)主流數(shù)據(jù)庫(kù)網(wǎng)站上檢索的檢索頁(yè)，或經(jīng)國(guó)家新聞出版廣電總局批準(zhǔn)的期刊出版單位的網(wǎng)站上進(jìn)行檢索并打印的檢索頁(yè)。著作、教材須附在國(guó)家新聞出版廣電總局網(wǎng)站“CIP數(shù)據(jù)核字號(hào)驗(yàn)證”的檢索頁(yè)。未按要求檢索、驗(yàn)證的論文和著作只作為業(yè)績(jī)參考條件。申報(bào)系列有論文鑒定要求的，申報(bào)人須指定論文鑒定篇目，其中，申報(bào)副高級(jí)職務(wù)的鑒定１篇，申報(bào)正高級(jí)職務(wù)或破格申報(bào)人員鑒定2篇。

（十二）申報(bào)系列評(píng)審條件中所要求的其它材料、證明，以及其它代表申報(bào)人學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的材料原件。

（十三）下列有關(guān)人員另須提交的材料：

1、從機(jī)關(guān)到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，提交證明其原公務(wù)員身份和到企事業(yè)單位工作的任職文件原件或加蓋單位公章和證明人簽字的復(fù)印件。

2、非國(guó)有單位的人員，提交證明本單位性質(zhì)的有效文（證）件和確認(rèn)本人為該單位員工的聘用合同等有效證明原件。

3、申報(bào)高校教師的人員提交1章教案,申報(bào)實(shí)驗(yàn)師的人員提交2份實(shí)驗(yàn)教案（復(fù)印件須加蓋學(xué)校教務(wù)部門(mén)公章）。申報(bào)直接認(rèn)定副教授的人員提交1章教案和教學(xué)錄像以及文件規(guī)定的其它材料。

（十四）申報(bào)人所有業(yè)績(jī)材料在用人單位公開(kāi)展示后須加蓋單位公章（證書(shū)、證件等在復(fù)印件上加章）。參評(píng)業(yè)績(jī)材料（包括論文、著作、成果、獎(jiǎng)勵(lì)等）的計(jì)算截止時(shí)間為評(píng)委會(huì)截止接收材料的時(shí)間。

五、其他有關(guān)事項(xiàng)

（一）國(guó)有企事業(yè)單位有正式人事關(guān)系的人員，須按照相關(guān)程序和要求通過(guò)本單位人事機(jī)構(gòu)申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（二）非國(guó)有單位人員可直接到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)進(jìn)行申報(bào)。人事檔案存放在人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)或自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的，可通過(guò)人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)或軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)。

（三）省、市外和中央（省直）駐信單位的人員，須提交外省、市人力資源和社會(huì)保障（職改）部門(mén)或中央（省直）部門(mén)出具的委托代評(píng)函，經(jīng)批準(zhǔn)后方可參加我市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審。

（四）市外來(lái)信陽(yáng)工作人員須按規(guī)定辦理專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)后，方可申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審。

（五）我市各類(lèi)企事業(yè)單位所屬專業(yè)技術(shù)人員，未經(jīng)市職改辦同意和辦理委托評(píng)審手續(xù)，不得自行在市外或中央（?。┯嘘P(guān)部門(mén)申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；私自評(píng)審所取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，不予認(rèn)可。

（六）申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，其任職年限的計(jì)算截止到當(dāng)年9月底。比如，有聘任要求的系列（專業(yè)），今年申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，任職年限要求5年以上的，應(yīng)在2009年6月30日前取得低一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并于2009年9月30日前聘任。任職年限要求不同的依此類(lèi)推。

（七）用人單位和申報(bào)人可登錄“河南職稱網(wǎng)”（www.hnzcw.gov.cn、www.hnzc.gov.cn），從“軟件下載”欄中免費(fèi)下載“河南省職稱工作信息系統(tǒng)”個(gè)人版軟件進(jìn)行錄入、打印《評(píng)審簡(jiǎn)表》、《資格審查表》，其他表格從“資料下載”中下載。在錄入《評(píng)審簡(jiǎn)表》個(gè)人信息時(shí)，“申報(bào)專業(yè)”應(yīng)從信息系統(tǒng)提供的專業(yè)中選擇，“現(xiàn)從事專業(yè)”可結(jié)合申報(bào)人實(shí)際工作手工錄入申報(bào)專業(yè)相關(guān)的子專業(yè)，比如“申報(bào)專業(yè)”選擇“地質(zhì)”，“現(xiàn)從事專業(yè)”可手工錄入“地質(zhì)勘探”。

六、有關(guān)政策調(diào)整

（一）轉(zhuǎn)換系列或?qū)I(yè)申報(bào)問(wèn)題

1、不同系列或同一系列不同專業(yè)同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)。專業(yè)技術(shù)人員工作崗位變動(dòng)（包括系列變動(dòng)和同一系列不同專業(yè)變動(dòng)），須在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作1年以上，經(jīng)單位考核合格，能履行相應(yīng)崗位職責(zé)，并取得現(xiàn)崗位工作業(yè)績(jī)，可申報(bào)不同系列或同一系列不同專業(yè)同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)，取得與現(xiàn)工作崗位一致的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。評(píng)聘結(jié)合的系列需職務(wù)聘任后方可同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)。

2、轉(zhuǎn)崗后晉升。不同系列或同一系列不同專業(yè)同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)滿1年后，且轉(zhuǎn)崗前后任職年限連續(xù)計(jì)算達(dá)到相應(yīng)要求，方可申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。業(yè)績(jī)成果須為轉(zhuǎn)崗后與從事專業(yè)一致或相近的業(yè)績(jī)成果，轉(zhuǎn)崗前的業(yè)績(jī)成果可適當(dāng)參考。

3、高校、中專、技校、黨校教師內(nèi)部同屬文科類(lèi)或理工科類(lèi)的專業(yè)不需轉(zhuǎn)評(píng)可直接申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，文、理工科之間轉(zhuǎn)換崗位和醫(yī)學(xué)、外語(yǔ)、體育、藝術(shù)等特殊專業(yè)需同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)滿1年后方可申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（二）關(guān)于研究生上學(xué)期間任職年限計(jì)算問(wèn)題。國(guó)家教育行政部門(mén)承認(rèn)的全日制研究生上學(xué)期間不能計(jì)算為專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)晉升的任職年限。

（三）關(guān)于高校教師高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)學(xué)科設(shè)置問(wèn)題。根據(jù)2011年國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)、教育部印發(fā)的《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》和我省實(shí)際，對(duì)高校教師高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)的學(xué)科名稱進(jìn)行了調(diào)整和規(guī)范。調(diào)整后的學(xué)科如下：哲學(xué)（新增）、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、政治學(xué)、馬克思主義理論（原名稱德育）、就業(yè)指導(dǎo)、教育學(xué)、心理學(xué)（新增）、體育學(xué)、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、新聞傳播學(xué)、歷史學(xué)、數(shù)學(xué)、物理學(xué)、化學(xué)、地理學(xué)、生物學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)（新增）、機(jī)械工程、材料科學(xué)與工程、電氣工程、電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程（新增）、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、建筑學(xué)、土木工程、水利工程、化學(xué)工程與技術(shù)、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程、紡織科學(xué)與工程（新增）、輕工技術(shù)與工程、環(huán)境科學(xué)與工程（新增）、食品科學(xué)與工程（新增）、作物學(xué)（新增）、園藝學(xué)（新增，原名稱農(nóng)學(xué)）、畜牧學(xué)、獸醫(yī)學(xué)、林學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)（新增）、中醫(yī)學(xué)、藥學(xué)（新增）、中藥學(xué)（新增）、護(hù)理學(xué)（新增）、管理科學(xué)與工程（新增）、工商管理（新增，原名稱管理學(xué)）、公共管理（新增）、藝術(shù)學(xué)、音樂(lè)與舞蹈學(xué)（原名稱音樂(lè)）、戲劇與影視學(xué)（新增）、美術(shù)學(xué)、設(shè)計(jì)學(xué)（新增）等54個(gè)學(xué)科。

七、有關(guān)要求

(一)完善誠(chéng)信承諾制度。各地各部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)用人單位和專業(yè)技術(shù)人員的誠(chéng)信教育。專業(yè)技術(shù)人員在申報(bào)職稱時(shí)須做出誠(chéng)信承諾，確保所提供的個(gè)人信息和各類(lèi)申報(bào)材料真實(shí)準(zhǔn)確，并在《評(píng)審表》相關(guān)欄目?jī)?nèi)填寫(xiě)：“本人承諾：所提供的個(gè)人信息和申報(bào)材料真實(shí)準(zhǔn)確，對(duì)因提供有關(guān)信息、證件不實(shí)或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責(zé)任自負(fù)，并按有關(guān)規(guī)定接受相關(guān)處罰”，同時(shí)在《評(píng)審材料真實(shí)性保證書(shū)》上簽字。用人單位對(duì)申報(bào)人提供的個(gè)人信息、申報(bào)材料和各類(lèi)證書(shū)原件要進(jìn)行認(rèn)真審核，并在《評(píng)審表》推薦意見(jiàn)欄目?jī)?nèi)填寫(xiě)：“承諾推薦的申報(bào)人員個(gè)人信息和所有材料真實(shí)有效，同意上報(bào)”，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)，并加蓋單位公章，同時(shí)在《評(píng)審材料真實(shí)性保證書(shū)》簽字、蓋章。通過(guò)申報(bào)人和用人單位雙重承諾，增強(qiáng)誠(chéng)信意識(shí)，維護(hù)職稱工作聲譽(yù)。

（二）規(guī)范申報(bào)推薦程序。用人單位要嚴(yán)格按照《關(guān)于規(guī)范評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)推薦工作的通知》（豫人職〔1997〕11號(hào)）規(guī)定的“公開(kāi)、展示、考核、評(píng)議、監(jiān)督”的程序和要求開(kāi)展申報(bào)、推薦工作,切實(shí)做到職稱政策、空崗情況、申報(bào)人業(yè)績(jī)條件、推薦辦法、推薦結(jié)果五公開(kāi)。要成立相應(yīng)考核推薦領(lǐng)導(dǎo)小組，依據(jù)申報(bào)人員的人事檔案、專業(yè)技術(shù)檔案、崗位任務(wù)完成情況、業(yè)績(jī)成果、日常考核和實(shí)際貢獻(xiàn)等，對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行綜合考核，在民主測(cè)評(píng)和專家評(píng)議組評(píng)議的基礎(chǔ)上確定人選，單位集中公示無(wú)異議后,方可由所在單位逐級(jí)推薦上報(bào)。對(duì)群眾有異議的材料要進(jìn)行認(rèn)真復(fù)核，增強(qiáng)申報(bào)材料的公開(kāi)性和透明度，自覺(jué)接受專業(yè)技術(shù)人員、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)以及社會(huì)的監(jiān)督。

（三）嚴(yán)格審核資格條件。用人單位要重點(diǎn)審核個(gè)人申報(bào)信息及相關(guān)證件的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。主管部門(mén)和職改部門(mén)要重點(diǎn)核準(zhǔn)申報(bào)人員的學(xué)歷、資歷、任職資格證書(shū)、聘任證書(shū)、職稱外語(yǔ)證書(shū)等資格條件。評(píng)委會(huì)承辦部門(mén)要按照本系列（專業(yè)）評(píng)審條件，認(rèn)真做好申報(bào)人員評(píng)審材料受理、匯總工作，重點(diǎn)審查各項(xiàng)必備的形式要件，特別是評(píng)審材料的齊全規(guī)范、真實(shí)有效情況，《評(píng)審表》和《評(píng)審簡(jiǎn)表》等各欄目?jī)?nèi)容填寫(xiě)與原件的一致性等，并對(duì)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表以及論文、著作檢索頁(yè)進(jìn)行網(wǎng)上復(fù)核。對(duì)未經(jīng)市職改辦資格審查的、不屬本評(píng)委會(huì)評(píng)審范圍的以及不齊全、不規(guī)范的評(píng)審材料不予受理。

（四）加強(qiáng)評(píng)委會(huì)專家?guī)旖ㄔO(shè)。進(jìn)一步擴(kuò)大評(píng)委遴選范圍，打破所有制界限，打破系統(tǒng)限制，注重遴選系統(tǒng)外高水平的本行業(yè)專家和經(jīng)驗(yàn)豐富的一線專業(yè)技術(shù)人員，優(yōu)化評(píng)委隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)專家?guī)烊藛T的管理，對(duì)已辦理退休手續(xù)、已調(diào)離本單位、已脫離本專業(yè)技術(shù)崗位的人員，以及不能正確履行評(píng)審工作職責(zé)、群眾有反映的人員，要及時(shí)調(diào)整出專家?guī)欤_保專家?guī)斐蓡T的質(zhì)量。

（五）創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)方式。評(píng)審工作要堅(jiān)持重能力、重業(yè)績(jī)、重貢獻(xiàn)、重業(yè)內(nèi)和社會(huì)認(rèn)可的人才評(píng)價(jià)導(dǎo)向，以突出本專業(yè)、本系列專業(yè)技術(shù)人員從事專業(yè)技術(shù)工作的實(shí)際水平和創(chuàng)新能力為主要依據(jù)，完善以品德、知識(shí)、能力、業(yè)績(jī)?yōu)橹饕獌?nèi)容的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新對(duì)人才能力評(píng)價(jià)的方式方法，著力提高人才評(píng)價(jià)質(zhì)量，全面綜合地評(píng)價(jià)人才，真正評(píng)出水平、評(píng)出能力，增強(qiáng)評(píng)價(jià)結(jié)果的公信力。

（六）完善評(píng)委會(huì)善后工作。評(píng)委會(huì)承辦部門(mén)要如實(shí)、準(zhǔn)確記錄評(píng)審各環(huán)節(jié)情況（特別是評(píng)審未通過(guò)人員的未通過(guò)具體原因、評(píng)審過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的申報(bào)材料中弄虛作假情況等）。在評(píng)審會(huì)議結(jié)束后15天內(nèi)及時(shí)上報(bào)評(píng)審會(huì)議紀(jì)要（包括開(kāi)會(huì)時(shí)間、評(píng)委會(huì)組成情況、會(huì)議議程、表決結(jié)果統(tǒng)計(jì)、評(píng)審未通過(guò)人員原因、評(píng)審中發(fā)現(xiàn)的弄虛作假情況等）、表決票等原始資料，并積極主動(dòng)做好評(píng)審未通過(guò)人員的解釋工作。

（七）進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任追究制度。認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅職稱工作紀(jì)律的通知》（豫人〔2002〕30號(hào)）、《河南省職稱評(píng)聘工作責(zé)任追究辦法》（豫人社職稱〔2013〕18號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，在職稱申報(bào)、推薦、審核、評(píng)審、聘任等環(huán)節(jié)中實(shí)行“誰(shuí)審核，誰(shuí)簽名；誰(shuí)簽名，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的辦法，對(duì)提供虛假申報(bào)材料的人員，對(duì)存在審核把關(guān)不嚴(yán)、不按規(guī)定程序和要求進(jìn)行公示、超范圍評(píng)審、徇私舞弊、暗箱操作等違反職稱政策規(guī)定行為的有關(guān)單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，要逐級(jí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

（八）強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，積極營(yíng)造良好的工作氛圍。各級(jí)職改部門(mén)、各有關(guān)單位要認(rèn)真履行職責(zé)，健全職稱工作制度，嚴(yán)格職稱工作程序，嚴(yán)肅職稱工作紀(jì)律，精心組織推薦和評(píng)審工作。要廣泛宣傳職稱工作的各項(xiàng)政策措施，積極為廣大專業(yè)技術(shù)人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要認(rèn)真受理、答復(fù)專業(yè)技術(shù)人員的咨詢，對(duì)能夠直接答復(fù)的要及時(shí)答復(fù),不得借故推諉搪塞；對(duì)沒(méi)有政策規(guī)定的新情況、新問(wèn)題要及時(shí)匯總，報(bào)市職改辦研究后答復(fù)。

（九）本通知未提及的有關(guān)職稱政策，繼續(xù)按照我省現(xiàn)行政策執(zhí)行。工作中遇到的具體情況和問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)與市職改辦聯(lián)系。

2014年8月19日

附件：

1、2014年度各系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審時(shí)間安排

2、考評(píng)結(jié)合系列（專業(yè)）高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格業(yè)務(wù)考試安排

3、《2014年度全民事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例審批匯總表》

4、《事業(yè)單位退休專業(yè)技術(shù)人員花名冊(cè)》

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2014年度全民事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例審批匯總表》《事業(yè)單位退休專業(yè)技術(shù)人員花名冊(cè)》來(lái)源于信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新于2014年8月25日。

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