易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)華夏銀行南寧分行面向全國(guó)公開(kāi)誠(chéng)邀銀行精英加盟：

一、社會(huì)招聘人員崗位職責(zé)及需求情況

（一）分行重點(diǎn)客戶(hù)部總經(jīng)理、副總經(jīng)理（正處、副處級(jí)）

招聘人數(shù)：2人

工作職責(zé)：牽頭組織開(kāi)展分行大型集團(tuán)客戶(hù)、總分行級(jí)重點(diǎn)公司客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)工作，著重負(fù)責(zé)對(duì)重點(diǎn)客戶(hù)進(jìn)行直接營(yíng)銷(xiāo)或牽頭組織分行聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)，協(xié)助分行業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)。

任職要求：

1．原則上要求35周歲以下，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，中級(jí)及以上職稱(chēng)；能力及業(yè)績(jī)特別突出者可適當(dāng)放寬。

2．銀行從業(yè)年限4年以上，或經(jīng)濟(jì)工作8年以上；

3．掌握各項(xiàng)金融法規(guī)，熟悉銀行公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，具備較強(qiáng)的組織推動(dòng)、統(tǒng)籌安排能力。

主要工作地點(diǎn)：南寧

（二）分行重點(diǎn)客戶(hù)部經(jīng)理、副經(jīng)理（正科、副科級(jí)）

招聘人數(shù)：2人

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)按要求組織制定并落實(shí)分行重點(diǎn)客戶(hù)年度開(kāi)發(fā)方案，落實(shí)各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)工作；協(xié)調(diào)分行資源做好重點(diǎn)客戶(hù)維護(hù)和綜合開(kāi)發(fā)工作；負(fù)責(zé)與各重點(diǎn)客戶(hù)主辦經(jīng)營(yíng)單位對(duì)接，定期對(duì)分行重點(diǎn)客戶(hù)、機(jī)構(gòu)客戶(hù)開(kāi)發(fā)情況采集數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析，提出下階段工作思路和具體措施。

任職要求：

1．原則上要求35周歲以下，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，能力及業(yè)績(jī)特別突出者可適當(dāng)放寬。

2．銀行從業(yè)年限3年以上；

3．掌握各項(xiàng)金融法規(guī)，熟悉銀行公司授信業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，具備一定的組織推動(dòng)、溝通協(xié)調(diào)能力。

主要工作地點(diǎn)：南寧

（三）重點(diǎn)客戶(hù)部綜合崗

招聘人數(shù)：1人

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)收集、整理重點(diǎn)客戶(hù)、機(jī)構(gòu)客戶(hù)信息及管理人員信息，掌握營(yíng)銷(xiāo)區(qū)域重點(diǎn)客戶(hù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，篩選、確定目標(biāo)客戶(hù)；負(fù)責(zé)與總行對(duì)接，按要求報(bào)送相關(guān)報(bào)表，組織總行重點(diǎn)客戶(hù)申報(bào)材料、實(shí)施重點(diǎn)客戶(hù)總總簽約工作；建立重點(diǎn)客戶(hù)、機(jī)構(gòu)客戶(hù)相關(guān)臺(tái)賬并做好登記工作。

任職要求：

1．原則上要求具備1年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷；35周歲以下，本科（含）以上學(xué)歷；

2．具備良好的溝通技巧和測(cè)算、分析能力，工作細(xì)致。

3．具有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)金融理論基礎(chǔ)及文字描述、表格制作等實(shí)務(wù)操作能力。

主要工作地點(diǎn)：南寧

（四）分行機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部總經(jīng)理、副總經(jīng)理（正處、副處級(jí)）

招聘人數(shù)：2人

工作職責(zé)：主要負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)構(gòu)客戶(hù)全面組織推動(dòng)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)等綜合管理工作，牽頭組織區(qū)域內(nèi)財(cái)政、事業(yè)單位、學(xué)校、醫(yī)院等機(jī)構(gòu)客戶(hù)的全面開(kāi)發(fā)和維護(hù)。

任職要求：

1．原則上要求35周歲以下，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，中級(jí)及以上職稱(chēng)；能力及業(yè)績(jī)特別突出者可適當(dāng)放寬。

2．銀行從業(yè)年限4年以上，其中從事機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作3年以上；

3．掌握各項(xiàng)金融法規(guī)，熟悉銀行公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，具備較強(qiáng)的組織推動(dòng)、溝通協(xié)調(diào)能力。

主要工作地點(diǎn)：南寧

（五）營(yíng)銷(xiāo)部總經(jīng)理、副總經(jīng)理（正處、副處級(jí)）

招聘人數(shù)：6人

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)組織、帶領(lǐng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，推進(jìn)分行在梧州、賀州、百色、河池、玉林、貴港等地區(qū)業(yè)務(wù)拓展工作，完成分行下達(dá)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；管控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，保證經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)質(zhì)量；提升分行服務(wù)水平，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。

任職要求：

1．原則上要求35周歲以下，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，中級(jí)及以上職稱(chēng)；能力及業(yè)績(jī)特別突出者可適當(dāng)放寬。

2．銀行從業(yè)年限4年以上，或經(jīng)濟(jì)工作8年以上；

3．熟練掌握金融行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)際操作，具有較高的業(yè)務(wù)水平和政策水平，對(duì)市場(chǎng)反應(yīng)靈敏；

4．市場(chǎng)開(kāi)拓能力強(qiáng)，有豐富的客戶(hù)資源，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和開(kāi)拓創(chuàng)新能力。

主要工作地點(diǎn)：梧州、賀州、百色、河池、玉林、貴港等地區(qū)

（六）營(yíng)銷(xiāo)部對(duì)公客戶(hù)經(jīng)理

招聘人數(shù)：12人

崗位說(shuō)明：執(zhí)行上級(jí)建立的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，在梧州、賀州、百色、河池、玉林、貴港等地區(qū)開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)工作，開(kāi)拓市場(chǎng)、開(kāi)發(fā)客戶(hù)、為客戶(hù)提供服務(wù)；熟悉銀行公司授信業(yè)務(wù)、國(guó)際業(yè)務(wù)、中小企業(yè)授信業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)流程和產(chǎn)品。

任職要求：

1．原則上要求具備1年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷；35周歲以下，本科（含）以上學(xué)歷；

2．具備良好的溝通技巧和營(yíng)銷(xiāo)技能，良好的親和力和溝通應(yīng)變能力，較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力；

3．具有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)金融理論基礎(chǔ)及實(shí)務(wù)操作能力，了解產(chǎn)業(yè)政策和市場(chǎng)情況，有較豐富的客戶(hù)源。

主要工作地點(diǎn)：梧州、賀州、百色、河池、玉林、貴港等地區(qū)

（七）支行零售客戶(hù)經(jīng)理

招聘人數(shù)：10人

工作職責(zé)：做好支行個(gè)人客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)工作，拓展并開(kāi)發(fā)個(gè)人客戶(hù)，做好支行存量客戶(hù)的維護(hù)提升工作。

任職要求：

1．大學(xué)本科以上學(xué)歷，30周歲以下；

2．具有1年以上銀行/保險(xiǎn)/證券營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3．具有較強(qiáng)的銷(xiāo)售能力，用于接受挑戰(zhàn)，具有堅(jiān)忍不拔的精神；性格開(kāi)朗，具有良好的溝通、協(xié)作、執(zhí)行能力；具有良好的職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，誠(chéng)實(shí)守信。

（八）支行理財(cái)經(jīng)理

招聘人數(shù)：10人

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)做好支行貴賓客戶(hù)的產(chǎn)品服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)，提升客戶(hù)貢獻(xiàn)度、忠誠(chéng)度和滿(mǎn)意度；同時(shí)積極拓展支行潛在貴賓客戶(hù)，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。

任職要求：

1．大學(xué)本科以上學(xué)歷，30周歲以下；

2．具有1年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有AFP/CFP等資格者優(yōu)先；

3．熟悉銀行相關(guān)理財(cái)知識(shí)，具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題能力。

主要工作地點(diǎn)：南寧

（九）南寧同城支行營(yíng)業(yè)部主任、副主任（正科、副科級(jí)）

招聘人數(shù)：5人

工作職責(zé)：根椐華夏銀行相關(guān)業(yè)務(wù)授權(quán)管理規(guī)定及內(nèi)控制度要求，履行相關(guān)審核、授權(quán)工作；負(fù)責(zé)本營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)會(huì)計(jì)工作的管理，貫徹執(zhí)行各項(xiàng)金融法規(guī)，保證會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理真實(shí)、準(zhǔn)確、合規(guī)、合法；負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本機(jī)構(gòu)每日作業(yè)情況，對(duì)上日特殊業(yè)務(wù)進(jìn)行審核，日末負(fù)責(zé)對(duì)柜員的現(xiàn)金、重要空白憑證進(jìn)行清點(diǎn)，并對(duì)柜員的交易憑證進(jìn)行核對(duì)勾對(duì)以及負(fù)責(zé)組織本營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的日常管理工作，合理安排人員崗位，協(xié)調(diào)崗位之間的業(yè)務(wù)關(guān)系，保證營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)等。

任職要求：

1．具備國(guó)有銀行、股份制銀行網(wǎng)點(diǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，或擔(dān)任營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)相應(yīng)職務(wù)1年（含）以上，熟悉柜面對(duì)公、儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)，金融會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)工作年限4年（含）以上。

2．握國(guó)家會(huì)計(jì)制度和監(jiān)管當(dāng)局各項(xiàng)管理規(guī)定，熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職能，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力。

3．經(jīng)濟(jì)類(lèi)大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷或中級(jí)（含會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師）以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。

主要工作地點(diǎn)：南寧

（十）分行公司業(yè)務(wù)部、中小企業(yè)信貸部業(yè)務(wù)經(jīng)理

招聘人數(shù)：5人

任職要求：

1．掌握各項(xiàng)金融法規(guī)，熟悉銀行公司授信業(yè)務(wù)、國(guó)際業(yè)務(wù)、中小企業(yè)授信業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)流程和產(chǎn)品，具有一定的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力。

2．年齡35周歲以下；大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

3．從事公司或中小企業(yè)信貸授信業(yè)務(wù)工作3年（含）以上。

主要工作地點(diǎn)：南寧

三、招聘辦法

有意者請(qǐng)于9月20日前登錄我行官方網(wǎng)站下載并填寫(xiě)我行規(guī)定格式的南寧分行應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷表.xls ，簡(jiǎn)歷內(nèi)容需據(jù)實(shí)填寫(xiě)不留空項(xiàng)，并發(fā)送至hxnnrlzy@126.com,郵件主題和附件名稱(chēng)為：“姓名－年齡－應(yīng)聘崗位－應(yīng)聘地點(diǎn)”。 也可將個(gè)人簡(jiǎn)歷（注明聯(lián)系電話(huà)、地址和郵政編碼）、身份證、學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)復(fù)印件和反映本人工作業(yè)績(jī)的材料及近期免冠照1張等材料郵至華夏銀行南寧分行人力資源部，郵寄地址：廣西南寧市民族大道136-2號(hào)華潤(rùn)大廈17樓華夏銀行南寧分行人力資源部，郵編：530022，聯(lián)系電話(huà)：0771-2520765、0771-2530643。

凡初審合格者，將通知面試。未被錄取者，個(gè)人簡(jiǎn)歷編入本行人才信息庫(kù)，資料恕不退還。本行對(duì)應(yīng)聘者的資料給予保密。

華夏銀行南寧分行

2014年8月18日

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