根據《云南省人力資源和社會保障廳關于全省事業(yè)單位定向招聘到農村基層服務項目服務期滿高校畢業(yè)生有關問題的通知》（云人社發(fā)〔2010〕68號）、《云南省人力資源和社會保障廳關于全省事業(yè)單位2010年定向招聘到農村基層服務項目服務期滿高校畢業(yè)生工作的公告》、《云南省人力資源和社會保障廳關于全省事業(yè)單位定向招聘到農村基層服務項目期滿高校畢業(yè)生資格復審、面試工作有關問題的通知》和《曲靖市人事局關于曲靖市事業(yè)單位2010年定向招聘到農村基層服務項目服務期滿高校畢業(yè)生資格復審及面試工作有關事項的通知》（曲市人〔2010〕31號）文件規(guī)定，現將曲靖市麒麟區(qū)事業(yè)單位2010年定向招聘到農村基層服務項目服務期滿高校畢業(yè)生面試有關事項公告如下。

一、面試原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、面試范圍及對象

（一）范圍：曲靖市麒麟區(qū)2010年定向招聘到農村基層服務項目服務期滿高校畢業(yè)生的事業(yè)單位。

（二）對象：經曲靖市人事局資格復審后，條件符合曲靖市麒麟區(qū)事業(yè)單位2010年定向招聘到農村基層服務項目服務期滿的高校畢業(yè)生。

三、面試條件

（一）堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，無違法違紀行為。

（二）身體健康。

（三）符合招考崗位所需的資格條件。

四、面試的相關事宜

對符合曲靖市人事局資格復審條件的定向招聘到農村基層服務項目服務期滿高校畢業(yè)生進行面試，由麒麟區(qū)人事局負責組織實施。

1.招聘崗位數與報名人數比例達到或超過1：2的招聘崗位，根據筆試成績由高到低的順序，按招聘崗位數與進入面試人員數1：2的比例確定進入面試人員；如招聘崗位數與報名人數比例為1：1，則對筆試成績在最低控制分數線以上的應聘人員進行等額面試。

2.面試總成績?yōu)?00分。

3.面試采用答辯的方式進行，主要考察應聘人員適應實際工作崗位業(yè)務要求的綜合素質能力和實際操作能力?？荚嚲C合成績由筆試成績和面試成績各占50%構成。

五、面試時間、面試地點

面試時間：2010年6月28日下午13：30 開始

面試地點：曲靖市麒麟區(qū)水務局天龍大酒店二樓（南寧南路276號）。

面試考生須在面試開始前30分鐘到達面試現場，過期不到的由考生自己負責。

參加面試人員需帶身份證、畢業(yè)證、準考證（不允許帶任何參考資料）、崗位招聘條件要求提供的其他相關證書（證件）以及服務單位、服務主管部門審核并簽章的《定向招聘應聘人員情況審核表》，按該崗位筆試成績由高到低成績的順序遞補。

六、招聘辦理程序

1、按曲靖市人事局《關于曲靖市事業(yè)單位2010年定向招聘到農村基層服務項目服務期滿高校畢業(yè)生資格復審及面試工作有關事項的通知》的規(guī)定，按總成績從高到低確定擬錄（聘）用人員。

2. 經面試確定擬錄（聘）用人員的，按1∶1的比例參加縣級以上具有公務員體檢資格的醫(yī)院體檢，體檢合格的方可正式聘用，體檢不合格者取消錄（聘）用資格。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢由麒麟區(qū)人事局通知應聘人員于指定時間進行。

4.聘用手續(xù)辦理程序：麒麟區(qū)人事局根據云南省人力資源和社會保障廳發(fā)文確定的擬聘用人員名單，按照曲靖市事業(yè)單位招考錄（聘）用手續(xù)辦理程序執(zhí)行。

5、麒麟區(qū)人事局、用人單位及主管部門對擬錄（聘）用人員考核、考察。

6、經考核和體檢合格，公示無異議的擬錄（聘）用人員，按曲靖市人事局規(guī)定的要求辦理聘用手續(xù)。

七、面試工作紀律與監(jiān)督

1、從事面試、考核、體檢等工作的人員，與考生存在回避關系的，實行公務回避。

2、麒麟區(qū)人事局受理群眾的反映和舉報，并按規(guī)定的管理權限調查處理。整個面試工作接受社會及有關部門的監(jiān)督。

3、整個面試工作在麒麟區(qū)紀檢監(jiān)察的監(jiān)督下進行。

本公告由曲靖市麒麟區(qū)人事局負責解釋。

曲靖市麒麟區(qū)人事局

二0一0年六月十七日