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為進一步拓展?jié)h口銀行在湖北省內(nèi)各地業(yè)務(wù)，現(xiàn)面向湖北十堰地區(qū)招聘儲備人才。誠邀各類英才加入，并將提供富有競爭力的薪酬和完善的福利保障，為您提供充分施展個人才華與能力的職業(yè)發(fā)展空間。

招聘崗位、人數(shù)及招聘資質(zhì)條件

一、分行公司業(yè)務(wù)部

（一）負責人（1名），公司業(yè)務(wù)拓展部負責人（3名）

1. 年齡在40周歲（含）以下，具有經(jīng)濟、金融相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷；

2. 具有5年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

3. 熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程及本地市場情況，具有豐富的法人客戶營銷管理經(jīng)驗；

4. 熟悉本地市場狀況（含十堰下轄縣市），具有豐富客戶資源、較強的市場開拓能力和風險識別能力。

（二）公司客戶經(jīng)理（6名）

1. 年齡在40周歲（含）以下，具有經(jīng)濟、金融相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷；

2. 具有3年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，或具有5年以上經(jīng)濟工作經(jīng)歷，其中2年以上銀行公司或小企業(yè)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；

3. 具有較強的營銷意識和市場開拓能力，熟悉商業(yè)銀行公司或小企業(yè)金融產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程，具備產(chǎn)品管理經(jīng)驗、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力；

4. 掌握豐富的客戶資源和良好的人脈關(guān)系，客戶及社會資源豐富者優(yōu)先。

二、分行零售業(yè)務(wù)部

（一）零售營銷客戶經(jīng)理（3名）

1. 年齡35周歲以下，具有經(jīng)濟、金融相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷；

2. 具有2年以上銀行零售業(yè)務(wù)營銷及個人信貸工作經(jīng)歷；

3. 熟悉商業(yè)銀行各項零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品；

4. 具有較強的營銷意識和市場開拓能力。

（二）理財經(jīng)理（1名）

1. 年齡在35周歲以下，大學本科（含）以上學歷；

2. 具有2年以上銀行個人理財業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，獲得AFP、CFP資格認證的優(yōu)先錄用；

3. 掌握一定的商業(yè)銀行理財業(yè)務(wù)知識，憝悉商業(yè)銀行各項個人理財產(chǎn)品；

4. 具備良好的溝通技巧、營銷技能及較強的親和力。

三、分行授信審查部

（一）負責人（1名）

1. 年齡40周歲以下，具有經(jīng)濟、金融相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷；

2. 具有8年以上銀行授信審查工作經(jīng)歷；

3. 熟悉金融法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策；

4. 熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)流程，熟悉企業(yè)運作特點；

5. 具備較強的信貸分析能力和風險管理能力

（二）授信審查崗（1名）

1. 年齡40周歲以下，具有經(jīng)濟、金融相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷；

2. 具有3年以上銀行信貸審查工作經(jīng)歷或5年以上信貸工作經(jīng)歷；

3. 熟悉金融法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策；

4. 熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)流程,具備較強的信貸分析能力和風險管理能力。

四、分行風險管理部

（一）負責人（1名）

1. 年齡40周歲以下，具有經(jīng)濟、金融相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷；

2. 具有從事8年以上銀行風險管理工作經(jīng)歷；

3. 熟悉金融法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策；

4. 熟悉商業(yè)銀行各項主要業(yè)務(wù)，對風險管理、授信審查或資產(chǎn)保全工作具備專長和經(jīng)驗；

5. 具備較強的風險管理能力。

（二）內(nèi)控合規(guī)崗（1名）

1. 年齡40周歲以下，具有經(jīng)濟、金融相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷；

2. 具有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；

3. 熟悉金融法律法規(guī)、監(jiān)管政策，熟悉商業(yè)銀行各項業(yè)務(wù)及管理流程；

4. 具有較強的風險防范意識。

五、分行信貸管理部

（一）負責人（1名）

1. 年齡40周歲以下，經(jīng)濟、金融、法律及相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷；

2. 具有從事8年以上銀行信貸管理工作經(jīng)歷；

3. 熟悉金融法律法規(guī)、熟悉商業(yè)銀行風險評級和信貸管理流程；

4. 具備較強的信貸風險管理能力。

（二）信貸管理崗（1名）

1. 年齡40周歲以下，經(jīng)濟、金融、法律相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷；

2. 具有3年以上銀行風險管理工作經(jīng)歷或從事信貸工作5年以上；

3. 熟悉商業(yè)銀行風險評級和信貸管理；

4. 具備較強的信貸風險管理能力。

六、分行綜合辦公室

（一）負責人（1名）

1. 年齡40周歲以下，經(jīng)濟、金融、法律及相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷；

2. 具有5年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

3. 熟悉銀行資金、財務(wù)管理；

4. 有較強的文字綜合及語言表達能力；

5. 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力。

（二）文秘崗（1名）

1. 全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下；

2. 具有2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；

3. 具備較好的文字撰寫功底，有較強語言表達能力和組織協(xié)調(diào)能力熟悉商業(yè)銀行風險評級和信貸管理；

4. 熟悉公文寫作及文書檔案管理，在市級以上刊物發(fā)表過文章優(yōu)先錄取。

（三）資金管理崗（1名）

1. 年齡35周歲以下，具有經(jīng)濟、金融相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷；

2. 具有2年以上銀行資金管理或計財部門相關(guān)崗位工作經(jīng)歷（或從事經(jīng)濟工作10年以上，具有會計中級以上職稱）；

3. 熟悉金融市場相關(guān)法律法規(guī)；熟悉新會計準則，具備較豐富的會計核算及財務(wù)管理知識；

4. 具備良好的數(shù)理統(tǒng)計和邏輯分析能力。

“（二）、（三）崗位”具備人力資源管理和熟悉計算機硬件、網(wǎng)絡(luò)維護知識的優(yōu)先。

七、分行營業(yè)部

（一）營業(yè)經(jīng)理（1名）

1. 年齡35周歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷，金融、財會、經(jīng)濟管理、法律等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2. 具有2年以上銀行柜面管理工作經(jīng)歷；

3. 熟悉會計及支付結(jié)算政策，熟悉銀行柜面業(yè)務(wù)操作流程及相關(guān)規(guī)定；

4. 具有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)及風險識別能力。

（二）大堂經(jīng)理（2名）

1. 年齡在28周歲以下，大學本科（含）以上學歷；

2. 具有2年以上銀行營業(yè)廳堂或營銷崗位工作經(jīng)歷；

3. 熟悉商業(yè)銀行各項業(yè)務(wù)產(chǎn)品及辦理流程；

4. 形象良好，服務(wù)意識強，具有較強的親和力和溝通應(yīng)變能力。

（三）綜合柜員（3名）

1. 年齡30周歲以下，具有經(jīng)濟、金融相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷；

2. 具有2年以上銀行柜面業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)歷；

3. 掌握一定的會計、出納、本外幣業(yè)務(wù)知識，業(yè)務(wù)技能熟練；

4. 形象良好，服務(wù)意識強，具有較強的親和力和溝通應(yīng)變能力。

應(yīng)聘相關(guān)事項

一、有意者請登陸漢口銀行股份有限公司網(wǎng)站（www.hkbchina.com）下載并填寫《應(yīng)聘登記表》，注明“應(yīng)聘崗位意向”，發(fā)送至漢口銀行郵箱（109147@hkbchina.com），郵件文件名請注明“姓名——十堰地區(qū)儲備人才——向崗位名稱”（例如：張三——十堰地區(qū)儲備人才——信貸管理崗）。

二、應(yīng)聘者居住地需為十堰地區(qū)，報名截止日期為2014年9月1日。

三、應(yīng)聘者未收到筆試、面試和體檢通知的，視為未被錄用，招聘方不再另行通知。。

四、應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符招聘方有權(quán)取消錄用資格。

漢口銀行十堰儲備人才招聘咨詢電話：15527950025，聯(lián)系人：陳女士。

應(yīng)聘登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《應(yīng)聘登記表.doc》來源于漢口銀行網(wǎng)，最近更新2014年8月20日。

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