各縣區(qū)人社局（職改辦），市級(jí)各有關(guān)單位：

經(jīng)請(qǐng)示省職改辦同意，榆林市2014年度高級(jí)工程師評(píng)審工作擬定于11月中旬召開(kāi)，現(xiàn)將報(bào)送材料和評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)條件

（一）思想政治條件

申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員，必須熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法,愛(ài)崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

（二）學(xué)歷資歷條件（須符合下列條件之一）

1、獲得碩士學(xué)位，所學(xué)專(zhuān)業(yè)與從事專(zhuān)業(yè)一致，取得工程師資格并受聘滿(mǎn)4年。

2、大學(xué)本科畢業(yè)，取得工程師資格并受聘滿(mǎn)5年；后取本科學(xué)歷，累計(jì)從事本專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)15年，受聘擔(dān)任工程師職務(wù)滿(mǎn)5年。

3、大專(zhuān)畢業(yè)后直接從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作20年以上（含20年），受聘擔(dān)任工程師職務(wù)滿(mǎn)5年；后取得大專(zhuān)學(xué)歷并累計(jì)從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作25年以上（含25年），受聘擔(dān)任工程師職務(wù)滿(mǎn)5年。

4、中專(zhuān)畢業(yè)后直接從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作28年以上（含28年），受聘擔(dān)任工程師職務(wù)滿(mǎn)5年；后取中專(zhuān)學(xué)歷并累計(jì)從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作30年以上（含30年），受聘擔(dān)任工程師職務(wù)滿(mǎn)5年（本條不含市轄區(qū)域內(nèi)單位）。

5、不具備規(guī)定學(xué)歷、資歷的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員擬申報(bào)高級(jí)工程師的，必須精通本學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)，掌握有關(guān)基礎(chǔ)理論，了解國(guó)內(nèi)外進(jìn)展動(dòng)態(tài)，在所從事的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作中，取得顯著成績(jī)，已具備晉升的基本條件，且符合下列條件之一，可由所在單位破格推薦申報(bào)評(píng)審高級(jí)工程師任職資格。

(1)獲省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)第一名，國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)第一名、二等獎(jiǎng)前兩名、一等獎(jiǎng)前三名;

(2)在急難險(xiǎn)重各類(lèi)突發(fā)事件中做出重大貢獻(xiàn)的人員;

(3)在高新技術(shù)成果引進(jìn)轉(zhuǎn)化推廣工作中取得重大經(jīng)濟(jì)社會(huì)或在企業(yè)管理中求實(shí)創(chuàng)新、銳意改革取得了突出經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者;

(4)留學(xué)回國(guó)的博士等高層次人才或引進(jìn)急需的特殊人才。 符合陜?nèi)税l(fā)[2003]71號(hào)文件規(guī)定的其它條件者。

以上學(xué)歷指國(guó)家教育行政部門(mén)承認(rèn)的，與本人所從事專(zhuān)業(yè)相同或相近的學(xué)歷。

（三）外語(yǔ)條件

1、參加規(guī)定的全國(guó)外語(yǔ)等級(jí)考試，成績(jī)合格并在有效期內(nèi)。

2、符合陜?nèi)税l(fā)[2007]52號(hào)和陜?nèi)税l(fā)[2007]121號(hào)文件規(guī)定的免試條件（免考人員應(yīng)填寫(xiě)免考審批表）。

（四）計(jì)算機(jī)條件

1、取得計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書(shū)，并符合新的模塊選考要求（5個(gè)模塊）。

2、符合陜?nèi)税l(fā)[2005]34號(hào)文件免試條件的（免考人員應(yīng)填寫(xiě)免考審批表）。

（五）論文著作條件

必須具備下列條件之一（任現(xiàn)職期間取得）。

1、公開(kāi)出版發(fā)行的專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)著作1本（須具有ISBN書(shū)號(hào)），其中本人執(zhí)筆2萬(wàn)字以上。

2、在省級(jí)以上公開(kāi)出版的科技類(lèi)期刊發(fā)表本專(zhuān)業(yè)論文2篇（期刊應(yīng)具有CN或ISSN刊號(hào)，增刊、專(zhuān)刊、特刊、論文集等不予認(rèn)可），限前2名作者，其中第一作者至少1篇，字?jǐn)?shù)不少于1500字。

（六）繼續(xù)教育條件

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員必須參加繼續(xù)教育。從2013年開(kāi)始，每人每年公需課不少于24學(xué)時(shí)，專(zhuān)業(yè)課不少于56學(xué)時(shí)。未按規(guī)定完成培訓(xùn)學(xué)時(shí)的，不得申報(bào)晉升高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（七）其他條件

1、計(jì)劃生育審查合格。

2、在任現(xiàn)職期間，綜合考核和2013年度考核必須為優(yōu)秀,其他年度為稱(chēng)職以上。

二、報(bào)送材料內(nèi)容

（一）申報(bào)人員所在縣區(qū)、部門(mén)的推薦文件及《高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)人員匯總表》（附件1）各1份。匯總表要嚴(yán)格按照備注說(shuō)明逐項(xiàng)填寫(xiě)，確保準(zhǔn)確無(wú)誤，同時(shí)報(bào)送excel格式電子文檔；

（二）《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式3份；

（三）2012、2013年度《考核登記表》各1份；

（四）任現(xiàn)職以來(lái)《個(gè)人業(yè)務(wù)工作總結(jié)》1份，需用A4紙打印，由單位審核并加蓋公章；

（五）《專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審簡(jiǎn)表》（附件3）1份，需用A3紙打印；

（六）提供初始和后取所有學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)、職務(wù)聘書(shū)、身份證、外語(yǔ)考試合格證或《免試審批表》（附件5），計(jì)算機(jī)考試合格證或《免試審批表》（附件6）、繼續(xù)教育證書(shū)、任現(xiàn)職期間取得的獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)；

（七）《計(jì)劃生育審查表》（附件7）1份；

（八）破格晉升人員需提供破格單行材料，并在匯總表及評(píng)審表中注明“破格”字樣。

三、申報(bào)要求

（一）各級(jí)各部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)職稱(chēng)工作的管理，嚴(yán)格按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職稱(chēng)管理嚴(yán)格工作紀(jì)律的通知》（榆政人發(fā)[2008]204號(hào)）文件精神，嚴(yán)格職稱(chēng)工作紀(jì)律，規(guī)范工作程序，強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制。

（二）各級(jí)各部門(mén)在職稱(chēng)推薦過(guò)程中，必須嚴(yán)格按政策、程序辦事，必須堅(jiān)持“崗位公開(kāi)、政策公開(kāi)、公平公正、民主評(píng)議”的原則，堅(jiān)決禁止弄虛作假、暗箱操作。

（三）各呈報(bào)單位要嚴(yán)格按當(dāng)年職改部門(mén)核定的崗位職數(shù)申報(bào)職稱(chēng)，嚴(yán)禁超崗或占其它單位崗位評(píng)審職稱(chēng)。

五、申報(bào)程序

（一）各單位在開(kāi)展材料報(bào)送前，要認(rèn)真學(xué)習(xí)職稱(chēng)工作的有關(guān)政策文件，召開(kāi)全體人員會(huì)議，公布本單位當(dāng)年可使用的崗位數(shù)額，公開(kāi)評(píng)審條件，做好職稱(chēng)文件的傳達(dá)學(xué)習(xí)工作。

（二）申報(bào)人提出晉升申請(qǐng)，出具各種證件（原件）及能證明本人工作實(shí)績(jī)的材料。所在單位要制定切實(shí)可行的考評(píng)推薦辦法，對(duì)申報(bào)人員的學(xué)歷、資歷、職稱(chēng)外語(yǔ)（古漢語(yǔ)、醫(yī)古文）、計(jì)算機(jī)、論文論著、業(yè)績(jī)等申報(bào)材料進(jìn)行審核把關(guān)，對(duì)申報(bào)人員任現(xiàn)職以來(lái)的職業(yè)道德、工作表現(xiàn)、履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行綜合考評(píng)。根據(jù)考評(píng)結(jié)果，提出擬推薦對(duì)象并進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7天，公示內(nèi)容為申報(bào)者所具備的各項(xiàng)條件及較詳細(xì)的工作實(shí)績(jī)等。要做到“職稱(chēng)政策、考評(píng)推薦辦法、崗位情況、申報(bào)人員業(yè)績(jī)條件、考核結(jié)果”五公開(kāi)，自覺(jué)接受專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員及社會(huì)監(jiān)督。公示無(wú)異議后，將公示結(jié)果經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)辦人簽字逐級(jí)上報(bào)，公示期要廣泛征求群眾意見(jiàn)。

（三）各級(jí)主管部門(mén)、職改部門(mén)要對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行嚴(yán)格審查，審查內(nèi)容包括被評(píng)審對(duì)象的崗位職數(shù)、學(xué)歷、資歷業(yè)績(jī)等。對(duì)于弄虛作假的申報(bào)人員堅(jiān)決實(shí)行“一票否決”，取消3年的職稱(chēng)申報(bào)資格，并記入個(gè)人職稱(chēng)誠(chéng)信檔案。對(duì)于蓄意弄虛作假、集體串通舞弊的單位和地區(qū)要停止該單位、該地區(qū)兩年的職稱(chēng)評(píng)審工作，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

六、其它要求

（一）上報(bào)材料統(tǒng)一裝入檔案袋內(nèi)，限一人一袋，檔案袋正面須粘貼《報(bào)送材料目錄表》（附件2），背面粘貼《專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審公開(kāi)監(jiān)督卡》（附件4），材料袋底部和兩側(cè)粘貼打印有縣區(qū)、單位、姓名、申報(bào)資格、專(zhuān)業(yè)的字條。

（二）申報(bào)材料中要求同時(shí)提供原件與復(fù)印件的，報(bào)送原件要另行裝袋，有關(guān)復(fù)印件，縣區(qū)的需經(jīng)縣區(qū)人社部門(mén)核實(shí)驗(yàn)印，經(jīng)辦人簽字；市直單位的需經(jīng)主管部門(mén)核實(shí)驗(yàn)印，經(jīng)辦人簽字。經(jīng)核實(shí)無(wú)誤后退回原件。

（三）上報(bào)材料除《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》、《專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審簡(jiǎn)表》、論文著作、計(jì)劃生育表不裝訂外，其余材料要嚴(yán)格按《業(yè)務(wù)工作總結(jié)》、《年度考核表》、學(xué)歷、任職資格證書(shū)、職務(wù)聘書(shū)、身份證、外語(yǔ)考試合格證或《免試審批表》，計(jì)算機(jī)考試合格證或《免試審批表》、繼續(xù)教育證書(shū)、任現(xiàn)職期間取得的獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)順序裝訂成冊(cè)（A4紙）。

（四）申報(bào)材料以縣區(qū)和市級(jí)主管部門(mén)為單位集中一次性以正式文件報(bào)送，凡以個(gè)人名義報(bào)送的材料，均不予受理。

（五）有關(guān)任職年限、專(zhuān)業(yè)工齡等計(jì)算時(shí)間，截至到2014年12月底。

表格下載：所有表格均可在榆林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.ylhrss.gov.cn）下載。

七、報(bào)送時(shí)間

申報(bào)材料務(wù)于9月30日前報(bào)送市職改辦審核，逾期不再受理。

附件：

1、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)人員匯總表

2、評(píng)審材料目錄表

3、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)簡(jiǎn)表

4、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審公開(kāi)監(jiān)督卡

5、外語(yǔ)免考審批表

6、計(jì)算機(jī)免考審批表

7、計(jì)劃生育審查表

榆林市人力資源和社會(huì)保障局

2014年8月11日

附件1-7

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《附件1-7》來(lái)源于陜西省榆林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2014年8月27日。

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