一、昆百大簡介：

昆百大集團前身為成立于1959年的昆明百貨大樓，1992年經(jīng)省體改委批準改制為集團股份有限公司，1994年經(jīng)中國證監(jiān)會批準在深圳證券交易市所掛牌上市，成為云南省第一家上市的零售企業(yè)。主營業(yè)務(wù)涵蓋房地產(chǎn)業(yè)、商品零售業(yè)、物業(yè)等?，F(xiàn)在，昆百大房地產(chǎn)業(yè)在昆明、北京、無錫三地儲備土地數(shù)千畝，進行中產(chǎn)階級住宅開發(fā)，實現(xiàn)跨地域發(fā)展；物業(yè)管理引進國際先進的管理模式，成為極具發(fā)展?jié)摿Φ奈飿I(yè)管理公司；商業(yè)板塊以新紀元百貨店、家電、家有寶貝主題商場、商業(yè)物業(yè)（購物中心）、昆百大超市五種業(yè)態(tài)并舉之勢，精練模式，伺機擴張。

公司的總體戰(zhàn)略目標為：打造具有云南民族和區(qū)域文化特色的一流商品與服務(wù)，并依托在云南商業(yè)的龍頭地位，輻射東南亞，同時發(fā)育商業(yè)地產(chǎn)、酒店，伺機進入金融、投資等業(yè)務(wù)，成為一個多元化的綜合型企業(yè)。

二、招聘需求：

（一）招聘崗位：超市快消經(jīng)理6名、超市大客戶經(jīng)理3名、市場營銷部經(jīng)理3名、生鮮經(jīng)理3名、果蔬主管3名、煙酒/凍品主管3名、熟食主管3名、 清潔用品主管3名魚/肉類主管3名、干貨主管3名 、收貨部主管3名、防損主管3名、收銀主管6名、數(shù)據(jù)分析主管3名、防損員30名、客服主管3名、美工3名、工程技工6名 、熟食技工14名 、果蔬技工13名、魚/肉類技工14名、營業(yè)員（快消、生鮮）128名、收銀員54名、客服員21名

（二）其他條件：

1.應(yīng)聘人員須取得國家認可的全日制大、中專及以上學(xué)歷；

2.具備良好的道德品質(zhì)、有較好的崗位適應(yīng)能力及發(fā)展?jié)摿Γ?/P>

3.具有較強的學(xué)習(xí)、溝通能力和團隊協(xié)作精神；

4.所需崗位，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，試用期即購買五險一金，部分崗位提供食宿。

三、招聘崗位職責及任職資格：

（一）超市快消經(jīng)理：6人

任職資格：

1、28-40歲，大專以上學(xué)歷

2、熟悉快速消費品行業(yè)的運作管理，有2年以上KA超市銷售經(jīng)理的銷售管理工作經(jīng)驗；

3、具有豐富的超市客戶人脈資源優(yōu)先；

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

5、有良好的職業(yè)道德，有較強的事業(yè)心，具有團隊合作精神，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

6、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。

（二）超市大客戶經(jīng)理：3人

任職資格：

1、28-40歲，大專以上學(xué)歷

2、有責任心溝通能力強，思維敏捷，具有良好的銷售技巧和組織執(zhí)行能力

3、具有豐富的大客戶銷售經(jīng)驗和市場開拓（拓展）能力

4、有團購客戶資源者優(yōu)先錄用。

（三）生鮮經(jīng)理：3人

任職資格：

1、28-45歲，大專及以上學(xué)歷；

2、熟悉電腦操作，有熟練的生鮮加工處理技術(shù)；熟知生鮮商品專業(yè)知識及生鮮部門的工作流程及方法； 熟悉商品組合、陳列、管理等技能； 熟悉賣場動線、端架等規(guī)劃、設(shè)計；3、兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗。

（四） 市場營銷部經(jīng)理：3人

任職要求：

1、市場營銷、工商管理或廣告設(shè)計相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷，對營銷策劃、美術(shù)設(shè)計、市場分析有一定的認識和見解，具有企劃營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗；

2、了解百貨、購物中心、精品超市的經(jīng)營，具有較強的營銷策劃、文案撰寫能力和數(shù)據(jù)分析能力；

3、對市場動態(tài)要有敏銳的觸覺，對促銷活動策劃、市場營銷促銷、公司發(fā)展戰(zhàn)略有豐富的經(jīng)驗和獨到的見解；

4、熟悉超市推廣活動，能獨立組織策劃實施宣傳促銷活動；

5、具有創(chuàng)新意識和能力，具有一定的藝術(shù)氣質(zhì)；

6、具有良好表達能力、協(xié)調(diào)能力、計劃組織能力

（五）熟食主管：3人

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，三年以上熟食部門同崗位經(jīng)驗或類似崗位經(jīng)驗；

2、具有良好的職業(yè)素質(zhì)，較強的現(xiàn)場管理能力、工作條理性、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，富有強烈的責任心與敬業(yè)精神，并能有效安排員工的工作。

（六）魚/肉類主管：3人

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，三年以上魚/肉類部門同崗位經(jīng)驗或類似崗位經(jīng)驗；

2、具有良好的職業(yè)素質(zhì)，較強的現(xiàn)場管理能力、工作條理性、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，富有強烈的責任心與敬業(yè)精神，并能有效安排員工的工作。

（七）煙酒/凍品主管：3人

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，三年以上煙酒/凍品部門同崗位經(jīng)驗或類似崗位經(jīng)驗；

2、具有良好的職業(yè)素質(zhì)，較強的現(xiàn)場管理能力、工作條理性、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，富有強烈的責任心與敬業(yè)精神，并能有效安排員工的工作。

（八）干貨主管：3人

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，三年以上干貨部門同崗位經(jīng)驗或類似崗位經(jīng)驗；

2、具有良好的職業(yè)素質(zhì)，較強的現(xiàn)場管理能力、工作條理性、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，富有強烈的責任心與敬業(yè)精神，并能有效安排員工的工作。

（九）清潔用品主管：3人

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，三年以上清潔用品部門同崗位經(jīng)驗或類似崗位經(jīng)驗；

2、具有良好的職業(yè)素質(zhì)，較強的現(xiàn)場管理能力、工作條理性、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，富有強烈的責任心與敬業(yè)精神，并能有效安排員工的工作。

（十）收貨部主管：3人

任職資格：

1、25-40歲，大專以上學(xué)歷，三年以上大型超市收貨管理經(jīng)驗，兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗。

2、有較強的責任心，較強的語言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,團隊意識強，有較強的抗壓能力。

(十一)數(shù)據(jù)分析主管：3人

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，三年以上數(shù)據(jù)分析部門同崗位經(jīng)驗或類似崗位經(jīng)驗；

2、具有良好的職業(yè)素質(zhì)，較強的現(xiàn)場管理能力、工作條理性、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，富有強烈的責任心與敬業(yè)精神，并能有效安排員工的工作。

（十二）防損主管：3人

任職要求：

1、25-40歲，大專以上學(xué)歷，三年以上大型超市防損管理經(jīng)驗，一年以上同等崗位工作經(jīng)驗；

2、精通消防安全及防損知識，能對公司全員安全防損進行宣傳和培訓(xùn)；

3、具備較強的語言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、觀察判斷能力、人際交往能力和突發(fā)事件的處理能力；

4、團隊協(xié)作意識強，有較強的抗壓能力。

（十三）收銀主管：6人

任職要求：

1、25-40歲，大專及以上學(xué)歷，3年以上的收銀管理經(jīng)驗；

2、性格開朗熱情，有親和力，善于傾聽和換位思考、有高度責任感與客服意識；

3、良好的判斷、表達、快速解決問題能力；

4、豐富的團隊建設(shè)、培訓(xùn)、管理經(jīng)驗，善于發(fā)現(xiàn)、反饋和主動解決問題；

（十四）客服主管：3人

任職要求：

1、25-40歲，大專及以上學(xué)歷，3年以上的客服管理經(jīng)驗；

2、性格開朗熱情，有親和力，善于傾聽和換位思考、有高度責任感與客服意識；

3、良好的判斷、表達、快速解決問題能力；

4、豐富的團隊建設(shè)、培訓(xùn)、管理經(jīng)驗，善于發(fā)現(xiàn)、反饋和主動解決問題；

（十五）果蔬主管：3人

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，三年以上果蔬部門同崗位經(jīng)驗或類似崗位經(jīng)驗；

2、具有良好的職業(yè)素質(zhì)，較強的現(xiàn)場管理能力、工作條理性、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，富有強烈的責任心與敬業(yè)精神，并能有效安排員工的工作。

（十五） 工程技工：6人

任職要求：

1、25-45歲，中專以上學(xué)歷；

2、身體健康，吃苦耐勞，能適應(yīng)夜班，要求具備電工、制冷、消防上崗操作證；3、熟悉超市設(shè)備性能，具備制冷設(shè)備的相關(guān)知識；

4、有超市相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（十六）熟食技工：13人

任職要求：

1、熟悉快餐、鹵制品、涼菜、烤炸食品的制作，有超市熟食制作或飲食行業(yè)食品制作的工作經(jīng)驗；

2、吃苦耐勞、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力強；

3、踏實肯干、身體健康、有良好的服務(wù)意識；

4、23-50歲，中專以上學(xué)歷。

（十七）果蔬技工：13人

任職要求：

1.準確、及時的向公司指定的供貨商訂取貨品，以保證部門的正常銷售；

2.負責門店各類果蔬產(chǎn)品的制作、開發(fā)和銷售；

3.負責部門的營運清潔工作；

4.做好顧客服務(wù)和導(dǎo)購工作；

5、23-50歲，初中以上學(xué)歷。

（十八）魚/肉類技工：13人

任職要求：

1.準確、及時的向公司指定的供貨商訂取貨品，以保證部門的正常銷售；

2.負責門店各類生鮮產(chǎn)品的制作、開發(fā)和銷售；

3.負責部門的營運清潔工作；

4.做好顧客服務(wù)和導(dǎo)購工作；

5、23-50歲，初中以上學(xué)歷。

（十九）防損員：30人

任職要求：

1、高中以上學(xué)歷,退伍軍人,警校畢業(yè)者優(yōu)先；

2、1年以上防損或者保安工作經(jīng)驗；

3、熟練掌握商品防損,安全管理和基本的消防等知識,反應(yīng)迅速,能果斷處理日常突發(fā)事件；

4、注重秩序,聽從指導(dǎo),吃苦耐勞。

（二十）營業(yè)員（快消、生鮮）：128人

任職要求：

1、性別不限，18-40周歲，中專或同等以上學(xué)歷，身體健康

2、吃苦耐勞，能承受工作壓力，愿意從事零售行業(yè)

3、具備快速學(xué)習(xí)能力和服務(wù)意識。

（二十一）收銀員：54人

任職要求：

1、18-40歲，男女不限，中?；蛲纫陨蠈W(xué)歷，品行端正，身體健康。

2、吃苦耐勞，能承受工作壓力。

3、工作認真仔細，責任心強，誠實守信，良好的職業(yè)操守。

4、溝通能力佳，有良好的服務(wù)意識。有超市收銀經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

（二十二）客服員：21人

任職要求：

1、18-40歲，男女不限，中?；蛲纫陨蠈W(xué)歷，品行端正，身體健康。

2、吃苦耐勞，能承受工作壓力。

3、工作認真仔細，責任心強，誠實守信，良好的職業(yè)操守。

4、溝通能力佳，有良好的服務(wù)意識。

（二十三）超市美工：3人

任職要求：

1、有較強的溝通能力和語言表達能力；

2、男女不限，美術(shù)、平面設(shè)計或相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷以上；

3、負責公司日常美術(shù)設(shè)計和宣傳海報資料的制作；

4、具有較強的創(chuàng)意、策劃能力，有相關(guān)工作背景者優(yōu)先考慮，會POP字體。

工作地點：昆明、呈貢。

四、應(yīng)聘方式

（一）請符合招聘人員條件的應(yīng)聘人員登錄云南省大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)網(wǎng)http：//www.yn111.net在線投遞簡歷、或直接發(fā)送簡歷至郵箱 563752630@qq.com，投遞時請注明應(yīng)聘崗位。

（二）我司人力資源部對投遞簡歷進行篩選后，會通過統(tǒng)一招聘網(wǎng)站信息提示、電子郵件或電話通知面試，請及時關(guān)注！

五、相關(guān)說明

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對申請資料信息的真實性負責。如與事實不符，我司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格；

（二）昆百大集團超市有限公司有權(quán)根據(jù)報名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

六、聯(lián)系方式

1.面試地點：昆明市順城街昆百大家電11樓

2.電子郵箱：563752630@qq.com

3.聯(lián)系電話：13908847225

4.溫馨提示：市內(nèi)可乘坐多路公交到南屏街站下車，也可坐車至金馬坊下車。如不清晰，可電話咨詢。