為加快昆明軌道交通項目建設，根據(jù)我公司目前人員配備情況，現(xiàn)決定公開招聘一般工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、昆明軌道交通集團有限公司簡介

昆明軌道交通集團有限公司原為昆明軌道交通有限公司，于2008年12月由昆明市人民政府批準成立，2009年3月正式組建，2013年10月成立集團公司并正式掛牌運營。昆明軌道交通集團有限公司為昆明市政府全資國有企業(yè)，注冊資本金10億元人民幣，負責城市軌道交通項目投資、建設、運營和管理，經(jīng)營范圍包括城市軌道交通項目沿線的投融資、土地綜合開發(fā)、物業(yè)管理、廣告制作代理發(fā)布，以及國內(nèi)貿(mào)易物資供銷，房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營等業(yè)務。

二、人員報名基本條件和資格

1、具有良好的思想政治素質(zhì)，堅持四項基本原則，遵紀守法，作風品德端正。

2、具有良好的團隊精神和溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的文字組織、語言表達能力；對待工作認真負責，有事業(yè)心，身體健康。

3、2—3年以上相關專業(yè)從業(yè)經(jīng)驗（根據(jù)具體崗位不同有所區(qū)別），具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，具有較強的業(yè)務技術能力、邏輯思維能力、綜合分析能力。

4、國民教育本科及以上學歷，有一定的英語水平及計算機應用能力。

5、具體詳見各崗位要求。

6、有下列情況之一者不受理其報名：（1）正在接受司法機關立案偵察或紀檢監(jiān)察機關立案審查的；（2）正在黨紀、政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；（3）受過司法機關刑事處罰的。

三、昆明軌道交通集團有限公司公開招聘人員崗位表

附件1：2014年昆明軌道交通集團有限公司公開招聘崗位信息表.xlsx

四、招聘程序

本次公開招聘采用網(wǎng)上下載表格、通過電子郵件發(fā)送全部報名資料、依據(jù)資料進行初步篩選、通知筆試和面試、按面試成績排序決定聘任人員等程序進行。

1、報名

報名起止時間：2014年2月17日至2014年2月28日，逾期不予以受理。

報名需提供以下材料（相關表格、文件在昆明軌道交通有限公司網(wǎng)站http://www.kmgdgs.com“招賢納才”欄目下載、填寫）：

（1）《昆明軌道交通有限公司求職申請表》；

（2）本人身份證、學歷（學位）證、專業(yè)技術職務（職稱）證掃描件各1份（JPEG格式，每個文件不大于100KB）；

（3）本人對照應聘職位基本條件、職位資格如實撰寫的自薦材料以及所有可用作證明自薦材料是真實可信的相關材料，如獲獎證書、聘用（任職）證書、科研成果、論文、勞動合同（以上材料可用掃描件、圖片提供，其中科研成果、論文還需提供電子文檔）。

注：（1）以上報名所需三項材料必須全部通過電子郵件方式發(fā)送到昆明軌道交通有限公司郵箱（kmgdjt_hr@163.com），謝絕來電、來訪。（請在郵件名上注明姓名、所應聘的部門及崗位名稱）

（2）材料不全或未按具體表格要求進行填寫的視為報名無效。

（3）收到報名材料后，昆明軌道交通有限公司將通過電子郵件自動給予回復，此回復僅確認收到報名材料，不作為確認材料齊全、有效的依據(jù)?？紤]到郵箱容量有限，請不要重復投遞郵件。

（4）每位應聘人員只可申報一個部門一個職位，不得同時申報一個工作部門的兩個職位，或不同工作部門的職位，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將立即取消申報資格。

（5）報名材料恕不退還。

2、初步篩選

公司成立專門的評審小組，對所有職位申報人員資料按照是否完整、同等條件下是否具有比較優(yōu)勢等方面進行初步篩選后，通知入圍人選進行筆試、面試。

3、面試資格審查

（1）招聘組由公司及相關行政部門人員組成，名單保密。

（2）招聘組對初篩后的報名人員所提供的材料進行比較遴選，按最低比例3:1，提出進入面試的人員名單。

（3）未通過面試資格審查的報考人員，不再單獨或網(wǎng)上告知原因，也不接受咨詢，公開招考工作機構也不作任何解釋。

（4）參加面試者須攜帶本人有效身份證、學歷證、外語等級證、教育部學信網(wǎng)學歷在線認證報告及其它相關證明材料原件以備查驗。凡有關材料與網(wǎng)上報名信息不符或缺少相關材料者，取消其面試資格。

（5）由招聘組對參加面試人員進行面試，并現(xiàn)場由本人簽署《昆明軌道交通有限公司求職人員誠信承諾書》，經(jīng)過筆試與面試兩個環(huán)節(jié)后，根據(jù)面試成績確定名次，決定聘用人員。

（6）應聘人員按照通知要求按時參加面試，食宿、交通費用自理。

五、聘用

1、由昆明軌道交通有限公司組織對聘用人員進行考核、體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。在考核或體檢中不合格的人員，取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的空缺可從本崗位參加面試人員中遞補。

2、由昆明軌道交通有限公司與擬聘用人員簽訂勞動合同，辦理聘用手續(xù)。

3、聘期及待遇

（1）聘期

業(yè)務人員首次聘用期1—3年。按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,試用期包括在聘用期內(nèi)，試用期期滿后，經(jīng)公司考核合格，才能正式錄用。聘用期滿后，經(jīng)雙向選擇，可續(xù)聘。聘用人員在聘用期間因違反管理規(guī)定或個人不勝任崗位工作或個人要求解除合同的，經(jīng)聘用雙方協(xié)商，予以解聘。

（2）薪酬待遇及相關保障

員工工資由崗位工資、績效工資、工齡工資、職稱（學歷）工資、福利、特別獎等構成，并按國家政策辦理五項社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）和住房公積金，具體數(shù)額根據(jù)國家規(guī)定和我公司薪酬制度的崗位、級別進行確定。