易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)《黔東南州行政、事業(yè)單位公開遴選（選調(diào)）工作人員辦法（暫行）》規(guī)定要求，經(jīng)請(qǐng)示縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，決定從本縣十一鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣屬行政、事業(yè)單位中公開遴選工作人員到黃平縣統(tǒng)計(jì)局鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)管理辦公室工作, 為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本方案：

一、遴選原則

遴選工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m、以用為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，把政治素質(zhì)好、有一定文字功底和組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)能力和工作能力強(qiáng)、熱愛統(tǒng)計(jì)工作的優(yōu)秀干部遴選到黃平縣統(tǒng)計(jì)局鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)管理辦公室工作。

二、遴選工作的組織形式

（一）本次遴選是在縣紀(jì)委、縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督和指導(dǎo)下進(jìn)行。

（二）遴選具體工作按有關(guān)規(guī)定的條件、程序和方法進(jìn)行。統(tǒng)計(jì)局成立公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公開遴選工作的組織實(shí)施。

三、遴選計(jì)劃

本次計(jì)劃遴選事業(yè)崗位工作人員4名。其中:文秘工作2名；統(tǒng)計(jì)調(diào)查員1名;計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理員1名。

四、遴選條件

1、政治堅(jiān)定，有較高的政治素質(zhì)和良好的品行，公道正派，熱愛統(tǒng)計(jì)工作。

2、全縣黨政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位財(cái)政全額撥款在編在崗人員，工作年滿3年（工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2014年9月30日）。

3、年齡在35周歲及以下（1979年7月1日以后出生）4、具備一定的文字功底和組織協(xié)調(diào)能力，能熟練計(jì)算機(jī)操作。

5、身體健康，體型端正，且有正常履行職責(zé)的身體條件；

6、報(bào)考人員必須經(jīng)所在單位同意。

有以下情形之一的，不得參加遴選：

1、2013年度考核不稱職、基本稱職或不合格、基本合格的；

2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿影響期限的；

3、涉嫌違紀(jì)或違法犯罪，正在立案查處的；

4、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形的。

五、遴選程序

遴選工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查和筆試、面試、考察、討論決定、公示、辦理調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告：由縣統(tǒng)計(jì)局在黃平縣人民政府網(wǎng)站和電子政務(wù)公開發(fā)布。

（二）報(bào)名：直接到縣統(tǒng)計(jì)局辦公室報(bào)名。

1、報(bào)名時(shí)間：2014年9月1日至9月12日（上午8：30—12：00，下午14：00—17：30，雙休日除外）。

2、報(bào)名辦法：報(bào)名人員須提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、近期免冠藍(lán)底1寸照片3張，《黃平縣統(tǒng)計(jì)局鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)管理辦公室2014年公開遴選工作人員報(bào)名表》（一式三份見附件），并經(jīng)單位審核同意加蓋公章一并交縣統(tǒng)計(jì)局審核。若屬行政單位公務(wù)員身份報(bào)考的，須出具本人自愿調(diào)入事業(yè)單位的書面承諾書。

（三）資格審查：遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、有關(guān)材料進(jìn)行資格審查并進(jìn)行公示。審查合格人員與遴選職位的比例達(dá)到1：3的即可按程序進(jìn)行遴選；在1：3以內(nèi)的直接進(jìn)入計(jì)算機(jī)操作和面試。

資格審查貫穿公開遴選工作全過(guò)程。報(bào)名人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料、偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加公開遴選資格。

筆試前一天縣統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)通知考生持本人有效《居民身份證》到縣統(tǒng)計(jì)局辦公室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（四）考試：考試采取筆試、計(jì)算機(jī)操作與面試測(cè)試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中：筆試占40%、計(jì)算機(jī)操作占30%、面試占30%。筆試、計(jì)算機(jī)操作及面試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，所有工作由縣統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)一組織實(shí)施，地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在縣城，具體地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》，考生參加筆試、計(jì)算機(jī)操作及面試均需提供準(zhǔn)考證和有效居民身份證。

1、筆試。閉卷考試，筆試科目為綜合知識(shí)，總分為100分。筆試時(shí)間通過(guò)縣人民政府網(wǎng)站和縣統(tǒng)計(jì)局政務(wù)公開欄公布。

2、計(jì)算機(jī)操作。參加遴選報(bào)名人員均參加計(jì)算機(jī)上機(jī)操作，計(jì)算機(jī)操作總分100分，成績(jī)達(dá)不到60分以上的，不得進(jìn)入面試，計(jì)算機(jī)操作時(shí)間另行通知。

3、面試：由縣統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

(1)確定面試人員：筆試和計(jì)算機(jī)操作考試結(jié)束后，按照筆試和計(jì)算機(jī)操作兩項(xiàng)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按遴選人數(shù)的1:3的人員參加面試；若遇進(jìn)入面試人員末位考生成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試；面試時(shí)如出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員未達(dá)到1:3比例的，按考生筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)由高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。面試時(shí)，報(bào)考人員需提供本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書等原件。

(2)若遴選崗位筆試和計(jì)算機(jī)操作考試參加人數(shù)達(dá)不到崗位遴選人數(shù)，凡計(jì)算機(jī)操作考試達(dá)60分以上的人員全部進(jìn)入面試。

(3)面試時(shí)間：進(jìn)入面試的名單和面試時(shí)間、地點(diǎn)將在縣人民政府網(wǎng)站和縣統(tǒng)計(jì)局政務(wù)公開欄公布。

若報(bào)考人員不按規(guī)定要求參加筆試、計(jì)算機(jī)操作和面試，視為自愿放棄遴選資格；若報(bào)考人員違反筆試、計(jì)算機(jī)操作規(guī)定被認(rèn)定的按零分處理，不再作為面試考核對(duì)象。

總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+計(jì)算機(jī)成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%。筆試、計(jì)算機(jī)操作、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（五）考察。公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合成績(jī)，按1：2的比例確定考察對(duì)象。考察對(duì)象確定后，考察組對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。如遇考察不合格或放棄考察的，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。

（六）討論決定、公示。公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察和綜合成績(jī)情況進(jìn)行醞釀?dòng)懻?，確定擬正式調(diào)動(dòng)人選，并在擬正式調(diào)動(dòng)人員原單位進(jìn)行5天的公示。

(七)辦理調(diào)動(dòng)。經(jīng)公示期滿無(wú)異議的，由公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定程序和干部管理權(quán)限，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守公開、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

未盡事宜由縣統(tǒng)計(jì)局公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：2469668

聯(lián)系人：楊正孟

地點(diǎn)：縣行政中心一樓統(tǒng)計(jì)局辦公室

黃平縣統(tǒng)計(jì)局

2014年9月1日

附 ：黃平縣統(tǒng)計(jì)局鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)管理辦公室2014年公開遴選工作人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《黃平縣統(tǒng)計(jì)局鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)管理辦公室2014年公開遴選工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于黃平縣人民政府，最近更新2014年9月1日。

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