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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為加強安順日報社宣傳和經(jīng)營人員隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強報業(yè)活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》和《安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見（試行）》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)報社黨委研究，決定面向社會公開招聘工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，制定本工作方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為搞好此次公開招聘工作，確保此次工作始終堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，真正選拔優(yōu)秀人才，特成立2014年安順日報社面向社會公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。辦公室設(shè)在報社人力資源部，負(fù)責(zé)具體工作。

二、招聘計劃

根據(jù)安順日報社2014年人才需求實際，并經(jīng)安順市機構(gòu)編制委員會批復(fù)同意（安市編辦【2014】12號），安順日報社本次面向社會公開招聘工作人員計劃數(shù)為8名，其中安順日報社新聞記者5名，美術(shù)編輯1名，報業(yè)經(jīng)營人員2名。

三、招聘工作的基本原則和程序

招聘工作遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)以及政府宏觀管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，切實做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開、擇優(yōu)聘用。招聘工作根據(jù)安順日報社2014年招聘計劃，按照發(fā)布招聘簡章、報名、資格審查、考試、體檢、考察、擬聘公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

四、招聘對象和報考條件

（一）招聘對象

原則上取得國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生（個別崗位可放寬至國家承認(rèn)大學(xué)?？飘厴I(yè)生）。具體見《2014年安順日報社面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表》。

（二）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)四項基本原則，堅持黨的基本路線，在重大政治問題上與黨中央保持一致，遵守《中華人民共和國憲法》，具有良好的道德品行。

2、取得崗位所需的畢業(yè)證。

3、18周歲以上(1996年8月1日及以前出生)、35周歲及以下 (1978年8月1日及以后出生)。

4、符合崗位要求的工作能力和相關(guān)資格條件。

5、身體健康，具有履行職責(zé)的身體條件。

6、具備擬報考崗位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報考

1、現(xiàn)仍在服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)的工作人員。

2、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2014年8月1日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員。

4、在各級各類招考中被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)行為且仍在不得報考公務(wù)員期限內(nèi)的人員。

5、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；因各種原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中被確定為不稱職(不合格)的人員。

6、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員。

7、曾被開除公職的人員。

8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。

五、報名及資格審查

報名由2014年安順日報社面向社會公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織報名工作。

（一）報名方式及時間、地點

1、報考人員須仔細(xì)閱讀招聘簡章，提交本人有關(guān)信息和材料，根據(jù)所報崗位要求，如實填寫《2014年安順日報社面向社會公開招聘工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》），填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔(dān)責(zé)任。

按照公布的招聘條件和要求，報考人員報名時須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份，同時交本人近期免冠一寸同底正面彩色照片3張。報考人員報名時提交的有關(guān)證件與考試的證件必須一致。

2、已就業(yè)人員報名須持本人所在原單位及主管部門同意報考的證明（中小學(xué)教師須持縣級及以上教育行政主管部門同意報考的證明）。凡弄虛作假的，一經(jīng)核實，取消報名和考試資格。

3、每位報考人員只能報考一個崗位。

4、報名時間：2014年9月12日至9月24日上午8:30－11:30、下午14:30-17:00。

（國家法定節(jié)假日、星期六、星期天除外）。

5、報名地點：安順日報社人力資源部 (地址：安順市黃果樹大街葡華歐洲城21棟三樓安順日報社)。

6、本次招聘不設(shè)開考比例。

（二）報名資格審查

1、報名資格初審。根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照招聘公告及崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對符合報名條件的考生，不得拒絕報名；對審查不合格的，應(yīng)對考生說明理由。

2、對通過資格初審的人員，其報名資料供資格復(fù)審和考察時使用。資格審查貫穿整個招聘過程。若有不符合報名條件的報考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績無效。

3、報名確認(rèn)。報名資格審查通過的報考人員，根據(jù)物價部門核準(zhǔn)的收費標(biāo)準(zhǔn)，每人繳納報名費100元。

4、在報名過程中，報考人員對資格審查的有關(guān)問題提出咨詢，由2014年安順日報社面向社會公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

5、考生憑有效《居民身份證》、報名發(fā)票于2014年9月26日（星期五）上午8:30－11:30、下午14:30-17:00到報名點領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

六、考試

專業(yè)技術(shù)人員崗位的考試分為筆試、面試、專業(yè)測試三個環(huán)節(jié)。

（一）筆試

1、筆試科目：筆試為閉卷考試。

考試科目：公共知識（公共基礎(chǔ)知識、新聞寫作基本知識、市場營銷基本知識等）。

2、筆試時間： 2014年9月27日（星期六）上午9：00-11:30。

3、筆試地點見《筆試準(zhǔn)考證》。

4、考生憑有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》參加筆試。

若招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)達(dá)1:3比例的，按筆試成績從高到低的順序進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，筆試末位成績相同者同時進(jìn)入面試；招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)不達(dá)1:3比例的，考生筆試成績須達(dá)60分及以上，才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（二）面試

1、面試采取結(jié)構(gòu)性面試方式，主要考核招聘對象的語言表達(dá)能力、思維及反應(yīng)能力等綜合素質(zhì)。

2、面試時間、地點：由2014年安順日報社面向社會公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

若招聘計劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，按筆試成績加面試成績由高分到低分依次進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)；招聘計劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)不達(dá)1:3比例的崗位，考生面試成績須達(dá)當(dāng)日本考場實考考生平均分及以上，按筆試成績加面試成績從高分到低分依次進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)?？荚嚳颇坎煌暾目忌坏眠M(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。

（三）專業(yè)測試

1、專業(yè)測試主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識的能力和技能實際水平；專業(yè)測試采取現(xiàn)場測試的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的崗位能力。

2、專業(yè)測試時間、地點：由2014年安順日報社面向社會公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

若招聘計劃數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測試人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，按總成績（總成績=筆試成績+面試成績+專業(yè)測試成績）由高分到低分以1:1比例依次進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；招聘計劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)不達(dá)1:3比例的崗位，考生專業(yè)測試成績須達(dá)當(dāng)日本崗位實考考生平均分及以上，按總成績（總成績=筆試成績+面試成績+專業(yè)測試成績）從高分到低分以1:1比例依次進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）成績計算

1、筆試、面試、專業(yè)測試成績均以百分制評分。

專業(yè)技術(shù)人員崗位的考生筆試成績占總成績的30%，面試成績占總成績的30%，專業(yè)測試成績占總成績的40%；

筆試、面試、專業(yè)測試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

2、各崗位的考生，根據(jù)折算后總成績由高分到低分按本崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢的人員。

3、考生折算后的總成績出現(xiàn)末位并列的，按照專業(yè)測試、筆試、面試成績從高到低依序確定體檢對象；

考試科目不完整的考生，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

七、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，2014年安順日報社面向社會公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)職責(zé)權(quán)限研究后可進(jìn)行復(fù)查。

體檢在2014年安順日報社面向社會公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費用由考生自理。體檢時間和地點另行通知。

因參加體檢人員放棄或者體檢不合格導(dǎo)致該崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補。

八、考察

體檢合格人員列入考察對象，由2014年安順日報社面向社會公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組成立考察小組對考察對象進(jìn)行考察，考察的內(nèi)容包括：政治思想、道德品質(zhì)、工作能力、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、工作實績、缺點和不足?？疾熘饕袁F(xiàn)實表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。放棄考察或考察不合格導(dǎo)致該崗位空缺的，不作順延遞補。

1、考察時將進(jìn)一步核實報考者是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

2、在考察中有下列情況之一者不予聘用：

（1）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的。

（2）有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的。

（3）受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

（4）偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段取得報考資格的。

（5）違反計劃生育政策的人員。

（6）在考試考察中違反紀(jì)律和作弊的。

（7）自接到考察通知之日起10日內(nèi)，未能提供有效個人檔案的。

（8）在職人員，在近3年年度考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的、不定等次（見習(xí)期、試用期除外）的。

（9）有其他經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的情況。

3、考察合格者確定為擬聘用人員，由安順日報社招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在安順市人民政府網(wǎng)和黔網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時間為7天。

4、公示期滿無異議的，確定為擬聘用人員。安順日報社法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，報市人力資源和社會保障局進(jìn)行合同鑒證。新聘用人員按規(guī)定實行試用（見習(xí)）期制度。試用期包括在合同期限內(nèi)。

試用期滿考核不合格的，解除聘用合同，并報市人力資源和社會保障局備案。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

1、招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅持公開報名條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，招聘全過程由安順市人力資源和社會保障局、市紀(jì)委進(jìn)行監(jiān)督。招聘報名環(huán)節(jié)嚴(yán)格按照《招聘公告》規(guī)定的招聘條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬招聘條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象發(fā)生。

2、招聘工作實行回避制度。招聘工作人員凡與報考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或其他可能影響“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”招聘原則的一律實行回避。

3、嚴(yán)格招聘紀(jì)律。招聘工作人員有下列違反《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》情形的，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)的有關(guān)規(guī)定處理。

(1)招聘工作人員指使、縱容他人作弊、或在考試考核過程中參與作弊的。

(2)招聘工作人員泄漏考試題目的。

(3)其他違反《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》情形的。

對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(4)對違反公開招聘紀(jì)律的報考人員和工作人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違法行為處理辦法(試行)》進(jìn)行嚴(yán)肅處理；對違反《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，將解除聘用合同，予以清退。

(5)招聘工作由市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

舉報監(jiān)督電話：市紀(jì)委信訪室 0853—3281951

招聘咨詢電話：安順日報社人力資源部 0853—8129899

十、其他事宜

《招聘簡章》未盡事宜，由2014年安順日報社面向社會公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

在招聘過程中，2014年安順日報社面向社會公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項招聘信息（如報名、資格審查、考試、體檢、考察、招聘等有關(guān)內(nèi)容）都將在安順市人民政府網(wǎng)（www.anshun.gov.cn）、黔網(wǎng)（www.qianweb.com）網(wǎng)站進(jìn)行公布，請考生密切注意，網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

2014年安順日報社面向社會

公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2014年8月29日

附件一：《 2014年安順日報社面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表》

附件二：《 2014年安順日報社面向社會公開招聘工作人員報名表》

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《 2014年安順日報社面向社會公開招聘工作人員報名表》來源于安順市人民政府辦公室，最近更新2014年8月29日。

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