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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院（原貴州省四一八醫(yī)院）是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)、急救為一體的綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院。始建于1966年，占地面積126畝。醫(yī)院現(xiàn)有編制床位1000張，實(shí)際開放床位1700多張。設(shè)有46個(gè)臨床科室，13個(gè)醫(yī)技科室，19個(gè)臨床醫(yī)技教研室，11個(gè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地，1個(gè)全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地，1所腫瘤生物及細(xì)胞治療中心，1所法醫(yī)學(xué)司法鑒定所等醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

現(xiàn)我院為加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、省人力資源和社會(huì)保障廳同意，特制定本公開招聘事業(yè)編制工作人員方案。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對(duì)象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，公開招聘工作人員共83名，其中：專業(yè)技術(shù)人員65名，管理人員7名，工勤人員11名。

具體招聘崗位及要求見(jiàn)《貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院2014年公開招聘事業(yè)編制工作人員職位表》（附件一）。

三、招聘條件

報(bào)名參加2014年公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。

3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

5、年齡在18周歲以上，35周歲以下；碩士研究生或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員年齡放寬至40周歲；具有博士學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上的年齡放寬到45周歲。

6、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

7、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式：

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2014年9月10日至2014年9月16日上午8：30—12：00，下午2：30—5：30（周六下午及周日休息）；

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院組織人事科（貴州省凱里市康復(fù)路3號(hào)）；

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需填寫《貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院2014年公開招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名表》（附件二），并提交報(bào)名所需相關(guān)材料。

2．材料要求：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供下列材料（報(bào)名所需提供的證書原件僅作報(bào)名時(shí)審核驗(yàn)證使用，當(dāng)場(chǎng)退還，證明材料收取原件）：

（1）有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明原件及復(fù)印件各1份；

（2）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件各1份，但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

（3）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件各1份；

（4）本人近期一寸正面免冠白底彩色照片4張；

（5）在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明, 其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意；

（6）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按其它報(bào)考條件要求提供。

3．報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，學(xué)歷要求為本科及以上的專業(yè)技術(shù)崗位可按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考，但應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)需達(dá)到60分以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；其他崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，經(jīng)請(qǐng)示省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消。

原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

4．應(yīng)聘人員每人交報(bào)名費(fèi)100元。

5、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2014年 9月22日— 9月24日；

發(fā)放地點(diǎn)：貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院組織人事科；

考生憑本人有效《居民身份證》原件或復(fù)印件和繳費(fèi)憑證原件領(lǐng)取準(zhǔn)考證（過(guò)時(shí)不再發(fā)放）。因個(gè)人原因在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為放棄考試，不予退還報(bào)名費(fèi)，責(zé)任自負(fù)。

（二）資格審查

由貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院根據(jù)招聘條件及職位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名，審查合格的人員名單在貴州省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站（http://www.gzrenkou.gov.cn）及貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（三）考試

考試由省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)組織實(shí)施。

考試分為筆試和面試。

1、筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

筆試采用閉卷考試，筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，占考試總成績(jī)40%。

專業(yè)技術(shù)崗位筆試范圍：相關(guān)專業(yè)知識(shí)；管理崗位筆試范圍：綜合理論知識(shí)；工勤崗位不參加筆試，只參加面試及技能測(cè)試。

未完成所有筆試科目或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績(jī)?cè)谫F州省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站（http://www.gzrenkou.gov.cn）及貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。

2、面試

專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高分到低分順序，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。

工勤崗位資格審查合格人員均進(jìn)入面試。

進(jìn)入面試人員、面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試成績(jī)?cè)谫F州省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站（http://www.gzrenkou.gov.cn）及貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。

面試內(nèi)容主要測(cè)試相關(guān)專業(yè)技能知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、邏輯思維能力等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，占考試總成績(jī)60%。

面試結(jié)束后，專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，以面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

3、技能測(cè)試

工勤崗位面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加技能測(cè)試人員數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入技能測(cè)試人員。同一崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入技能測(cè)試。未參加面試的取消進(jìn)入技能測(cè)試的資格。

進(jìn)入技能測(cè)試人員名單、技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及技能測(cè)試成績(jī)?cè)谫F州省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站（http://www.gzrenkou.gov.cn）及貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。

4、總成績(jī)計(jì)算

專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算，工勤崗位總成績(jī)按面試成績(jī)占40%，技能測(cè)試成績(jī)占60%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。應(yīng)聘人員總成績(jī)達(dá)不到60分以上，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

總成績(jī)、進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單在貴州省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站（http://www.gzrenkou.gov.cn）及貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。

（四）體檢

專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位面試結(jié)束后、工勤崗位技能測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。同一崗位總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位以面試成績(jī)、工勤崗位以技能測(cè)試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（五）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)及省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、在讀的非2014年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；

4、現(xiàn)役軍人；

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

6、被開除公職的人員；

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

8、截止2014年9月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

10、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（六）公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院在貴州省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站（http://www.gzrenkou.gov.cn）及貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）上公布擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

五、有關(guān)說(shuō)明

（一）公開招聘工作人員工作在省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要按照省關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，做好公開招聘工作，強(qiáng)化保密意識(shí)、嚴(yán)格工作程序、規(guī)范考試操作、明確工作職責(zé)和人員職責(zé)、規(guī)范組織考試。

（二）貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督；工作人員凡與報(bào)考人員形成回避關(guān)系的，要嚴(yán)格遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

（三）聯(lián)系電話：

考試咨詢電話：0855-8275748，8275708

紀(jì)律監(jiān)督電話：0855-8275755

六、未定事宜，由貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院商省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

本方案由省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

2014年9月3日

附件一：《貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院2014年公開招聘事業(yè)編制工作人員職位表》

附件二：《貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院2014年公開招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名表》

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《貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院2014年公開招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于貴州省人力資源和社會(huì)保障廳，最近更新2014年9月3日。

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