易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線(xiàn)了！

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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

局屬各學(xué)校：

2013年局屬學(xué)校新聘教師試用期已滿(mǎn)，為加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《平頂山市2013年公開(kāi)招聘市教育局直屬學(xué)校教師簡(jiǎn)章》要求，現(xiàn)將有關(guān)考核事宜通知如下。

一、考核對(duì)象：2013年公開(kāi)招聘的局屬學(xué)校教師。

二、考核方法

此次考核主要以試用期滿(mǎn)人員崗位職責(zé)和工作任務(wù)為基本依據(jù)，以工作實(shí)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)內(nèi)容，以服務(wù)對(duì)象滿(mǎn)意度為基礎(chǔ)，全面考核工作人員的德、能、勤、績(jī)、廉?？己擞捎萌藛挝唤M織，可采取民主鑒定、學(xué)生評(píng)議、學(xué)校考核小組鑒定、業(yè)務(wù)考核等方法進(jìn)行，并通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)課、問(wèn)卷調(diào)查、召開(kāi)座談會(huì)、查看新教師教案及學(xué)習(xí)筆記本等方式，考核新聘教師職業(yè)道德和教育教學(xué)能力?？陀^、公正地確定被考核人的考核等次。對(duì)考核不合格者，取消其聘用資格。

用人單位成立新聘教師考核小組，根據(jù)本校實(shí)際情況制定考核方案并組織實(shí)施。對(duì)所有新聘教師進(jìn)行量化考核，滿(mǎn)分100分，總分86分以上為優(yōu)秀，71分—85分為良好，60分—70分為合格， 60分以下為不合格。

三、考核內(nèi)容

1.教師職業(yè)道德(20分) 由學(xué)校依據(jù)試用期間的職業(yè)道德考核成績(jī)，對(duì)所有參加考核的試用期滿(mǎn)新聘教師確定得分。

在教師職業(yè)道德考核中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，實(shí)行“一票否決”，解除聘用合同，不予轉(zhuǎn)正：

(1)有違法亂紀(jì)行為，依法受到相應(yīng)處罰的；

(2)故意不完成教育教學(xué)任務(wù)、干擾正常教育教學(xué)秩序，損害學(xué)生利益的；

(3)違背教師職業(yè)道德，歧視后進(jìn)生，體罰或變相體罰學(xué)生，造成一定后果的；

(4)以盈利為目的，向?qū)W生推銷(xiāo)或代購(gòu)教輔資料和其他商品或向?qū)W生家長(zhǎng)索要錢(qián)物，產(chǎn)生惡劣社會(huì)影響的；

(5)在崗從事第二職業(yè)或利用職務(wù)之便從事有償家教、辦班收費(fèi)補(bǔ)課，產(chǎn)生惡劣影響的；

(6)工作態(tài)度差，勞動(dòng)紀(jì)律渙散，不服從學(xué)校管理，無(wú)理取鬧，恐嚇學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和其他教職工，情節(jié)嚴(yán)重的；

(7)無(wú)故連續(xù)曠工2天及以上或一年內(nèi)累計(jì)曠工5天以上的；

(8)因擅自離崗、離職或工作失職造成學(xué)生安全事故的；

(9)在招生、考試、評(píng)估考核中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的；

(10)有其他嚴(yán)重?fù)p害教師形象和聲譽(yù)行為的。

2.工作量（20分）。滿(mǎn)量為20分，不滿(mǎn)工作量按比例扣分。

3.教學(xué)能力（20分）。由學(xué)校根據(jù)平時(shí)隨機(jī)聽(tīng)課、集中匯報(bào)課情況進(jìn)行評(píng)分。

4.教學(xué)常規(guī)檢查情況（20分）。學(xué)校根據(jù)平時(shí)教學(xué)常規(guī)檢查結(jié)果賦分，備課（5分）、作業(yè)批改（5分）、教研情況（5分）、學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況（5分）。

5.教學(xué)質(zhì)量（10分）。由學(xué)校按照本校教學(xué)質(zhì)量評(píng)估辦法，對(duì)被考核者所任教學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，依據(jù)評(píng)估結(jié)果評(píng)分。

6.自選考核內(nèi)容（10分）。由學(xué)校根據(jù)各校實(shí)際自行設(shè)計(jì)考核內(nèi)容及評(píng)價(jià)辦法。

7.班主任加分（5分）。見(jiàn)習(xí)期間擔(dān)任班主任的可依據(jù)班級(jí)考核情況加3～5分。

各用人單位將考核結(jié)果以文件形式于9月11日16：00前報(bào)市教育局組織干部科，對(duì)合格以上人員及時(shí)辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)相關(guān)手續(xù)。

2014年9月5日

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