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根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）文件精神,經研究，2014年下半年銅陵市將面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員50名，現就有關事項公告如下：

一、招聘辦法及程序

公開招聘按照發(fā)布公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察與公示、聘用等步驟進行。筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局（以下簡稱市招聘主管部門）統(tǒng)一組織實施，面試工作由市招聘主管部門和事業(yè)單位主管部門共同組織實施，招聘工作整個過程接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的品行；

（三）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（四）適應崗位要求的身體條件和其他條件；

年齡條件中“30周歲以下”是指“1984年1月1日以后出生（其他涉及年齡計算的依此類推）。

報考條件中工作經歷起始時間按人社廳發(fā)〔2010〕59號文計算，截止時間為2014年9月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（三）現役軍人；

（四）經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考人員不得報考聘用后即構成皖人社發(fā)〔2010〕78號文件規(guī)定回避關系的招聘崗位。

三、招聘崗位

招聘崗位及資格條件等詳見銅陵人力資源和社會保障網（http://www.tlldbzh.gov.cn）、銅陵先鋒網（http://www.tlxf.gov.cn/）、銅陵人力資源考試網（http://www.tlksy.com）等媒體上發(fā)布的《銅陵市2014年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告》和《銅陵市2014年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表》。

四、報名

（一）報名方式和時間

采用網絡報名方式進行，報名網站為銅陵人力資源考試網（網址：http://www.tlksy.com/）。報考人員提交報名申請的時間統(tǒng)一為9月19日10：00至9月23日12：00，逾期不再補報。

（二）網上報名

報考人員登錄銅陵人力資源考試網進行報名，簽署“考錄誠信承諾書”，填寫《銅陵市2014年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295X413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式和地址（非常重要）。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即按規(guī)定給予取消相應資格等處理。每位報考人員限報一個崗位,并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

有關招聘崗位資格條件等政策，由市招聘主管部門統(tǒng)一解釋。

（三）報名確認

報考人員于報名后至9月24日12：00前可隨時登錄銅陵人力資源考試網查詢是否通過資格審查。通過審查的，不能再報考其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在9月24日12：00之前可以改報其他崗位。

報考人員須提前辦理網上支付考試費用的支付工具（工商銀行的借記卡或信用卡）。通過資格審查的報考人員于9月25日12：00前按現行規(guī)定的收費標準和要求在銅陵人力資源考試網上繳納筆試考試費用，即完成報名確認，逾期視為自行放棄。完成報名確認后，于10月8日14：00之后從該網站自行下載并打印準考證。

考試費用按省物價局、財政廳皖價費〔2009〕118號規(guī)定每科45元收取。特殊困難的報考人員可以減免筆試考試費用，這部分人員報名后，先實行網上確認和繳費。于10月10日（工作時間），城鎮(zhèn)貧困家庭的考生，憑家庭“低保證”原件、復印件；農村貧困家庭的考生，憑家庭“農村特困救助證”原件、復印件到銅陵人力資源考試院（北京西路440號）辦理減免手續(xù)，上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。

（四）其他事宜

報名截止后，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例不低于3:1，方可開考。不足規(guī)定開考比例的，取消或相應核減招聘崗位計劃數；要求為碩士研究生及以上的崗位，經市招聘主管部門批準后可降低比例開考。取消招聘崗位的報考人員，于9月27日8：00-12：00改報其他崗位。

五、筆試

（一）筆試科目和內容

為增加考試科學性，滿足各招聘單位需求，2014年度下半年事業(yè)單位公開招聘筆試采取省人事考試院統(tǒng)考筆試“1+X”的考試模式，“1”為公共科目，即公共基礎知識（一）或公共基礎知識（二），“X”為專業(yè)科目（專業(yè)科目目錄見附件）。各崗位筆試科目詳見《崗位計劃表》。

《公共基礎知識（一）》的主要內容：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作；

《公共基礎知識（二）》的主要內容：政治、經濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，英語，寫作；

專業(yè)科目考試的主要內容：招聘崗位所需的主要專業(yè)基礎知識等。

公共科目筆試時間為2014年10月12日上午9:00-11:30；

專業(yè)科目筆試時間為2014年10月12日下午14:00-16:00。

上述考試科目滿分均為120分。

筆試成績在與面試成績合成時按100分進行折算，僅參加公共科目筆試的考生筆試成績折算公式為：筆試成績＝公共科目成績÷1.2；參加公共科目和專業(yè)科目筆試的考生筆試成績折算公式為：筆試成績＝公共科目成績÷1.2×0.4+專業(yè)科目成績÷1.2×0.6。筆試成績占總成績的60%。

以上成績計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

為確保新進人員基本素質，設定筆試科目最低控制合格分數線?？忌P試各科目成績均須達到60分方可具有進入下一輪程序資格（面試、體檢考察）。

符合條件的“服務基層人員”，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2014年10月15日（工作時間），攜帶相關證書原件及復印件到市人社局事業(yè)人事管理科（0562-2168526）辦理申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核公示后符合加分條件的人員，將其筆試原始成績每科增加2分。

(二)筆試地點：見準考證

六、資格復審

各區(qū)及事業(yè)單位主管部門負責對面試人選進行資格復審。復審時，按照要求對報考人員的資格條件以及《考場座次表》和報名時提供的照片等信息進行核驗。凡與報考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。出現入圍人選缺額的，在規(guī)定時間內依筆試成績從高分到低分依次等額遞補。

資格復審時，報考人員須提供有效的居民身份證原件、學歷（學位）證書原件、筆試準考證和網上報名資格審查表等材料。招聘崗位有資格證書要求的，報考人員應提供相關證書；招聘崗位有工作經歷等要求的，報考人員還應提供相關證明材料。原件與證明材料不一致的，取消面試資格。

機關事業(yè)單位在職人員報考的，在資格復審時須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。

七、面試

面試可采取結構化面試、試講、答辯等方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)知識、綜合素質能力及潛能。面試的具體事宜另行確定。面試成績滿分100分，占總成績的40%。

面試人選根據崗位招聘計劃數，在同崗位筆試達線人員中依筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定；最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選；規(guī)定時限內如有入圍人員放棄，在筆試成績達線人員中從高分到低分進行遞補。面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

實際面試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的考生面試成績須達到75分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。

八、體檢

市招聘主管部門根據合成后的總成績等額確定體檢人選，進入體檢程序?？忌霈F分數相同時，按筆試成績高低順序確定體檢人選；若筆試成績相同，則按專業(yè)科目、公共科目成績高低順序確定。體檢和考察合格人選缺額的，在同崗位面試人員中按考試最終成績從高到低依次等額遞補，遞補各不超過2次。

體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定組織實施。其中，對身體條件有特殊要求的崗位，考生應符合相關規(guī)定要求。

體檢由事業(yè)單位主管部門按市招聘主管部門核準的方案組織實施。體檢合格者，進入考察程序。

九、考察與公示

考察工作參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）要求，堅持實事求是、客觀公正的原則，全面落實好德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，遵循注重實績、突出能力的正確用人導向，采取查閱檔案、聽取有關方面意見、與本人面談等方式進行，并對其應聘資格條件進行復查核實，形成書面考察材料?？疾煊墒聵I(yè)單位主管部門按規(guī)定組織實施。

體檢和考察結束后，擬聘用人選在銅陵人力資源和社會保障網上公示7天。公示期滿，無異議或者反映問題經研究不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

對招聘崗位的擬聘用人員公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。

十、聘用

經公示無異議，市招聘主管部門按程序辦理聘用手續(xù)?？忌鷳{《銅陵市事業(yè)單位工作人員聘用通知書》（以下簡稱《聘用通知》）在規(guī)定期限內辦理報到等相關手續(xù)。

根據上級有關文件規(guī)定，招聘單位須與新進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

十一、紀律

對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

十二、本公告由銅陵市委組織部、銅陵市人力資源和社會保障局負責解釋（政策咨詢電話：0562-5880341，2168526；考務咨詢電話：0562-2168711）。相關招聘信息，將及時在銅陵人力資源和社會保障網等網站公布。本次招聘考試不指定教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

中共銅陵市委組織部

銅陵市人力資源和社會保障局

二○一四年九月十一日

附件：

1、安徽省2014年下半年事業(yè)單位搭建平臺考試專業(yè)科目

2、銅陵市2014年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表

更多信息請查看安徽省事業(yè)單位招聘網