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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為加強醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，促進高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)國家和省市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市政府同意，組織實施2014年贛州市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作。為保證公開招聘工作順利進行，制定本實施方案。

一、招聘條件

（一）應(yīng)具備的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）下列人員不具備報考資格

1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；

2、正在接受違法違紀(jì)審查、審計尚未終結(jié)的；

3、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

4、現(xiàn)役軍人；

5、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（含2015屆畢業(yè)生）；

6、違反計劃生育政策法規(guī)，5年內(nèi)不得錄用或者聘用為事業(yè)單位工作人員的；

7、在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；

8、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應(yīng)當(dāng)實行回避。

（三）學(xué)歷、專業(yè)及年齡條件

詳見各招聘崗位具體學(xué)歷、專業(yè)及年齡要求。崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）條件均指本崗位招聘最低條件（含本條件）；崗位要求全日制學(xué)歷的，指普通高校統(tǒng)招錄取的全日制院校畢業(yè)生，不含在職人員全脫產(chǎn)參加高校學(xué)習(xí)所獲學(xué)歷；考生所學(xué)專業(yè)以教育部門的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《全國普通高等學(xué)校高職高專專業(yè)目錄》和《綜合性專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》（以下簡稱“四個專業(yè)目錄”）規(guī)定為準(zhǔn)。對專業(yè)要求不是特別強的崗位，崗位條件盡可能按專業(yè)大類設(shè)置，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考。招聘崗位要求具體專業(yè)的，一般應(yīng)設(shè)置3個及以上相近的專業(yè)條件，考生所學(xué)專業(yè)需與招聘崗位專業(yè)條件一致方可報考。面試前資格審查中如遇相近專業(yè)或者四個專業(yè)目錄中沒有的專業(yè)，由招聘單位及主管部門共同研究確定是否符合專業(yè)條件。未特別注明年齡要求的崗位為18周歲以上（1996年9月1日以前出生）、35周歲以下（1979年9月1日以后出生），以此類推。

（四）工作經(jīng)歷要求

工作經(jīng)歷計算截止時間為2014年9月1日（如“2年以上”指工作時間累計已滿2周年，或報考時仍在工作崗位，計算至2014年9月1日時可滿2周年）。因部分院校畢業(yè)證所標(biāo)注的畢業(yè)時間未精確到“日”，故只要工作經(jīng)歷包含12個月的，可視為滿1周年（例如：2013年7月畢業(yè)即開始工作，至2014年6月為1周年），以此類推；考生在校期間的兼職、實習(xí)和社會實踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。崗位未注明要求“相關(guān)崗位工作經(jīng)歷”、“相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷”的，只要畢業(yè)后具有相應(yīng)時間的任何工作經(jīng)歷均可。

（五）其他要求

機關(guān)事業(yè)單位及國企正式人員報考，資格審查時應(yīng)出具單位及主管部門同意報考的證明；原單位所在地黨委、政府或組織、人社部門對在編在崗人員調(diào)動有相應(yīng)規(guī)定的以及副科級以上人員報考的，需出具所在地組織（人社）部門同意報考的證明；大學(xué)生村官、“三支一扶”人員等有服務(wù)期要求的人員報考，需出具相關(guān)單位及主管部門同意報考的證明；與企業(yè)或其他用人單位建立勞動關(guān)系的人員，如擬被事業(yè)單位聘用，須自行與用人單位解除勞動關(guān)系，否則不予聘用。

二、招聘原則及方法

認(rèn)真貫徹落實中組部、人社部《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號）和省委組織部、省人社廳《關(guān)于縣以下事業(yè)單位公開招聘由設(shè)區(qū)市統(tǒng)一組織的通知》（贛人社字〔2011〕493號）精神，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試、考核的方法擇優(yōu)聘用。此次公開招聘考試，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位管理崗位及工勤崗位（行政、后勤、非醫(yī)學(xué)教學(xué)類等）筆試內(nèi)容為公共科目，即綜合基礎(chǔ)知識和申論兩個科目（合并為一張試卷），不進行專業(yè)科目筆試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位，筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識及相應(yīng)崗位所需的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識兩個科目（合并為一張試卷），不進行公共科目筆試，面試仍采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。公開招聘總成績?yōu)?00分，其中筆試（包括公共科目、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識及專業(yè)知識，下同）、面試分?jǐn)?shù)各為100分。考生總成績計算方法為：筆試成績占總成績60%，面試成績占總成績40%，均保留至小數(shù)點后兩位。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

10月10日—10月19日在贛州市人民政府網(wǎng)（www.ganzhou.gov.cn）、贛州市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.gzhrss.gov.cn）、贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站（0797.jxpta.com）、贛州市衛(wèi)生局網(wǎng)（www.jxgzwsj.gov.cn ）發(fā)布招聘公告，各縣（市、區(qū)）可在相應(yīng)網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)市統(tǒng)一制作的招聘公告。

（二）網(wǎng)上報名

網(wǎng)上報名時間為10月20日9:00—10月23日17:00，報名網(wǎng)站為贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站（0797.jxpta.com），每人限報一個崗位，報多個崗位的，所有報名信息無效。網(wǎng)上報名步驟如下：

1、網(wǎng)上注冊。報考人員登錄贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站（0797.jxpta.com），點擊“贛州市事業(yè)單位2014年公開招聘網(wǎng)上報名入口”，如實填寫《贛州市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名表》，上傳本人近期（半年內(nèi)）電子照片進行網(wǎng)上注冊，并記下系統(tǒng)生成的報名序號（報考人員報名序號及身份證號碼將作為本人的登錄標(biāo)識），提交報名信息。提交成功的考生進入網(wǎng)上照片審查等待隊列。網(wǎng)上照片審查通過后，需打印《贛州市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名表》一式兩份（面試前資格審查用）。崗位專業(yè)條件與考生所學(xué)專業(yè)是否相符，以“四個專業(yè)目錄”規(guī)定為準(zhǔn)（該4個《目錄》考生可上網(wǎng)搜索）。報考實行誠信報名，網(wǎng)上報名時只審核照片，不進行資格審查，不符合崗位條件的人員請勿報考，已參加考試的，成績一律無效，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。

2、網(wǎng)上繳費。完成網(wǎng)上注冊和照片審查的報考人員應(yīng)在報名時間內(nèi)進行網(wǎng)上繳費。繳費后，可使用身份證號碼及報名序號登錄查看繳費是否成功。未繳費或繳費不成功的，報名無效。筆試?yán)U費標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費字[2011]2672號文件規(guī)定，每人100元。

3、網(wǎng)上改報。對報考人數(shù)達不到1:3比例的崗位，原則上相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計劃（對特殊緊缺專業(yè)或邊遠(yuǎn)地區(qū)人員崗位因報考人數(shù)達不到1:3比例的，經(jīng)市人社局和市衛(wèi)生局共同研究同意后，在不削減招聘計劃的情況下可適當(dāng)放寬比例），并在贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站（0797.jxpta.com）公布。凡因報考崗位被取消的報考人員，可在2014年10月30日9：00—17：00重新選擇已達到開考比例并符合條件的崗位改報一次。未改報或改報不成功的，由市人事考試中心直接網(wǎng)上退費至考生的繳費賬號。改報期間不接受考生報名注冊。

4、網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。完成報名、繳費流程的報考人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)（11月5日上午9：00--11月7日下午17：00）登錄贛州市人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站（0797.jxpta.com）打印筆試準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證上的要求參加考試。

（三）筆試

1、筆試時間：11月8日，上午9：00-11：30。

2、筆試地點：設(shè)在贛州市章貢區(qū)，具體地點見準(zhǔn)考證。

3、筆試內(nèi)容：筆試工作由贛州市人社局、衛(wèi)生局組織，市人事考試中心具體實施。筆試題目由市人社局（考試中心）商市衛(wèi)生局委托有關(guān)機構(gòu)和專家實行異地命題。公共科目筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識（政治理論、法律常識、公文基礎(chǔ)知識、科技知識、時事、贛州市情等，不指定教材）及申論兩個科目（合并為一張試卷）；醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩個科目（合并為一張試卷）。綜合基礎(chǔ)知識及醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識筆試內(nèi)容全為客觀題，考生用2B鉛筆在答題卡上填涂；申論全為主觀題，考生用藍、黑色鋼筆、簽字筆在考卷上作答。

醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位筆試科目分：①臨床類別卷。報考專業(yè)包括：臨床醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、放射醫(yī)學(xué)、病理診斷、超聲診斷、臨床醫(yī)療、麻醉醫(yī)學(xué)、婦幼保健醫(yī)學(xué)、康復(fù)治療學(xué)、耳鼻喉等；②中醫(yī)類別卷：報考專業(yè)包括：中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)、針灸推拿學(xué)、骨傷等；③公衛(wèi)類別卷：報考專業(yè)包括：預(yù)防醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生等；④護理類別卷：報考專業(yè)包括護理學(xué)、助產(chǎn)、護士等；⑤醫(yī)學(xué)檢驗類別卷：報考專業(yè)包括醫(yī)學(xué)檢驗、衛(wèi)生檢驗檢疫、醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)等；⑥理化檢驗類別卷：報考專業(yè)包括化學(xué)化工、食品工業(yè)等；⑦藥學(xué)類別卷：報考專業(yè)包括藥學(xué)、中藥學(xué)、臨床藥學(xué)、藥物制劑等。涉及到具體的崗位考試內(nèi)容和試卷類別，請詳見公告中的職位表。

臨床類別卷考試內(nèi)容為：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和醫(yī)師基本技能；中醫(yī)類別卷考試內(nèi)容為：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和中醫(yī)學(xué)專業(yè)知識，公衛(wèi)類別卷考試內(nèi)容為：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)知識，護理、醫(yī)學(xué)檢驗、理化檢驗、藥學(xué)四個類別考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和本崗位所需要的專業(yè)基礎(chǔ)知識，各出一套試卷。

筆試結(jié)束后，在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下進行集中封閉評卷，筆試分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。評卷結(jié)束后，將按市直、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）分層分類劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。凡考生筆試成績低于所報崗位最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為面試對象。根據(jù)招聘計劃數(shù)從高分到低分確定面試入闈人員。崗位計劃招聘數(shù)在5人及以下的，面試比例為3:1;計劃招聘數(shù)在6人至10人的，面試比例為2.5:1（小數(shù)點后四舍五入。如：招聘7人的崗位，入闈面試人員計算為17.5人，則達到比例的入闈人數(shù)為18人）；計劃招聘數(shù)在11人以上的，面試比例為2:1?？忌稍谮M州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站（0797.jxpta.com）查詢本人筆試成績，入闈面試人員名單在贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站（0797.jxpta.com）進行公布。

4、其他事項。如某職位報考人數(shù)雖達到開考比例（包括經(jīng)市人社局、衛(wèi)生局共同研究同意放寬筆試比例的邊遠(yuǎn)地區(qū)職位、特殊緊缺職位），但因筆試缺考、考生作弊取消成績、面試前資格審查不合格、考生自動放棄（以規(guī)定時間未參加資格審查領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證為依據(jù)）、邊遠(yuǎn)地區(qū)及特殊緊缺崗位筆試比例放寬致某職位招聘人數(shù)與面試人數(shù)達不到上述規(guī)定比例的，從報考該職位的考生中，按筆試成績在合格線以上人員中從高分到低分遞補一次，使招聘人數(shù)與面試人數(shù)達到規(guī)定比例；如無人遞補或遞補后仍達不到規(guī)定比例，則按遞補一次后的實有入闈人數(shù)進行面試，招聘計劃不核減。因上述情況入闈面試的考生（即職位達不到面試規(guī)定比例的考生，含經(jīng)市人社局、衛(wèi)生局共同研究同意放寬筆試比例崗位的考生），如面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)形成競爭關(guān)系的（即面試人數(shù)多于計劃招聘人數(shù)），則按筆試、面試總成績從高分到低分確定入闈體檢、考核對象；如面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)不能形成競爭關(guān)系的（即面試人數(shù)等于或少于計劃招聘人數(shù)），該職位考生最終面試成績（報考同一職位的考生，如分在不同面試考場進行面試，需計算最終面試成績）須達到70分及以上，方可入闈體檢、考核（政審）環(huán)節(jié)。入闈面試人數(shù)已達到規(guī)定比例的職位，如出現(xiàn)考生臨時缺考、作弊取消面試資格致實際面試人數(shù)達不到規(guī)定比例及不能形成競爭關(guān)系的，該職位視為達到面試比例，該職位考生按筆試、面試總分高低確定體檢、考核對象。報考同一職位的考生，應(yīng)盡可能分配在同一面試考場進行面試，如確需在不同面試考場面試，該職位考生最終面試成績?yōu)榘雌胶庀禂?shù)計算后的成績。計算公式為：考生最終面試成績=本面試考場得分×同一職位各考場所有考生平均分/同一職位本面試考場所有考生平均分。僅參加了筆試（或面試）一門考試的考生，不計算考試總成績，不進入體檢、考核環(huán)節(jié)。

（四）面試

1、面試前資格審查

（1）入闈面試人員在規(guī)定的時間內(nèi)（見招聘公告附件安排表），到報考單位所在的市、縣（市、區(qū)）人社部門規(guī)定的地點現(xiàn)場參加資格審查，資格審查由招聘單位及市、縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局共同負(fù)責(zé)。面試入闈人員在資格審查時須提供筆試報名表、本人身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、筆試準(zhǔn)考證、執(zhí)（職）業(yè)資格證明等招聘崗位要求的其他證件（證明）原件和復(fù)印件一份、本人近期與報名表同底一寸彩照4張。下列人員還需提供如下材料：

崗位要求具有全日制普通高（中）等學(xué)校學(xué)習(xí)經(jīng)歷的，報考人員須出具報到證或人事檔案存放部門的證明[須注明是否為全日制普通高（中）等院校畢業(yè)生];崗位要求具有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明；機關(guān)事業(yè)單位及國企正式人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明；所在地對在編在崗人員有調(diào)配規(guī)定的或副科級以上干部需出具組織人社部門同意報考的證明；大學(xué)生村官、“三支一扶”人員等有服務(wù)期要求的人員報考，需出具相關(guān)單位及主管部門同意報考的證明。

資格審查合格人員，按照贛發(fā)改收費字[2011]2672號文件規(guī)定，由招聘單位所屬人社部門收取面試費每人50元。資格審查合格人員現(xiàn)場發(fā)放面試準(zhǔn)考證。

（2）未在規(guī)定時間參加資格審查的，視為自動放棄；對不符合報考崗位條件的，取消面試資格。放棄及取消面試資格的崗位，按本方案“筆試”規(guī)定中第4款“其他事項”的規(guī)定處理。

（3）資格審查工作貫穿于公開招聘全過程（含聘用后的試用期內(nèi)），對應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經(jīng)核實，取消聘用資格。

（4）未在規(guī)定時間參加資格審查或資格審查不合格人員名單、報考崗位、職位代碼，請于資格審查結(jié)束第二天內(nèi)報送市人社局事業(yè)科、市人事考試中心、市衛(wèi)生局（電子版、紙質(zhì)版一并報送）。

2、結(jié)構(gòu)化面試

按照崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)規(guī)定的比例確定面試入闈人員，末位同分者一并列入。結(jié)構(gòu)化面試實行市直、縣（市、區(qū)）統(tǒng)一時間、統(tǒng)一命題，由市、縣（市、區(qū)）人社局、衛(wèi)生局分別組織，市、縣（市、區(qū)）人事考試機構(gòu)具體負(fù)責(zé)考務(wù)工作，市人社局、衛(wèi)生局下派巡視員到縣（市、區(qū)）進行指導(dǎo)，邀請市、縣（市、區(qū)）紀(jì)檢（監(jiān)察）部門全程監(jiān)督。報考縣（市、區(qū)）事業(yè)單位考生的面試成績匯總表（附件2），由所屬人社、衛(wèi)生部門審核后，一式三份在面試結(jié)束后第2天內(nèi)將電子版報送市人社局事業(yè)科、市人事考試中心，市衛(wèi)生局秘書科，紙質(zhì)版3份隨后寄送。

（五）體檢和考核

1、根據(jù)考試總成績按招聘崗位計劃數(shù)從高分到低分等額確定體檢、考核對象。如末位總成績相同的，取筆試高分者。

2、體檢由市、縣（市、區(qū)）人社、衛(wèi)生部門分別組織實施；體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用參照公務(wù)員錄用體檢收費標(biāo)準(zhǔn)及根據(jù)不同等級醫(yī)院收費標(biāo)準(zhǔn)收取。

3、考核由市、縣（市、區(qū)）用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進行考核，并對其資格條件進行復(fù)審。考核可采取函調(diào)或?qū)嵉乜己朔绞竭M行，考核結(jié)果報市、縣（市、區(qū)）人社、衛(wèi)生部門備案。

4、對因體檢、考核不合格（或本人放棄體檢、考核）、資格復(fù)審不合格、已確定為聘用對象后放棄聘用資格、考生作弊被舉報經(jīng)查屬實被取消聘用資格等一切原因造成的缺額，一律不進行遞補。

（六）公示和聘用

對考核體檢合格的擬聘人員名單，由市人社局在贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站公示7個工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，由市人力資源和社會保障局下發(fā)聘用批準(zhǔn)文件，縣（市、區(qū)）人社局、市直有關(guān)單位填寫《贛州市事業(yè)單位聘用工作人員登記表》（附件4），到市人社局辦理聘用手續(xù)。同一縣（市、區(qū)）不同單位、性質(zhì)相同捆綁招聘的崗位按擬聘人員總成績從高分到低分依序自主選崗，總成績相同的則由筆試高分者先選。多個單位捆綁招聘的崗位因筆試達不到開考比例而核減的招聘計劃，所有申報計劃的單位可繼續(xù)保留聘用人員資格，如無擬聘用的考生選擇該單位，招聘計劃自然取消。

公開招聘的人員由用人單位按《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定實行3-12個月的試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。為留住人才，各聘用單位可與聘用人員在聘用合同中約定最低服務(wù)期限。

四、有關(guān)要求

事業(yè)單位公開招聘工作政策性強、涉及面廣，公開招聘工作由市紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)進行全程監(jiān)督。要建立嚴(yán)格的制度規(guī)范，加強管理，強化監(jiān)督，指導(dǎo)事業(yè)單位依法行使用人自主權(quán)。要嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。要切實做好試題的傳遞、回收和保密工作，確?？荚嚢踩?。要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，對構(gòu)成回避要求的工作人員必須實行回避。要重點加強面試環(huán)節(jié)的監(jiān)督，防止違規(guī)操作，杜絕徇私舞弊。對應(yīng)聘人員在考試過程中作弊、偽造涂改證件（證明）或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，按照《江西省錄（聘）用考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》處理，情節(jié)嚴(yán)重的，終身不得參加有關(guān)錄（聘）用考試。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，觸犯刑律的交由司法機關(guān)依法處理。

附件1：縣（市、區(qū)）考生面試成績匯總表

附件2：2014年贛州市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作安排表

附件3：贛州市事業(yè)單位聘用工作人員登記表

附件4：入闈面試人員資格審查事項一覽表

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《縣（市、區(qū)）考生面試成績匯總表.doc》、《贛州市事業(yè)單位聘用工作人員登記表.doc》、《入闈面試人員資格審查事項一覽表.doc》來源于贛州考試網(wǎng)，最近更新2014年9月17日。

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