問(wèn)：人事職改部門(mén)資格審查的內(nèi)容、程序是什么？
答：一是要看程序的完備性，推薦程序是否符合要求，對(duì)于沒(méi)有實(shí)行評(píng)聘分離的單位，申報(bào)數(shù)量與崗位數(shù)額是否一致；二是看申報(bào)條件夠不夠，包括申報(bào)人身份是否符合評(píng)審范圍，申報(bào)職級(jí)和系列(專(zhuān)業(yè))類(lèi)別的選擇是否正確，年齡、學(xué)歷、任職年限、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等方面是不是符合要求；三是看材料的真實(shí)性，重點(diǎn)查看畢業(yè)證、職稱(chēng)資格(聘任)證、外語(yǔ)合格證是否齊全、真實(shí)，對(duì)業(yè)績(jī)成果方面的證件、材料，要看是否與評(píng)審簡(jiǎn)表所填相符，內(nèi)容是否一致。
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