2014年南寧市興寧區(qū)領導職位選拔任職適崗評價評分標準
來源:南寧市興寧區(qū)人民政府 閱讀:1939 次 日期:2014-09-17 14:03:05
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序號 量化指標 評分標準 評分說明
1 基礎分 50分  
2 學歷加分 研究生學歷計10分,大學學歷計8分,大專學歷計5分。  
3 專業(yè)加分 有職位相關專業(yè)計5分 有專業(yè)要求的職位計分,無專業(yè)要求的該項不計分。
4 履歷加分 曾擔任部門(單位)領導職位計5分;在選拔職位所在單位工作每1年計1分,最高計5分;具有行政執(zhí)法資格證計5分。(此三項可累計加分) 有執(zhí)法資格要求的職位計分,無要求的該項不計分。
5 年度考核加分 2011年至2013年年度考核有定為優(yōu)秀等次的,每評為優(yōu)秀一次加3分。  
6 表彰獎勵加分 獲黨中央、國務院表彰,或部隊記一等功及以上,加8分。 1、起止時間為:2009年1月至今,以文件或證書下發(fā)時間為準; 2、加分只取最高項,不累加; 3、所在單位集體獲表彰不作為個人加分依據。
獲自治區(qū)黨委、政府或其他省部級表彰,或部隊記二等功,加5分。
獲市委、市政府或其他自治區(qū)直屬機關表彰,或部隊記三等功,加3分。
獲市級直屬部門表彰,加2分。

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