2014年廣發(fā)銀行總行招聘預算管理處主管啟事
來源:廣發(fā)銀行網(wǎng) 閱讀:633 次 日期:2014-09-19 16:25:21
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崗位名稱 預算管理處主管

部門 計劃財務部

職位類別 社會招聘

招聘單位 總行

工作地點 廣州市

有效期至 2014-10-10

職責:

1.牽頭搭建銀行全面預算框架,完善預算管理制度,分析預測全行經(jīng)營情況并統(tǒng)籌編制全行預算及內(nèi)部經(jīng)營計劃,執(zhí)行經(jīng)營計劃的管理、跟蹤、執(zhí)行評價等各項工作。

2.履行總行考核辦公室主要成員職責,參與全行績效管理體系建設,推進考核方案制定、績效輔導執(zhí)行與考核結(jié)果的報告等工作。

3.牽頭組織內(nèi)、外部常規(guī)和專題經(jīng)營分析,構(gòu)建并規(guī)范總分行和條線經(jīng)營分析的相關制度和模板。

4.牽頭制定全行內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價(FTP)實施方案,包括系統(tǒng)建設和維護、內(nèi)部收益率曲線建設、計價實施方式和流程等,傳達業(yè)務發(fā)展導向和流動性管理要求,支持績效考核。

5.綜合使用預算、分析、內(nèi)部定價等數(shù)據(jù)資料,為經(jīng)營管理框架、資產(chǎn)負債管理、業(yè)務發(fā)展策略、產(chǎn)品定價等相關工作提供決策建議和參考。

6.協(xié)助部門負責人開展本團隊員工的聘任、績效管理、培訓及人才培養(yǎng)工作。

7.部門負責人交辦的其他事項。

要求:

1.學歷:大學本科(含)以上學歷。

2.工作經(jīng)驗:銀行從業(yè)年限6年(含)以上,其中具有3年(含)以上商業(yè)銀行預算、統(tǒng)計、財務、資產(chǎn)負債管理等相關工作經(jīng)驗,具有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

3.職稱或?qū)I(yè)資格:經(jīng)濟類、會計類中級(含)以上職稱。

4.專業(yè)能力:熟悉和掌握銀行預算管理和內(nèi)部資金定價等相關專業(yè)知識,有較好金融統(tǒng)計、財務、資產(chǎn)負債管理相關專業(yè)知識,具有較強的綜合分析能力。

5.管理經(jīng)驗:對商業(yè)銀行經(jīng)營模式和資產(chǎn)負債管理等有較全面的了解和明確的認識,對商業(yè)銀行戰(zhàn)略方針和經(jīng)營有較深刻的理解,了解商業(yè)銀行監(jiān)管政策及銀行運行實際,具有較豐富的商業(yè)銀行預算管理及統(tǒng)計分析工作經(jīng)驗。

6.團隊建設能力:能發(fā)揮個人影響力,整合團隊成員價值取向,積極影響團隊氛圍,形成良好的團隊文化,帶領團隊成員取得優(yōu)異的團隊績效。

7.決策支持能力:具有較強的邏輯分析能力和數(shù)據(jù)處理能力,能夠為領導決策提供有效信息和可行性建議。

8.溝通協(xié)調(diào)能力:具備良好的溝通表達技巧,善于保持內(nèi)外部聯(lián)系,形成良好的人際關系和溝通效果。

9.其他要求:職業(yè)操守良好,品行端正,誠實守信,遵紀守法,廉潔自律,有較強的全局觀念、責任心和敬業(yè)精神,身體健康。有良好的業(yè)績表現(xiàn),近三年年度績效考核結(jié)果均在稱職(含)以上。符合我行親屬回避有關要求。

崗位申請請登錄:http://ebank.cgbchina.com.cn/career/servlet/main

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