昭通市司法局關(guān)于2014年昭通市強(qiáng)制隔離戒毒所

公開遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則

為在遴選工作中形成公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人、用人環(huán)境，對(duì)遴選人員客觀、公正、全面的做出評(píng)價(jià)，結(jié)合昭通市強(qiáng)制隔離戒毒所（以下簡(jiǎn)稱市強(qiáng)戒所）工作實(shí)際和遴選崗位的職責(zé)，特制定本實(shí)施細(xì)則。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

昭通市強(qiáng)制隔離戒毒所公開遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)工作由市司法局具體組織實(shí)施。成立了以市司法局黨委書記、局長(zhǎng)石邦云任組長(zhǎng)，市司法局黨委副書記、紀(jì)委書記董華任副組長(zhǎng)，市司法局黨委委員、政治部主任鄭靖、市司法局黨委委員、市強(qiáng)戒所黨委書記、所長(zhǎng)陳紹凱、市強(qiáng)戒所政委張正華、市強(qiáng)戒所政治處主任馬玉笳和市強(qiáng)戒所紀(jì)委書記肖光秀為成員的領(lǐng)導(dǎo)組，下設(shè)辦公室在市司法局政治部，抽派熟知組織人事工作、工作責(zé)任心強(qiáng)的6名同志組成工作組，具體負(fù)責(zé)評(píng)價(jià)工作，工作中遇到的各種問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)組請(qǐng)示匯報(bào)，特殊情況或原則性的問題則向市人社局或公務(wù)員局報(bào)告。

二、評(píng)價(jià)對(duì)象和內(nèi)容

(一)評(píng)價(jià)對(duì)象

根據(jù)筆試、面試成績(jī)之和，按每個(gè)遴選崗位從高分到低分順序，以1：2的比例確定進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人選（進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人選必須同時(shí)滿足兩個(gè)條件：1、面試成績(jī)?cè)诿嬖囎畹秃细穹謹(jǐn)?shù)線以上；2、按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試、面試成績(jī)之和從高到低排列，排在遴選計(jì)劃數(shù)2倍的范圍內(nèi)），進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人選與遴選計(jì)劃數(shù)不足2：1的，以崗位進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人選與遴選計(jì)劃數(shù)的實(shí)際比例確定進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人選。

（二）評(píng)價(jià)內(nèi)容

經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)主要評(píng)價(jià)參加遴選人員學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、受表彰情況、崗位匹配程度等。

三、評(píng)價(jià)方法、步驟

（一）參加遴選人員需準(zhǔn)確、真實(shí)填寫《昭通市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)信息采集表》，認(rèn)真準(zhǔn)備一份從參加工作以來的經(jīng)工作單位領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章的經(jīng)歷業(yè)績(jī)報(bào)告（1500字左右），并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將以上材料和相關(guān)證書等的原件和復(fù)印件提交到到市司法局政治部用于審核評(píng)價(jià)。

（二）工作組通過評(píng)價(jià)參加遴選人員提供的經(jīng)歷業(yè)績(jī)報(bào)告、到工作單位了解情況、查看資料、綜合評(píng)定等方式，對(duì)進(jìn)入評(píng)價(jià)人員進(jìn)行經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。

（三）經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)總分100分，具體各項(xiàng)分值如下：

1、教育經(jīng)歷（分值15分）。通過查看畢業(yè)證等方式評(píng)價(jià)，大學(xué)?？?分，大學(xué)本科10分，研究生及以上15分。

2、學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況（分值10分）。通過查看學(xué)習(xí)培訓(xùn)記錄、證書等方式評(píng)價(jià)（以獲得培訓(xùn)合格證或結(jié)業(yè)證書為評(píng)分依據(jù)），地市級(jí)以上培訓(xùn)1次2.5分，省部級(jí)以上培訓(xùn)1次5分。累計(jì)不超過10分。

3、歷年年度考核情況（分值15分）。通過工作單位了解情況、查看年度考核登記表等方式評(píng)價(jià)，稱職不計(jì)分，優(yōu)秀1次3分。累計(jì)不超過15分。

4、任職和工作經(jīng)歷（分值30分）。通過工作單位了解情況、查看錄用任職文件和干部履歷表等方式評(píng)價(jià)，縣級(jí)部門工作1年1分，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下部門工作1年2分，公安部門工作1年5分，有公安部門工作經(jīng)歷時(shí)以公安部門工作的計(jì)分時(shí)間計(jì)分，不得與縣鄉(xiāng)工作經(jīng)歷重復(fù)計(jì)分（工作經(jīng)歷以周年計(jì)分，不滿6個(gè)月的不計(jì)分，超過6個(gè)月不滿1年的折半計(jì)分）。累計(jì)不超過30分。

5、重點(diǎn)工作完成情況。只作為評(píng)價(jià)考生綜合素質(zhì)的參考，不參與直接計(jì)分。

6、獲得表彰情況（分值30分）。通過查看獲獎(jiǎng)文件和證書評(píng)價(jià)，獲縣處級(jí)表彰3分，獲市廳級(jí)表彰5分，獲省部級(jí)表彰10分，獲國家級(jí)表彰15分。累計(jì)不超過30分。

（四）計(jì)算評(píng)價(jià)成績(jī)

工作組通過查看資料和實(shí)地開展評(píng)價(jià)工作后，初步對(duì)遴選人員計(jì)算成績(jī)，向市司法局黨委和第五紀(jì)工委監(jiān)察分局匯報(bào)，經(jīng)市司法局黨委集體討論研究確定，并報(bào)經(jīng)第五紀(jì)工委審核同意、簽署明確意見后，最終確定個(gè)人的經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)。經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)以百分制計(jì)算，每名參加經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人員的經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)按30%的比例計(jì)入總成績(jī)。

四、工作要求和紀(jì)律

（一）經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)各項(xiàng)目中，涉及時(shí)間計(jì)算的，截止到2014年10月27日。

（二）被評(píng)價(jià)人員有偽造、涂改證件或評(píng)價(jià)過程中有作弊行為的一律取消遴選資格，情節(jié)嚴(yán)重的按規(guī)定報(bào)相關(guān)部門進(jìn)行處理。

（三）開展評(píng)價(jià)的工作人員，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和辦事程序，公道正派，保守秘密。違反工作紀(jì)律和要求的，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（四）評(píng)價(jià)工作受第五紀(jì)工委監(jiān)察分局、市公務(wù)員局等部門和社會(huì)監(jiān)督。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。