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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理工作，彌補(bǔ)我縣城市管理執(zhí)法人力不足，改善城管隊(duì)伍人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)城管執(zhí)法力量，經(jīng)縣委常委會(huì)議（十一屆[2014]13號(hào)）批準(zhǔn)，錦屏縣市政綜合執(zhí)法大隊(duì)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘18名合同制城市管理應(yīng)急特勤人員，為確保招聘工作的公平、公正、公開(kāi)。特制定本實(shí)施方案。

一、招聘職位及名額

根據(jù)工作需要，本次招聘城管應(yīng)急特勤人員共18名。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

1、截止報(bào)名開(kāi)始之日具有錦屏縣戶籍的初中及以上學(xué)歷且符合招聘條件的人員均可報(bào)名。

2、 2014年8月1日 以前已與市政局簽定勞動(dòng)合同，具有錦屏戶籍，初中及以上文化現(xiàn)仍在錦屏縣市政局特勤崗位從事城管特勤工作的人員。

（二）招聘條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，組織紀(jì)律性強(qiáng)。

2、工作態(tài)度好，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，善于做群眾工作。

3、作風(fēng)正派、愛(ài)崗敬業(yè)、服從命令、聽(tīng)從指揮，熱愛(ài)城市管理工作，無(wú)違法犯罪等不良行為記錄。。

4、年齡18周歲（即 1996年8月1日 及以前出生）及以上35周歲及以下（即 1979年8月1日 及以后出生）。

5、 2014年8月1日 前已與市政局簽定勞動(dòng)合同具有錦屏戶籍初中及以上文化，現(xiàn)仍在錦屏縣市政局特勤崗位從事城管特勤工作的人員，年齡可放寬到45周歲（即 1969年8月1日 及以后出生）。

6、身體健康，體貌端正，男性身高要求 165cm 以上，女性身高要求155 cm以上。視力好，無(wú)殘疾，無(wú)紋身，無(wú)口吃，無(wú)色盲，面部無(wú)明顯特征和缺陷， 2014年8月 1日 前已與市政局簽定勞動(dòng)合同具有錦屏戶籍初中及以上文化，現(xiàn)仍在錦屏縣市政局特勤崗位從事城管特勤工作的人員，身高不限。

7、身體條件符合黔人發(fā)（2005）4號(hào)、黔人社廳通（2010）181號(hào)、黔人社廳發(fā)（2010）64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。

8、符合招聘崗位要求的其他條件。

（三）有下列情形之一者不得報(bào)名：

⑴曾受治安處罰及刑法處罰的人員。

⑵曾經(jīng)違反計(jì)劃生育政策的人員。

⑶受黨紀(jì)政紀(jì)處分執(zhí)行期未滿的人員。

⑷有違法犯罪嫌疑正在接受審查的人員。

⑸曾被招聘單位辭退、解聘、開(kāi)除和自動(dòng)離職的人員。

三、信息發(fā)布

通過(guò)錦屏縣人民政府網(wǎng)（http://www.jpzf.gov.cn/）、錦屏縣電視臺(tái)、公告公示欄等向社會(huì)公布招聘的崗位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。

本次公開(kāi)招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為錦屏縣人民政府網(wǎng)（http://www.jpzf.gov.cn/）。

四、報(bào)名及資格初審

（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2014年10月20日— 10月22日（上午8：30—12：00，下午14：00—17：30）。

報(bào)名地點(diǎn)：錦屏縣市政局辦公室。

（二）報(bào)名需提交資料及報(bào)名費(fèi)

1、《錦屏縣市政綜合執(zhí)法大隊(duì)公開(kāi)招聘城管應(yīng)急特勤人員報(bào)名登記表》原件1份。

2、提供本人有效第二代《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附有本人照片戶籍證明原件及復(fù)印件1份。

3、復(fù)退軍人需提供退伍證書原件及復(fù)印件1份、縣民政部門出具的復(fù)退軍人證明書1份；

4、現(xiàn)仍在錦屏縣市政局從事城管特勤崗位工作的出具本單位證明件原件1份。

5、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份、近期彩色同底1寸免冠照片4張。

6、招聘崗位條件要求的其他材料。

5、繳納考務(wù)費(fèi)100元。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名材料并繳費(fèi)的視為未完成報(bào)名，不具備進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

五、考試方式

(一)筆試

筆試工作由錦屏縣市政綜合執(zhí)法大隊(duì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱招聘領(lǐng)導(dǎo)小組）組織實(shí)施。

筆試內(nèi)容為《中華人民共和國(guó)行政處罰法》、《貴州省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)。

因報(bào)名人數(shù)、缺考等原因致使招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人員達(dá)不到1：3比例的，參加筆試并取得有效成績(jī)的可進(jìn)入面試，但面試成績(jī)需達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試方式為閉卷考試，筆試成績(jī)按百分制計(jì)，占考試總成績(jī)30%。

筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2014年10月25日考生持身份證和報(bào)名費(fèi)票據(jù)到縣市政綜合執(zhí)法大隊(duì)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

(二)面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按筆試成績(jī)從高分到低分按1：3比例確定入闈面試人員（含可參加面試人員），末位出現(xiàn)成績(jī)并列的同時(shí)參加面試。因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)1：3比例或筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1:3的，參加筆試并取得有效成績(jī)的報(bào)考人員可進(jìn)入面試，但面試成績(jī)或綜合成績(jī)需達(dá)60分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

面試內(nèi)容：考察應(yīng)試人員舉止儀表，應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析思維能力、理論素養(yǎng)政策水平等。

面試成績(jī)按百分制計(jì)，占考試總成績(jī)的70%。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：

（三）加分因素

曾受縣團(tuán)級(jí)以上表彰的先進(jìn)個(gè)人加0.5分；曾受“見(jiàn)義勇為”表彰的加0.5分；復(fù)退伍軍人加0.5分；持有機(jī)動(dòng)車駕駛照A證人員加1分；持有機(jī)動(dòng)車駕駛照C證及以上人員加0.5分；市政綜合執(zhí)法大隊(duì)聘用且現(xiàn)仍在崗的人員每工作滿一年的加0.3分，但最高不超過(guò)1.2分。因素加分實(shí)行分項(xiàng)累計(jì)加分，但最高累計(jì)加分不能超過(guò)2分。

因素加分在面試結(jié)束后，參加面試的應(yīng)聘人員持相關(guān)材料經(jīng)審核符合加分條件的，在考試總成績(jī)上加分。

（四）總成績(jī)比例計(jì)算

參加筆試、面試的考生，筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%，即：考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%+因素加分

六、體檢

筆試、面試結(jié)束后，按照本公告規(guī)定程序和條件計(jì)劃數(shù)1：1比例（同一崗位報(bào)考人員綜合成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象；面試成績(jī)也一樣的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象）從考生綜合成績(jī)高分到低分確定體檢人員。

體檢不合格或放棄體檢的按照本方案規(guī)定程序和條件從本崗位考生綜合成績(jī)中按高分至低分順序依次遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。

本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照黔人發(fā)（2005）4號(hào)、黔人社廳通（2010）181號(hào)、黔人社廳（2010）64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作在縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督下由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)以上人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

七、考察政審

經(jīng)體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔烧衅割I(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對(duì)被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等表現(xiàn)情況進(jìn)行考察。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考察不合格并取消擬聘用資格：

1、曾受治安處罰及刑法處罰的人員。

2、曾有違反計(jì)劃生育政策行為的人員。

3、受黨紀(jì)政紀(jì)處分執(zhí)行期未滿的人員。

4、有違法犯罪嫌疑正在接受審查的人員。

5、曾被招聘單位辭退、解聘、開(kāi)除和自動(dòng)離職的人員。

6、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

八、聘用

經(jīng)體檢、面試、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，面向社會(huì)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間不少于7天。經(jīng)公示不影響聘用的，由錦屏縣市政綜合執(zhí)法大隊(duì)與其簽訂勞動(dòng)合同書，按勞動(dòng)合同進(jìn)行管理，實(shí)行年度考核制度，年度考核不合格者，不再繼續(xù)聘用。

九、工資福利待遇

1、工資福利待遇構(gòu)成：基本工資+崗位津貼+加班補(bǔ)貼。

2、按有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。

3、實(shí)行集中食宿管理。

十、紀(jì)律監(jiān)督

（一）本次招聘工作的報(bào)名、命題、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)工作人員必須依法嚴(yán)格認(rèn)真履職，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

（二）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察政審、簽訂勞動(dòng)合同等過(guò)程中有弄虛作假行為的，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，終止勞動(dòng)合同，并追究相關(guān)責(zé)任。

（三）本次公開(kāi)招聘工作全程接受同級(jí)紀(jì)檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。

十一、錦屏縣公開(kāi)招聘市政綜合執(zhí)法大隊(duì)城管應(yīng)急特勤隊(duì)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室是本次公開(kāi)招聘工作的責(zé)任主體，未盡事宜由縣市政綜合執(zhí)法大隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0855-7225688（縣市政綜合執(zhí)法大隊(duì)辦公室）

監(jiān)督電話：0855-7221936（縣紀(jì)委、監(jiān)察局辦公室）

錦屏縣市政綜合執(zhí)法大隊(duì)

2014 年10月11日

附件：錦屏縣市政綜合執(zhí)法大隊(duì)2014招聘城管應(yīng)急特勤隊(duì)工作人員崗位一覽表

附件：錦屏縣市政綜合執(zhí)法大隊(duì)2014招聘城管應(yīng)急特勤隊(duì)工作人員報(bào)名表

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《錦屏縣市政綜合執(zhí)法大隊(duì)2014招聘城管應(yīng)急特勤隊(duì)工作人員報(bào)名表.xls》來(lái)源于黔東南州錦屏縣人民政府，最近更新2014年10月11日。

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