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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

各相關(guān)單位：

根據(jù)《關(guān)于實(shí)施“株洲市萬(wàn)名人才計(jì)劃”的意見(jiàn)（試行）》（株發(fā)〔2013〕5號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<株洲市領(lǐng)軍人才計(jì)劃實(shí)施細(xì)則（試行）>等3個(gè)細(xì)則的通知》（株辦〔2013〕43號(hào)）文件精神，現(xiàn)就“株洲市萬(wàn)名人才計(jì)劃”2014年度新引進(jìn)高層次人才申報(bào)工作通知如下：

一、申報(bào)范圍

1、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才計(jì)劃。申報(bào)范圍為市轄范圍內(nèi)規(guī)模以上企業(yè)和國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。

2、公共服務(wù)人才計(jì)劃。申報(bào)范圍為市轄范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和市、縣平臺(tái)公司。

二、申報(bào)對(duì)象和條件

1、全職引進(jìn)的高層次人才。一般應(yīng)具有全日制博士研究生學(xué)歷或副高以上職稱，與用人單位簽訂正式聘用（勞動(dòng)）合同（協(xié)議），年齡一般不超過(guò)55周歲。

2、柔性引進(jìn)的高層次人才。采取兼職、短期聘用、項(xiàng)目合作、技術(shù)指導(dǎo)等形式引進(jìn)的，在我市年累計(jì)工作時(shí)間30天以上并有顯著成效，具有正高職稱的省部級(jí)以上優(yōu)秀專家。

3、引進(jìn)時(shí)間從2014年1月1日起。

三、政策待遇

1、安家補(bǔ)貼。新引進(jìn)且簽訂5年以上聘用（勞動(dòng)）合同（協(xié)議）的高層次人才，按不同層次給予5-100萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。

2、柔性引才補(bǔ)貼。柔性引進(jìn)省部級(jí)以上優(yōu)秀專家，經(jīng)核實(shí)符合條件的，視工作成效給予最高2萬(wàn)元的補(bǔ)貼。

四、申報(bào)辦法

1、申報(bào)時(shí)間。“株洲市萬(wàn)名人才計(jì)劃”新引進(jìn)高層次人才本年度申報(bào)時(shí)間截止2014年11月5日，其后歸入下一年度。

2、申報(bào)程序。企業(yè)單位統(tǒng)一向市經(jīng)信委申報(bào)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位和市、縣平臺(tái)公司統(tǒng)一向市人社局申報(bào)。申報(bào)受理后，按照資格初審、專家評(píng)審、審定公示等程序確定入選對(duì)象。

3、申報(bào)材料。

①申請(qǐng)人有效身份證明。

②《“株洲市萬(wàn)名人才計(jì)劃”新引進(jìn)高層次人才申報(bào)審批表》、《“株洲市萬(wàn)名人才計(jì)劃”新引進(jìn)高層次人才申報(bào)匯總表》（可在株洲組工網(wǎng)或市經(jīng)信委、市人社局門戶網(wǎng)站下載）。

③申請(qǐng)人學(xué)歷學(xué)位和職稱證明。申請(qǐng)人的學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書以及其學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作業(yè)績(jī)等證明材料。

④申請(qǐng)人與申報(bào)單位簽訂的聘用（勞動(dòng)）合同（協(xié)議）。

⑤企業(yè)單位還須提供工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、機(jī)構(gòu)代碼證、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)證明、2013年度主營(yíng)銷售收入證明等材料。

申報(bào)資料請(qǐng)裝訂成冊(cè)，每個(gè)單位一本。申報(bào)審批表、申報(bào)匯總表同時(shí)報(bào)送電子版。

五、申報(bào)要求

1、各地各單位要高度重視“株洲市萬(wàn)名人才計(jì)劃”新引進(jìn)高層次人才申報(bào)工作，積極組織符合條件的人才申報(bào)，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)，認(rèn)真審核申報(bào)材料，材料齊全無(wú)誤后，于11月5日前分別報(bào)送市經(jīng)信委、市人社局。

2、補(bǔ)貼資金從認(rèn)定年度起分5年等額撥付，由受資助人所在單位劃轉(zhuǎn)至受資助人。單位如有延遲不發(fā)或扣留不發(fā)等現(xiàn)象，一經(jīng)查實(shí)，將取消該單位參評(píng)各類人才資助的資格。

六、聯(lián)系方式

市經(jīng)信委人事教育科聯(lián)系人：楊思思

聯(lián)系電話：28681020郵箱：jxwrjk@sina.com

市人社局專技科聯(lián)系人：陳剛

聯(lián)系電話：28681072郵箱：zzzgb88@163.com

中共株洲市委人才辦

株洲市經(jīng)信委

株洲市人社局

2014年10月8日

株洲市萬(wàn)名人才計(jì)劃新引進(jìn)高層次人才申報(bào)匯總表

株洲市萬(wàn)名人才計(jì)劃新引進(jìn)高層次人才申報(bào)審批表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《株洲市萬(wàn)名人才計(jì)劃新引進(jìn)高層次人才申報(bào)審批表/株洲市萬(wàn)名人才計(jì)劃新引進(jìn)高層次人才申報(bào)匯總表.doc》來(lái)源于株洲市人力資源和社會(huì)保障局，最近更新2014年10月18日。

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