洱源縣2010年參加全省統(tǒng)一組織的選聘高校畢業(yè)生到村任職筆試已結(jié)束，目前筆試成績已公布。根據(jù)大理州委組織部、州財政局、州人事局、州社會勞動保障局《關(guān)于做好2010年選聘高校畢業(yè)生到村任職有關(guān)工作的通知》（大組通〔2010〕55號）精神、有關(guān)規(guī)定以及考生成績通知，現(xiàn)對魏紹英等30名同志進行資格復(fù)審和組織考察。為了確保組織考察環(huán)節(jié)扎實有效，經(jīng)洱源縣選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，特制定本考察方案：

一、考察人員的確定

云南省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“選聘辦”）依據(jù)考生的筆試成績（含加分）按1:1.5的比例，確定了我縣組織考察前的資格復(fù)審人員30名。選聘辦已通知資格復(fù)審人員按時進行資格復(fù)審，之后將對復(fù)審合格的人員進行組織考察。

二、考察方式

組織考察在資格復(fù)審的基礎(chǔ)上，主要采取面談、查閱檔案、函調(diào)了解等方式進行，了解高校畢業(yè)生的思想認識、理想信念、政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)和學(xué)習(xí)實踐能力等綜合情況。

（一）查閱檔案、函調(diào)。根據(jù)考察對象不同，采取不同的方式進行。應(yīng)屆畢業(yè)生主要采取函調(diào)或查閱學(xué)生檔案的方式進行，主要查看學(xué)生的綜合表現(xiàn)及是否有違法亂紀行為。往屆畢業(yè)生，現(xiàn)已就業(yè)或在外打工的，通過與就業(yè)單位函調(diào)的方式了解考察對象的綜合表現(xiàn)及是否有違法亂紀行為；對未就業(yè)在家的考察對象，通過與村委會、派出所函調(diào)的方式，了解考察對象的綜合表現(xiàn)及是否有違法違紀行為。查閱檔案、函調(diào)工作于2010年7月21日上午完成。

（二）集中面談。由選聘辦在縣紀委（監(jiān)察局）、縣人大、縣政協(xié)的監(jiān)督下，于2010年7月21日（星期三）下午2：00至下午5：30，在洱源縣人事局人才交流中心，對考察對象進行集中面談。對不按時到場的考生將視為自動放棄。

考察結(jié)束后由縣選聘辦對考察合格的人員，按筆試成績高低進行崗位排名，如遇筆試成績?yōu)椴⒘械?，則先按優(yōu)先優(yōu)聘規(guī)定，再按面談成績高低進行排名，并以此作為擬聘人選的依據(jù)。

三、提出擬聘人選

根據(jù)考察情況和選聘名額，按1:1的比例，在考察合格人選中，按照考察結(jié)束后崗位排名的先后順序，依次提出我縣19名擬聘人選。

擬聘人選經(jīng)洱源縣選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，報州組織人事部門審核合格后，由縣組織人事部門負責(zé)組織體檢。如因體檢不合格或個人放棄出現(xiàn)名額空缺時，按考察結(jié)束后排名的先后順序依次遞補。

體檢合格者，由省、州選聘辦分別在云南人事人才網(wǎng)、大理州人事人才網(wǎng)站進行公示，同時在縣內(nèi)進行公示。

公示期滿后，由省選聘辦審核確定選聘人員。

四、其他事宜

考察過程中如遇特殊情況，由洱源縣選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

中共洱源縣委組織部 洱源縣人事局

2010年7月16日