公司的的薪酬福利待遇如何？

公司為員工提供金融支付行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇；并建立了全面的薪酬福利體系，能夠覆蓋員工“衣、食、住、行、生、老、病、休”等多個(gè)方面，滿(mǎn)足員工不同職業(yè)階段的發(fā)展需求。

公司的培訓(xùn)體系如何？

公司注重員工培養(yǎng)，設(shè)置了專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)，每年投入大量資源用于員工培訓(xùn)，建立了新員工入司培訓(xùn)、職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等完善的培訓(xùn)體系。

公司的工作環(huán)境如何？

中國(guó)銀聯(lián)總部位于上海市浦東新區(qū)，部分總部技術(shù)部門(mén)位于銀行卡產(chǎn)業(yè)園區(qū)；各地分公司均位于當(dāng)?shù)厥兄行膮^(qū)域，位置、環(huán)境均十分優(yōu)越。

公司的工作環(huán)境如何？

中國(guó)銀聯(lián)總部位于上海市浦東新區(qū)，部分技術(shù)部門(mén)位于銀行卡產(chǎn)業(yè)園區(qū)，位置、環(huán)境十分優(yōu)越。各分公司大多位于所在省份省會(huì)城市的中心地區(qū)，交通十分便利。

公司的晉升制度如何？

公司設(shè)置多個(gè)職位序列，各職位序列均設(shè)有相應(yīng)的發(fā)展路徑和職級(jí)?？?jī)效優(yōu)秀的員工可在其所屬的職位序列內(nèi)晉升；在滿(mǎn)足一定條件時(shí)，也可在不同職位序列間進(jìn)行轉(zhuǎn)換。

公司能否解決戶(hù)口？

公司將依據(jù)當(dāng)?shù)貞?hù)籍管理政策，向當(dāng)?shù)厝耸鹿芾聿块T(mén)，申請(qǐng)辦理應(yīng)屆畢業(yè)生戶(hù)籍關(guān)系轉(zhuǎn)移。而且，公司每年都會(huì)積極爭(zhēng)取政策，為有工作經(jīng)驗(yàn)的外地員工辦理戶(hù)籍。

公司的企業(yè)文化是什么？

銀聯(lián)以引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)、成就伙伴、惠及社會(huì)為使命，秉承“服務(wù)、創(chuàng)新、責(zé)任、共贏”的核心價(jià)值理念，不斷增強(qiáng)自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和公信力，與客戶(hù)、員工共享成長(zhǎng)。

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