為認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，加大競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部力度，進一步拓寬選人用人視野，把各類優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，提高選人用人公信度，經(jīng)縣委研究決定，2010年面向社會公開選拔11名科級領(lǐng)導(dǎo)干部。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、公開選拔的職位、職位要求和范圍

（一）公開選拔職位（11個）

1、正科級職位（2個）

祥云縣公安局經(jīng)濟開發(fā)區(qū)派出所指導(dǎo)員1名（正科級）

祥云縣人民檢察院政治處主任1名（正科級）

2、副科級職位（9個）

祥云縣禾甸鎮(zhèn)黨委副書記1名（副科級）

祥云縣劉廠鎮(zhèn)黨委副書記1名（副科級）

祥云縣普淜鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長1名（副科級）

祥云縣教育局副局長1名（副科級，女干部）

祥云縣廣播電視事業(yè)局副局長1名（副科級）

祥云縣住房保障和房產(chǎn)管理局局長1名（副科級）

祥云縣衛(wèi)生局副局長1名（副科級）

祥云縣地震局副局長1名（副科級）

祥云縣供銷合作社聯(lián)合社副主任1名（副科級）

（二）職位要求

思想政治素質(zhì)好，能牢固樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀；具有履行崗位職責所需的政策理論水平、開拓創(chuàng)新精神和組織協(xié)調(diào)能力；善于調(diào)查研究，作風深入扎實；密切聯(lián)系群眾，有做好新形勢下群眾工作和處理復(fù)雜矛盾的經(jīng)驗和能力。其中，報檢察院領(lǐng)導(dǎo)職位的，符合《檢察官法》的有關(guān)規(guī)定。

（三）選拔范圍

全州鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含）以上黨政群機關(guān)、國有企業(yè)（含中央、省駐大理單位）和事業(yè)單位中符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的干部、企業(yè)經(jīng)營管理者。

具體職位要求，見職位表。

二、基本條件和資格

本次公開選拔的報考人員必須具備《干部任用條例》中規(guī)定的基本條件，符合報考職位的職位要求，并同時具備下列資格條件：

（一）報考正科級領(lǐng)導(dǎo)職位的，須擔任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿1年（2009年6月30日以前任職）；或擔任科員職務(wù)滿4年（2006年6月30日前任職）；或擔任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年，但擔任副科級、科員職務(wù)累計滿4年。報考副科級領(lǐng)導(dǎo)職位的，須擔任科員職務(wù)滿1年（2009年6月30日以前任職）。

在國有企業(yè)、事業(yè)單位工作的報名人員，也應(yīng)具備與之相當?shù)馁Y格。

（二）具有大學及以上學歷。               

（三）報考正科級領(lǐng)導(dǎo)職位的一般應(yīng)在35歲以下（1975年7月1日以后出生），報考副科級領(lǐng)導(dǎo)職位的一般應(yīng)在30歲以下（1980年7月1日以后出生）。

具體職位的資格條件，見職位表。

三、報名和資格審查

按照干部管理權(quán)限，在祥云縣委組織部設(shè)立報名登記點。報名采取個人自愿和組織推薦相結(jié)合的方式進行。每人只能在公布的職位中選擇填報一個職位。報名時須填寫《云南省2010年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表》（一式二份），交驗本人身份證、畢業(yè)證、任職通知或職務(wù)聘書，以及所報職位要求的其他證件的原件，并提交上述證件的復(fù)印件各一份，本人近期同底1寸免冠彩色照片3張。

在個人報名的基礎(chǔ)上，由報考人員所在單位對其進行資格初審，并于8月5日前召開會議，對初審?fù)ㄟ^的人選進行公開推薦，在民主推薦的基礎(chǔ)上，由各單位審查確定參加筆試的初步人選。8月10日前，祥云縣委組織部匯總復(fù)審，合格者發(fā)放準考證。

報名時間：2010年7月21日至7月31日。

根據(jù)《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)資格審查，符合條件的報名人數(shù)與選拔職位的比例一般不得低于10:1。凡獲準參加筆試的人數(shù)不足10人的職位，該職位不再進行公開選拔，報考人員可改報其他職位。

四、選拔程序

（一）統(tǒng)一考試

考試分為筆試和面試，筆試以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，試題由省公選辦提供。

筆試和面試地點設(shè)在祥云縣,筆試定于2010年8月下旬舉行、面試定于9月下旬舉行（具體時間和地點另行通知）。

筆試以閉卷方式進行，評卷由省公選辦統(tǒng)一組織。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按照面試人選與選拔職位5:1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，并在《祥云實訊》、祥云電視臺、祥云縣人民政府門戶網(wǎng)公布。

面試考官由領(lǐng)導(dǎo)干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成，具體由祥云縣委組織部選擇確定。同時，邀請部分干部群眾代表旁聽。

筆試成績與面試成績按各占50%加權(quán)計算考試綜合成績，并通知本人。

（二）組織考察

根據(jù)應(yīng)試者的考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3:1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選。考察前對考察人選進行體檢，合格者確定為考察對象（有體檢不合格的按綜合成績依次遞補），并在《祥云實訊》、祥云電視臺、祥云縣人民政府門戶網(wǎng)公布。

考察工作按干部管理權(quán)限，由祥云縣委組織部負責組織實施。

（三）研究決定

根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求，按照干部管理權(quán)限由祥云縣委組織部研究提出各職位的擬任人選建議，報祥云縣委常委會研究任用。

根據(jù)《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)集體討論認為無合適人選的，該職位可以空缺。

（四）任前公示

按規(guī)定對擬任人選進行公示。

（五）辦理任職手續(xù)

公示后，對未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的人選，按規(guī)定程序辦理任職手續(xù)，并在《祥云實訊》、祥云電視臺、祥云縣人民政府門戶網(wǎng)公布選拔結(jié)果。

委任制干部實行一年試用期，試用期間按規(guī)定享受相應(yīng)待遇，試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式任職手續(xù)；不勝任的，按原職級另行安排工作。非委任制干部，任職滿一年后仍需進行考核，勝任者繼續(xù)任職；不勝任的，按原職級另行安排工作。

本公告由祥云縣公選辦負責解釋。

附：祥云縣2010年公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位表

咨詢電話：0872—3121262，18987206317

監(jiān)督電話：0872—12380

祥云縣公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室

2010年7月21日