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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

各縣（市）、區(qū)人力資源和社會保障局、市直各單位：

為進一步完善職稱政策，根據(jù)黑龍江省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2014年度全省職稱評審工作及有關(guān)問題的通知》黑人社發(fā)[2014]47號文件要求，為更好的完成我市今年的職稱評審工作，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、我市職稱評審工作按照省廳的部署已開始啟動，高級職稱推薦和評審工作按照省廳時間要求正在進行中，中級職稱評審從11月開始。全市高、中級職稱推薦和評審工作于年底前完成。

二、計算任職資格及從事專業(yè)技術(shù)工作年限的截止時間為8月31日，實行國家統(tǒng)一考試的系列（專業(yè)），任職資格截止時間可以根據(jù)情況適當(dāng)調(diào)整。高、中級職稱的任職時間從9月1日算起。

三、強化基層單位推薦。各基層單位要高度重視職稱推薦工作，建立和完善推薦辦法；要設(shè)立推薦委員會，成員中一線專業(yè)技術(shù)人員不能低于三分之二，在推薦工作中需嚴(yán)格執(zhí)行回避原則，推薦人員需由推薦委員會以無記名投票方式產(chǎn)生，同意票數(shù)達到總票數(shù)三分之二以上的方能予以推薦；要做好職稱推薦與崗位設(shè)置工作的有效銜接，逐步實現(xiàn)根據(jù)崗位空額科學(xué)合理規(guī)劃職稱申報數(shù)量；要認真貫徹職稱政策公開、推薦程序公開、推薦結(jié)果公開、評審結(jié)果公開、聘任崗位公開，申報人員業(yè)績成果在單位進行展示的“五公開、一展示”制度；要嚴(yán)格執(zhí)行申報公示制度，申報人員名單需在本單位公示至少3個工作日，無異議后方可推薦。

四、嚴(yán)格主管部門資格審查。各級主管部門要提升對資格審查工作重要性的認識，制定審查辦法，完善審查程序，嚴(yán)格審查紀(jì)律，提高審查質(zhì)量，加大對申報材料的審查力度，確保申報材料真實、完整、有效。

五、規(guī)范評審委員會評審。各評審委員會要按照《黑龍江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會管理辦法》的要求開展評審工作。評審委員會必須嚴(yán)格依照人社部門遴選的委員名單組建，如確需調(diào)整，應(yīng)由人社部門從專家?guī)熘须S機遴選；評審委員會中設(shè)立學(xué)科評議組的，評審委員會組建部門需提供兩套學(xué)科評議組成員備選方案，由人社部門隨機確定；評審委員會委員和學(xué)科評議組成員在評審工作中要嚴(yán)格執(zhí)行回避原則；申報人員材料原則上需經(jīng)至少兩位評審委員會委員或?qū)W科評議組成員評議，并簽署意見備查；評審工作需封閉進行，評審委員會委員和學(xué)科評議組成員不得單獨外出，手機等通訊設(shè)備必須集中統(tǒng)一保管，與外界進行必要聯(lián)系時需使用指定公用電話，并有工作人員監(jiān)督；評審工作結(jié)束后，評審委員會組建部門要在3日內(nèi)將評審結(jié)果和否決原因向市人社部門及申報人員反饋，收到反饋信息后，申報人員對評審結(jié)果有異議的，評審委員會組建部門負責(zé)解釋說明等相關(guān)工作并詳細備案。各級政府人社部門要切實履行職責(zé)，采取多種途徑加強對評審委員會監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，要探索實行評審監(jiān)督員制度，建立健全評審監(jiān)督員隊伍，科學(xué)、有效監(jiān)督評審工作開展。

六、創(chuàng)新職稱評價方式。各縣（市）、區(qū)，各部門要探索實行評審分值制的評價辦法，將《黑龍江省中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審標(biāo)準(zhǔn)》中的評價要素量化為具體分值，按照分值高低確定評審結(jié)果，通過科學(xué)調(diào)整權(quán)重，保證業(yè)績成果突出、實際工作能力強的優(yōu)秀人才脫穎而出，保證評審結(jié)果的公平、公正。

七、凈化職稱評審環(huán)境。各縣（市）、區(qū)、各部門要制定科學(xué)有效的預(yù)防弄虛作假行為的辦法，認真審查申報材料，并可綜合利用“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”、“中國知網(wǎng)”等網(wǎng)絡(luò)平臺，對有異議的學(xué)歷、論文等材料的真實性進行查詢。對弄虛作假，或縱容、包庇、參與弄虛作假的人員，一經(jīng)查實取消參評資格或已獲資格，并予以通報批評，同時，所在單位或主管部門要依據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定對相關(guān)人員給予處分。專業(yè)技術(shù)人員在申報職稱時，如為2002年及以后取得的學(xué)歷，需提供“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”上打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（需由單位審核并加蓋公章）；如為2002年以前取得的學(xué)歷，需提供《畢業(yè)生登記表》等學(xué)籍檔案原件；如上述材料均無法提供的，需到黑龍江省大中專學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心進行學(xué)歷認證。

八、完善評審委員會設(shè)置。從今年開始，增設(shè)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工程專業(yè)中級評委會，負責(zé)質(zhì)量、計量、標(biāo)準(zhǔn)化、特種設(shè)備等專業(yè)中級職稱評審工作，評委會委托齊齊哈爾市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局組建，評審標(biāo)準(zhǔn)按照《黑龍江省工程系列質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工程專業(yè)中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行；增設(shè)高等學(xué)校教師系列中級評委會，負責(zé)高等學(xué)校教師中級專業(yè)技術(shù)職稱評審工作，評委會在市人力資源和社會保障局指導(dǎo)下組建，評審標(biāo)準(zhǔn)按照《黑龍江省高等學(xué)校教師系列中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。從今年起評審結(jié)束后，對委托的評委會及組建單位進行考核，將根據(jù)考核結(jié)果和專業(yè)設(shè)置情況對評委會進行調(diào)整或撤銷。

九、認真做好職稱考試工作。各級人社職稱管理部門要加強對職稱考試工作的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，對外語、計算機等職稱考試成績進行備案管理；各級人事考試中心等考務(wù)機構(gòu)要嚴(yán)肅考試紀(jì)律，規(guī)范考試程序，嚴(yán)格證書發(fā)放，確保職稱考試工作有序開展。

十、努力加強自身建設(shè)。各級職稱戰(zhàn)線工作人員要牢記為人民服務(wù)宗旨，增強服務(wù)觀念；牢固樹立責(zé)任意識和大局意識，嚴(yán)格抓好政策貫徹落實；改進工作作風(fēng)，認真高效做好本職工作；加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作質(zhì)量，切實為專業(yè)技術(shù)人才評價服好務(wù)。

十一、專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育知識更新培訓(xùn)是申報上級職稱的重要條件，今年申報職稱人員，需提供一個年度的《黑龍江省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識更新培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》。參加由省級行業(yè)主管部門統(tǒng)一組織的教育、衛(wèi)生、會計、審計、出版和非醫(yī)療機構(gòu)藥學(xué)系統(tǒng)繼續(xù)教育知識更新培訓(xùn)人員，需提供本行業(yè)規(guī)定的參加繼續(xù)教育知識更新培訓(xùn)佐證材料。因特殊情況未參加知識更新培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員，可先申請評審，但暫緩一年核準(zhǔn)，在專業(yè)技術(shù)人員取得《黑龍江省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識更新培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》或繼續(xù)教育知識更新培訓(xùn)佐證材料后，方可按職稱工作管理權(quán)限進行核準(zhǔn)，印發(fā)任職文件和頒發(fā)職稱證書，任職資格時間仍按2014年9月1日計算。各縣（市）、區(qū)、各部門在職稱推薦和評審中，要對申報人員的繼續(xù)教育知識更新培訓(xùn)情況如實記載在冊，認真負責(zé)地做好相關(guān)工作。

十二、市直各單位要認真負責(zé)嚴(yán)格按照黑人社發(fā)[2014]47號文件及評審時間要求組織報送各級各類專業(yè)技術(shù)任職資格評審材料，如果未及時組織申報延誤評審的，要追究相關(guān)單位和具體工作人員的責(zé)任；對考評結(jié)合的專業(yè)，相關(guān)主管部門要做好申報人員資格審驗的組織工作，統(tǒng)一提交市人社部門進行資格審查。

十三、各中級評委會要在規(guī)定的時間完成材料的收集、報評、評審和呈報工作，在開始評審前3天呈報評審方案和擬評人員名冊。評審結(jié)束后3日內(nèi)上報評審情況報告、評審?fù)ㄟ^人員名冊、評審?fù)ㄟ^人員電子版數(shù)據(jù)信息及職稱核準(zhǔn)繳費收據(jù)。

十四、各中級評委會評審?fù)ㄟ^后，需同時提供《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》主表（附外語、計算機成績單或免試審批表），申報人員及申報單位真實性承諾書，事業(yè)單位申報人員需提供現(xiàn)職工資兌現(xiàn)登記表，年齡和學(xué)歷免試的需提供身份證原件及學(xué)歷等原件，按照破格申報的需提供相關(guān)佐證材料，專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識更新結(jié)業(yè)證書，后取得學(xué)歷且所學(xué)專業(yè)與申報專業(yè)不一致人員需提供《黑龍江省繼續(xù)教育專業(yè)培訓(xùn)證書》。

十五、各級職稱管理部門要通過各種有效途徑宣傳職稱政策，專研專業(yè)政策，提高管理人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，做到嚴(yán)格管理、嚴(yán)格審查、嚴(yán)格把關(guān)，確保評審工作質(zhì)量。

十六、各級職稱管理部門在接到緩批和退回人員通知后，要及時告知本人緩批或退回原因，并督促相關(guān)單位和本人在規(guī)定時間內(nèi)提供緩批人員相關(guān)佐證材料及證件（原件及復(fù)印件），由各縣（市）、區(qū)人社部門或市直主管部門于2015年3月10日前以正式報告形式報市職稱管理部門。對未及時通知到本人而影響其申報緩批材料或第二年職稱評審的，要追究相關(guān)單位和具體工作人員責(zé)任，并予以通報。

十七、《黑龍江省專業(yè)技術(shù)人員職稱管理系統(tǒng)》已更新，各基層單位、主管部門和評審委員會務(wù)必在職稱評審工作啟動前下載更新，或下載安裝更新后的系統(tǒng)，并通過更新后的職稱管理系統(tǒng)錄入、上報和接收參評人員的信息。下載網(wǎng)址為：黑龍江省人力資源和社會保障廳（www.hl.lss.gov.cn）→專題專欄→職稱評審→資源下載專區(qū)。

2014年10月23日

附件：

1.全市中級職稱評審委員會評審時間表

2.申報材料真實性承諾（個人、單位）

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《申報材料真實性承諾（個人、單位）》來源于齊齊哈爾市勞動就業(yè)局網(wǎng)，最近更新于2014年10月23日。

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