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各位考生：

2014年榆陽區(qū)區(qū)屬學校公開招聘工作人員資格復審已結束，現將專業(yè)技能考核（面試）實施方案公告如下：

一、基本原則

（一）堅持公開原則。面向廣大考生公開本次專業(yè)技能考核方式、命題范圍、考核標準、考核成績等，接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

（二）堅持公平公正、擇優(yōu)錄取原則。分學科、統(tǒng)一時限、統(tǒng)一評價指標體系、同一崗位當天完成，綜合評價、量化打分、擇優(yōu)錄取。

（三）堅持教育行業(yè)特點。實行以課堂教學技能考核為主，兼顧備課、教案、課堂教學等方面，全面考核評價考生綜合素質和應變能力。

二、參加專業(yè)技能考核（面試）對象

對象：筆試成績、資格復審合格人員（名單附后）。

三、考核方式和范圍

1.考核方式。中學語文、中學政治、中學歷史、小學數學、小學信息教師崗位專業(yè)技能考核（面試）主要以組織課堂教學方式進行，即面對評委講授10分鐘的簡約課，側重考查考生的教學實踐能力、綜合素質，側重了解考生應急處理教學問題和班級管理等方面的能力。職教中心金融專業(yè)教師崗位采取結構化面試方式進行。

數學崗位根據面試人數分設場次，由考生抽簽確定所在面試考場，面試成績采取加權平均法計算。加權平均法計算辦法為：用本崗位考生有效原始面試成績的總平均分，分別除以該崗位各面試考場考生面試原始成績的平均分，求得各面試考場的加權系數（面試考場的加權系數，即取該崗位所有考生的總平均成績除以本考場考生的平均成績）。用各面試考場的加權系數分別乘以本考場考生的原始面試成績，所得結果即為加權后該考生的面試成績。

2.考核范圍。中學語文、中學政治、中學歷史教師崗位專業(yè)技能考核范圍均為初中八年級上冊教材內容（語文，人民教育出版社；思想品德，陜西人民教育出版社；中國歷史，人民教育出版社）。小學數學、小學信息教師崗位專業(yè)技能考核范圍均為小學六年級上冊教材內容（數學，北京師范大學出版社，版次：2014年6月第1版；信息技術，陜西科學技術出版社）。

四、考核標準

專業(yè)技能考核依據目標與內容、過程與方法、教學基本功等方面進行綜合考核。

五、考核時間、地點安排

考核時間：2014年11月1日

考核地點：榆林市職教中心（榆林市榆陽區(qū)人民西路35號）

2014年10月31日下午3時考生攜帶本人身份證、筆試準考證到職教中心會議室參加考前動員會，并抽分組簽。

六、考核程序和評分辦法

專業(yè)技能考核一般分為抽簽（分組簽、講課順序簽、課題簽）、備課、講課三個主要環(huán)節(jié)。講課考生在抽簽、講課前須出示本人有效身份證、筆試準考證等有效證件，并自覺遵守考核工作有關規(guī)定。

（一）抽簽?？忌纸M確定后，應按照規(guī)定時間到達抽簽室抽講課順序簽，然后由第1個講課人員抽課題簽，以后每隔10分鐘，按講課順序依次抽課題簽。

（二）備課?？忌槿≌n題簽后，自定其中一個課時開始備課，備課時間兩小時；備課期間實行封閉管理，不允許使用電腦、手機等無線通訊設備，不允許其他人員協助備課。備課用紙由考核點提供，備課教材和指導用書由本人自備。備課結束時，考生按照引導員的提示，攜帶講課順序牌、教案、教材、身份證、報名表等到候講室等待。

（三）講課。講課面對評委進行。期間不作自我介紹，不準展示身份證、準考證等能表明自己身份的相關證件。結束后將教案、課題簽、順序牌交給工作人員（計時員），教案上只體現講課順序號，不能體現個人相關信息，否則按違紀處理。

（四）評分辦法。各學科評委組在主委的組織下，根據《評分表》進行具體評價賦分。工作人員根據評委的打分表，去掉一個最高分、去掉一個最低分，取剩余評委成績的平均值（保留兩位小數，不進行四舍五入）即為面試的原始成績。

（五）實行當場亮分制度。即在當前考生講課結束后，由主委面對評委和上一位考生，當眾宣布講課考核原始成績（每科目前3名考生一并宣布），并經考生和主委簽字確認。

七、考試結果確定

考核結束后，根據應聘人員考試總成績，按照公布的招聘崗位計劃數1:1比例，從高分到低分確定參加體檢人員，并予以公示。其中，由于在專業(yè)技能考核（面試）期間個別人員放棄考核（面試）致使該崗位未形成競爭的，應聘人員專業(yè)技能考核（面試）成績不得低于本場平均成績，低于本場平均成績?yōu)閷I(yè)技能考核（面試）不合格人員。面試成績低于60分的予以淘汰。

末位總成績并列的，以專業(yè)技能考核（面試）成績高者為先；專業(yè)技能考核（面試）成績并列的，以筆試專業(yè)知識成績高者為先；專業(yè)知識成績仍并列的，在有空缺編制的情況下，可一并進入考察、體檢。

筆試成績與專業(yè)技能測試（面試）成績各占50%?？偝煽?、筆試成績、專業(yè)技能測試（面試）成績、崗位平均分、加權系數、加權后面試成績均保留小數點后兩位數（不進行四舍五入）。

八、體檢、考察和聘用

體檢、考察和聘用等事項按照《2014年榆陽區(qū)區(qū)屬學校公開招聘工作人員公告》另行通知。

聯系電話：0912—3525088 0912—3525076

榆林市人力資源和社會保障局 榆林市教育局

2014年10月22日

附：2014年榆陽區(qū)區(qū)屬學校專業(yè)技能考核（面試）人員名單

名單詳情請參考：http://www.ylhrss.gov.cn/viewDoc.action?itemid=A120100110&docid=6263

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