2011年北京市按行政營/連排職和專業(yè)技術(shù)移交的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部考核賦分及照顧安置辦法(試行)
來源:北京市石景山區(qū)人民政府網(wǎng) 閱讀:1245 次 日期:2014-10-25 09:37:52
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為進(jìn)一步完善我市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作機(jī)制,不斷改進(jìn)計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法,規(guī)范軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部考核賦分工作,特制定本辦法。

一、指導(dǎo)思想

根據(jù)中央和本市有關(guān)政策文件要求,推行軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置與服役期間德才表現(xiàn)和貢獻(xiàn)掛鉤的分配辦法,以“公開、公平、公正”為原則,以突出功臣模范和有特殊貢獻(xiàn)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置為重點(diǎn),以規(guī)范考核量化賦分標(biāo)準(zhǔn)為手段,促進(jìn)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部人才資源合理配置。

二、考核賦分標(biāo)準(zhǔn)

1、軍齡計(jì)分

以檔案記載的入伍批準(zhǔn)時間為始,以批準(zhǔn)轉(zhuǎn)業(yè)當(dāng)年度3月31日為止,每滿一年加0.5分,不足一年的按一年計(jì)算。

2、立功受獎(不含集體功)計(jì)分

平時獲三等功獎勵的每次加1分;平時獲二等功、戰(zhàn)時獲三等功獎勵的每次加5分;戰(zhàn)時獲二等功獎勵的每次加10分。榮獲國家科技進(jìn)步一等獎前三名分別加12、8、4分;獲國家科技進(jìn)步獎二等獎或軍隊(duì)科技進(jìn)步一等獎前三名的分別加8、4、2分。因同一原因獲多項(xiàng)獎勵的,按最高計(jì)分項(xiàng)加分。

3、邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或從事飛行、艦艇工作計(jì)分

依據(jù)檔案記載的部隊(duì)師以上政治部門出具的邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或從事飛行、艦艇工作年限證明,滿五年加5分,超過五年的,每增加一年加1分。邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)范圍和類別的確定,以國家有關(guān)政策規(guī)定為準(zhǔn)。

4、懲戒計(jì)分

警告處分每次減3分,嚴(yán)重警告處分每次減5分,記過處分每次減10分,記大過處分每次減15分,降職(級)或降銜(級)處分每次減20分,撤職處分每次減25分。因負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任受到上述處分的按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)減半扣分;因同一問題受多種處分的,按最高計(jì)分項(xiàng)減分。

5、滯留部隊(duì)干部計(jì)分

對于無正當(dāng)理由滯留部隊(duì)的干部,如上年度安排行政管理崗位(含參照公務(wù)員管理和納入工資規(guī)范管理事業(yè)單位)的減12分;如上年度安排到其它事業(yè)單位的減5分。對滯留部隊(duì)干部的考核減分按年度累加計(jì)算。

三、照顧安置

1、榮立一等功獎勵、被大軍區(qū)級以上單位授予榮譽(yù)稱號、在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或從事飛行艦艇工作滿十五年的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,如安置到市級或城六區(qū)行政機(jī)關(guān)的,可相應(yīng)增加行政編制。

2、榮立二等功以上獎勵、在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或從事飛行艦艇工作滿十年的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,如安置到郊區(qū)縣行政機(jī)關(guān)的,可相應(yīng)增加行政編制。

四、有關(guān)事項(xiàng)

1、各區(qū)縣軍轉(zhuǎn)安置工作部門依據(jù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部檔案進(jìn)行考核賦分及照顧安置,考核結(jié)果經(jīng)本人簽字確認(rèn)后及時公布。

2、市級單位軍轉(zhuǎn)干部安置考試考核和區(qū)縣團(tuán)職軍轉(zhuǎn)干部安置考核可參照本辦法有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但對無正當(dāng)理由滯留部隊(duì)干部的安置,則須執(zhí)行上述滯留部隊(duì)干部計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)。

3、檔案材料造假或提供虛假證明材料的,取消進(jìn)入行政管理崗位資格。補(bǔ)充軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部檔案有關(guān)材料,須經(jīng)市軍轉(zhuǎn)辦審核。

二〇一一年三月

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