2014年上海市肺科醫(yī)院工作人員招聘公告
來源:上海市人力資源和社會保障信息中心 閱讀:729 次 日期:2014-10-27 13:15:54
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上海市肺科醫(yī)院(上海市職業(yè)病防治院)、同濟大學附屬上海市肺科醫(yī)院創(chuàng)建于1933年,是一所集醫(yī)療、教學與科研功能為一體的現代化三級甲等??平虒W醫(yī)院,主要診療特色為呼吸系統(tǒng)領域常見病、多發(fā)病和疑難危重疾病及其它相關疾病的診斷和治療。醫(yī)院占地面積10.3萬平方米,環(huán)境整潔,設施精良,是“上海市花園單位”,連年躋身全國醫(yī)院排行榜百強。醫(yī)院連續(xù)獲得“上海市文明單位”稱號,行風政風測評成績全市前茅。

醫(yī)院開放床位數980張,設有胸外科、腫瘤科、呼吸科、結核科、職業(yè)病科等14個臨床科室、11個醫(yī)技科室和多個研究機構?,F擁有胸外科、呼吸科、職業(yè)病科3個國家臨床重點???,3個市級重點學科,1個市級重點實驗室和國家藥品臨床研究基地。

現因醫(yī)院業(yè)務發(fā)展需要,根據《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》【滬人社專發(fā)(2009)45號】,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,面向全國招聘以下專業(yè)技術人員:

一、招聘崗位及職數:

醫(yī)療崗位(結核科亞學科帶頭人),職數3名

二、招聘對象與條件

1.基本條件:

1) 德才兼?zhèn)?,有強烈的事業(yè)心和責任感,學風嚴謹,勇于開拓創(chuàng)新,有較強的組織管理能力、良好的人際溝通能力和團隊合作精神。

2) 具有較突出的臨床技術特色和較強的臨床實踐經驗,擔任科主任或病區(qū)主任二年及以上,有解決重大復雜技術問題的能力。

3) 具有扎實的基礎理論功底和系統(tǒng)的專業(yè)技術知識,能夠把握本學科的發(fā)展方向;學術思想活躍,具有較強的獨立開展科研工作能力。

4) 具有主任醫(yī)師、副教授、研究生導師資格及以上,博士學歷(學位)。

5) 獲得省部級人才計劃;或國家級學會青年分會副主任委員、省部級專業(yè)委員會副主任委員及以上;或擔任中華系列(或相當水平)雜志編委以上職務。

6) 近三年內以第一作者發(fā)表影響因子3分以上的SCI論文2篇及以上,并主持國家級科研項目一項及以上。

7) 有國外半年以上的留學經歷。

8) 身體健康,年齡50周歲以下。

2.優(yōu)選條件

1) 獲得國家級人才培養(yǎng)計劃。

2) 國家級學會分會副主任委員、省部級專業(yè)委員會主任委員及以上。

3) 以第一負責人獲得省部級及以上獎項。

三、招聘辦法

1.報名時間

即日起至2014年12月31日

2.報名方式

通過信函或電子郵件方式提供個人簡歷、學歷學位證書、職稱資格證書、執(zhí)業(yè)證書、身份證、代表性科研成果等材料復印件(書面或電子版)發(fā)至:上海市肺科醫(yī)院人力資源處(應聘材料恕不退還),E-mail:feike_ren@163.com。

3.資格審查

上海市肺科醫(yī)院根據收到的報名材料進行篩選與資格審查,并擇優(yōu)通知面試及相關考試。

4.面試及考核

通過簡歷篩選,根據招聘職數,按照一定比例,擇優(yōu)確定面試及考核名單。由單位組織專家進行相關崗位的基礎理論、崗位專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質的面試與考核,可采取答辯、結構化面試、情景模擬、實際操作等多種方式進行。面試提問以主考官為主,其余考官可做補充性提問。

5.身體檢查

面試通過者,組織體檢。體檢在上海市肺科醫(yī)院進行。

6.考察

由上海市肺科醫(yī)院組織考察,主要考察應聘人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質和誠信記錄。

7.擬招聘人員的確定和公示

根據面試考核、體檢結果,對擬錄用人員在“21世紀人才網”上進行公示,公示時間為7天。公示無異議,報上級主管部門上海申康醫(yī)院發(fā)展中心審核通過后,再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的,根據查實結果確定是否錄用。

四、相關待遇和其他事項

上述人員一經錄用,其工資、獎金、福利和社會保險等按照有關規(guī)定執(zhí)行。

五、聯系方式

單位地址:上海市政民路507號 郵編:200433

聯系人:孫老師、張老師

聯系電話:65111879

E-mail:feike_ren@163.com

上海市肺科醫(yī)院

二〇一四年十月二十七日

更多信息請查看上海市事業(yè)單位招聘網

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