根據(jù)中共大理州委組織部、大理州人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)公務(wù)員公開遴選辦法文件的通知》(大組通〔2013〕98號(hào))精神，結(jié)合工作需要，經(jīng)州民政局黨委研究，并報(bào)州公務(wù)員管理部門批準(zhǔn)，州民政局決定面向全州各級(jí)機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位，以下簡(jiǎn)稱參公單位）公開遴選4名公務(wù)員到該局工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選名額

遴選名額4名，職位科員。原則上每個(gè)崗位符合報(bào)名條件的報(bào)名人數(shù)開考比例不低于1：5。

二、遴選范圍

大理州各級(jí)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)。

三、遴選條件

（一）基本要求：

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

2.年齡在40周歲以下（1974年11月以后出生）；

3.歷年年度考核均為稱職及以上等次；

4.普通招生計(jì)劃畢業(yè)生，大學(xué)本科及其以上學(xué)歷；

5.具有2年以上基層工作經(jīng)歷（在縣市級(jí)及以下單位工作，包括到基層掛職）和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷（含試用期），截止時(shí)間為2014年11月；

6.身體健康。

（二）各崗位要求詳見《大理州民政局公開遴選公務(wù)員崗位要求說明書》（附件1）。

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、遴選工作原則

遴選工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合。

五、遴選工作程序

遴選工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試（筆試、面試）、組織考察、體檢、研究決定人選、公示、辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行：

（一）發(fā)布公告

《大理州民政局公開遴選公務(wù)員公告》在大理州人民政府門戶網(wǎng)站（http：//www.dali.gov.cn/）、大理人事人才網(wǎng)（http：//www.dlrs.gov.cn/）、大理州民政信息網(wǎng)（http：//www.dalimca.gov.cn/）及《大理日?qǐng)?bào)》面向社會(huì)公布。

（二）報(bào)名

報(bào)名人員需經(jīng)所在單位審核同意（單位負(fù)責(zé)人簽字），并按干部管理權(quán)限報(bào)主管的組織人事部門審核。

報(bào)名時(shí)間：2014年11月13日—11月14日。

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：大理州民政局社會(huì)工作科。

報(bào)名時(shí)須提交如下材料：

1.《大理州民政局公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》1份（見附件2，必須由所在單位及主管的組織人事部門審核蓋章）；

2.本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份；

3.本人近期1寸白底免冠彩色照片3張；

4.《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》復(fù)印件1份（須經(jīng)干部人事檔案管理部門簽字確認(rèn)并加蓋公章）。

報(bào)名聯(lián)系電話：0872-2209318 聯(lián)系人：何杰、李字仙

（三）資格審核

經(jīng)州民政局審核符合報(bào)考條件的，發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。

（四）考試

考試由筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)組成?？荚嚲C合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%+經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)×20%（成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)）。

1.筆試。采用閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分。根據(jù)筆試成績(jī)排名，按遴選人數(shù)1：3比例確定面試人選。若確定面試人選筆試成績(jī)最后1名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試主要測(cè)試應(yīng)試者履行職位職責(zé)所要求的組織協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力、分析決策能力、應(yīng)變處置能力、依法行政能力等基本素質(zhì)。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3.經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。滿分100分。經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)量化指標(biāo)主要是評(píng)價(jià)應(yīng)試者學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、考核獲獎(jiǎng)、與崗位匹配等情況。

（五）組織考察

根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)排名，按遴選人數(shù)1：2比例確定考察人選，進(jìn)行差額考察。若報(bào)考人員綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入考察；若考察人選出現(xiàn)自動(dòng)棄權(quán)者，從進(jìn)入該遴選崗位的面試人員中，按綜合成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)。主要對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，準(zhǔn)確了解掌握考察對(duì)象的德才表現(xiàn)。

（六）體檢

體檢按照考試錄用公務(wù)員的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)棄權(quán)。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（七）研究決定人選

根據(jù)考試綜合成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，由州民政局黨委會(huì)議集體研究決定擬遴選人選。

（八）公示

按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬遴選人員進(jìn)行為期7天的公示。

（九）辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)

公示期滿，對(duì)未發(fā)現(xiàn)影響遴選問題的人選，按有關(guān)程序辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

1.整個(gè)遴選過程邀請(qǐng)州人事民政紀(jì)工委進(jìn)行全程監(jiān)督，堅(jiān)持信息、過程、結(jié)果公開，公布舉報(bào)電話，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。

2.公開遴選工作將嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行，不得隨意改變和變通。

3.相關(guān)工作人員必須遵守工作紀(jì)律和廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派。違反工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

4.報(bào)考人員在報(bào)名和參加考試過程中，嚴(yán)禁弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

六、其它事項(xiàng)

各報(bào)考人員在報(bào)名、筆試、面試期間的食宿、交通等一切費(fèi)用自理，并注意往返途中安全。

咨詢電話：0872—2209318（大理州民政局社會(huì)工作科)

監(jiān)督電話：0872—2428133(大理州人事民政紀(jì)工委)

本公告由大理州民政局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.大理州民政局公開遴選公務(wù)員崗位要求說明書.doc

2.大理州民政局公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表.doc

大理州民政局

2014年11月4日

大理州民政局公開遴選公務(wù)員崗位要求說明書